作為HR，招聘是司空見慣的事，當然招聘的渠道也是多種多樣的，比如現場招聘會、網絡接收簡歷等。但是，現在有一種新型的招聘方式——3D招聘會。
前段時間公司需要招聘人才以補充公司職位空缺，于是我就開始在一些招聘網站掛上公司的職位信息。在瀏覽網頁時，看到了一個3D招聘會，就好奇點進去看了看。
其實這個3D招聘會還是給我很多震撼的，里面的功能很多，有郵箱、視頻宣講會、視頻一對一面試、私聊，還有自己的家園。這種招聘模式比較有趣、很吸引人，找工作跟玩游戲一樣，將真實的招聘會場搬到求職者面前，求職者如同進入到了現實中的招聘現場，真實與虛擬的結合，不僅給人一種科技時尚的感覺，也是一種享受。對于企業來說，節省了召開現場招聘會的花費，HR不用再來回奔波于各大招聘現場。
相信在短時間內，這種模式將會成為招聘行業的重要組成部分，傳統模式需要創新、需要革命，這也是網絡招聘的一次革命，創造新的模式才能與時俱進!