招聘人員的工作職責

時間：2025-07-20 08:14:55 招聘選拔我要投稿

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招聘人員的工作職責

招聘人員的工作職責1

　　1.作為公司的窗口和形象，做好客戶的接待、電話轉接、信息傳遞的及時和準確。

招聘人員的工作職責

　　2.負責來訪者的等級并及時的通知相關員工，確保辦公區的安全。

　　3.負責總經辦6S工作的開展。

　　4.協助完成行政管理工作，如名片打印、辦公區綠化管理、公司報紙和雜志的分發、飲水的訂購。

　　5.負責面試候選人接待，指導填寫職位申請表、收集面試資料，并協助面試官進行面試候場協調，積極正面展示公司招聘形象。

　　6.協助進行分公司企業文化相關活動的推廣與實施。

　　7.遵循公司制定的各級政策和流程。

　　8.在公司的方針下使用公司的工具和資源。

　　9.根據安全管理系統的要求，遵守公司所有的'安全政策，流程和工作指導書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關責任，以保護他/她和同事的安全。

　　10.上級安排的其他任務。

招聘人員的工作職責2

　　1、在科主任領導下，負責全院出院病歷的質量檢查工作，提出改進意見，促進病歷書寫質量的`提高。

　　2、負責科室部分教學工作。

　　3、負責全院病種質量管理的檢查工作。

　　4、定期向病歷質量管理委員會匯報工作執行情況并作出必要的質量分析報告。

招聘人員的工作職責3

　　1.在本部門領導帶領下，組織和實施醫院員工招聘和人才引進工作;

　　2.參與制定本部門工作流程、制度、標準和規范，并嚴格遵照執行;

　　3.負責收集各科室員工需求，匯總上報員工招聘計劃并組織實施，包括應聘人員的面試、體檢、資格審查、經歷審核等工作;

　　4.協助領導制定人才招聘制度和選撥測評方法，探索人才招聘多種渠道，廣泛收集行業人才市場信息;

　　5.對人才招聘工作的`實施情況進行系統評估、總結經驗并及時改進;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

招聘人員的工作職責4

　　1、負責編報上級規定的報表，及時向院領導及醫療、教學、科研部門提供所需要的統計信息資料，統計資料編寫完畢后必須核對保證準確、完整、按時上報。

　　2、天天深入門診、病房及各科室收集工作日報表，分別整理、核對無誤后錄入微機，并將報表報送院領導及醫務部。

　　3、天天將整理裝訂成冊的病歷首頁錄入微機。

　　4、每月將門診、病房及各科室的'工作量進行統計匯總，對半年、全年報表進行對比分析，將報表及分析結果報送有關部門，做好簽收登記工作。

　　5、每季度對質控結果進行統計分析，作分析圖。

　　6、督促各科室做好工作量的統計工作，并給予必要的指導。

　　7、維護好統計報表軟件，遵守院內保密制度，保管好各種醫療統計資料。

招聘人員的工作職責

招聘人員的工作職責5

　　電話接聽及轉接，來訪賓客的接待，做好殷勤款待;

　　辦公用品的采購對接，保管和領用發放;

　　文件資料的整理存放，公司禮品等的`管理發放;

　　熟悉行政，辦公室管理相關工作流程，較強的保密意識，

　　協助公司其他部門的各種活動和會議;

　　良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動;

　　完成領導交辦的其他臨時工作內容;

招聘人員的工作職責6

　　1、招聘IT 技術開發崗如JAVA、大數據、安卓等方向崗位;

　　2、組織和執行招聘計劃，發布招聘廣告，收集簡歷，進行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡歷信息;

　　3、負責整個招聘進程、跟進面試結果;人員招聘、留存的情況跟蹤及分析;

　　4、和候選人洽談offer，跟蹤入職;

　　5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況按時保質地滿足公司用人需要。

招聘人員的工作職責7

　　1、在業務院長和主管職能部門領導下工作，使醫院各項規章制度在科室內正常執行和運行。

　　2、負責科室的行政管理與業務工作的`考核、檢查、監督。

　　3、及時準確地提供信息資料，為領導決策反饋資料信息。

　　4、負責全院病歷的回收、編目、檢索、提供利用以及病歷質檢、病案隨訪和病案統計工作。定期向主管院長、病案管理委員會，醫院質量管理委員會匯報工作。

　　5、有權對科室工作人員實行獎懲并負責科室人員的培訓與業務指導。

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