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            人力資源 > 招聘選拔 > 緊張說出來話

            緊張說出來話

            發布時間:2017-07-14編輯:湘榮

            緊張,有話說不出來

            求職者面試時大多經歷過緊張、有話說不出來的局面,一方面因為不自信,一方面因為自己準備得不充分,怕露怯。特別是HR問到棘手問題,如薪資要求、離職原因等時,求職者感到更加緊張。

            解藥1:放慢語速

            英才網聯專家療法:如果提前準備充分,緊張情緒會有所緩解,比如在進入面試地點之前,多數人可以通過去洗手間整理服裝、發型、洗手等活動來平靜心情,像正常上班一樣去面試有助于更好的發揮你的能力。如果感覺到有些緊張,建議在回答問題時適當放慢語速,不要因為過于急促而導致語句通順程度有所欠缺。同時,舒緩的語氣同樣可以讓聽的人更好地理解你要表達的思想,也會為你贏得更多的思考時間。

            解藥2:駕輕就熟

            英才網聯專家療法:招聘人員提出的問題可能一時間想不出該怎么回答,盡管你知道答案是什么。那么,此時建議你先從平時常用的職場語言入手,逐步引出真正的答案,比如,這個問題我有幾點個人的考慮,先從我以往的一個習慣來說等。

             

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