招聘員工要測試什么
。 知識與技能，即應聘者有沒有能力。
。 動機與態度，即應聘者有無工作意愿和熱情。
。 工作偏好，即人與工作是否契合。
以上三方面的測試應融入簡歷篩選、筆試及面試的過程之中。凡通過這三個方面測試的求職者聘用后有較高的成功率。
應聘者一般會關注什么
。 工作是否具有挑戰性
。 待遇與福利
。 工作地點
。 工作環境
。 公司聲望
。 行業的發展性和前景
。 是否有良好的人際關系和雇傭關系
。 領導開明與否
。 是否存在快捷的晉升機會
。 是否有繼續深造、進修的機會，如在職培訓或海外培訓機會