我國權威人才研究專家、中國人事科學研究院院長兼人事與人才研究所所長王通訊認為，日前召開的全國人才工作會議突出強調大人才觀、大就業觀、大開發觀、大投資觀和大環境觀五大觀念的確立。
確立大人才觀。什么是人才？我們一直說，人才就是德才兼備的人，沒有一個統一的標準。此次會議將會給人才一個明確的定義：一是有知識、有能力；二是能夠進行創造性勞動；三是在政治、精神、物質三個文明建設中作出貢獻。
確立大就業觀。一個成年人的就業狀況有3種：就業、失業、創業。在我國，今后應樹立創業最光榮的觀念，去西部創業、去三產創業、去中小企業創業、去社區創業。
確立大開發觀。要大力開發人才資源，教育培訓可以提高人才的含金量和素質。但除教育性和培養性開發之外，還要注重人才資源的適用性開發和政策性開發。
確立大投資觀。要加大人才資源投資。要認識到人才的開發過程是資本的投資過程，把人力資源轉變為人才資本。人力資本是參與競爭的資本，發展中國家之所以落后，是因為人力資本投資不足。
確立大環境觀。這包括自然環境和人文環境兩個方面。自然環境是指生態環境，人文環境是指法制環境、經濟環境、教育環境、心理環境等。各級政府要重視人才、關心、愛護人才、支持人才干事業，人才是事業發展的關鍵、“人才資源是第一資源”等觀念要在全社會逐步樹立。