今年的冬天似乎比往年來得更早一些，深秋時節就顯得有些寒氣逼人。由美國次貸引發的金融危機不僅影響了銀行業、房地產、零售業，還逐步波及鋼鐵、汽車、IT等眾多行業。“環球同此涼熱”。從國外到國內，從世界知名的跨國巨頭到名不見經傳的中小企業，裁員的消息紛至沓來：高盛公司近日宣布將裁員10%，已經多次裁員的美林證券再裁員1萬人；戴姆勒公司11年來將首次在美國裁員；eBay宣布裁員1600人，比例達到員工總人數的10%，這是eBay有史以來規模最大的一次裁員；雅虎再次大量裁員，宣布將在全球裁員10%，涉及近1500人；摩托羅拉宣布裁員3000人；諾基亞營銷和研發部門計劃裁員近600人；聯想集團全球裁員1400人；TCL電腦裁員至30余人；六間房視頻網站裁員三分之二……百度一下“裁員”相關網頁達1210萬之多。
用降薪裁員來降低成本向來被視作企業應對危機的不二法寶。如今，在全球一片經濟不景氣的嘆氣聲中，裁員風潮恐怕依然會波濤洶涌，甚或愈演愈烈。不過，企業需要警惕的是，如果裁員不是深思熟慮的結果，極可能產生許多始料未及的副作用。