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            招聘工作總結

            時間:2022-06-22 21:56:09 招聘選拔 我要投稿

            招聘工作總結

              根據企業發展需要,公司擬從長治職業技術學院招聘15名煤制大專畢業生。雖然這樣的活動并不新鮮,但因為此前只是參與過一次,而并沒有真正組織過類似的活動,所以需要把各種細節問題要盡量考慮周全,至少不能給學院的老師、學生留下組織工作亂七八糟的印象。為方便今后開展類似的工作時有所借鑒,現對本次工作總結如下:

            招聘工作總結

              一、先制定《招聘工作方案》

              應至少明確以下內容:成立機構,明確主要組織人;確定時間和地點;確定招聘考核內容(面試和筆試);確定答復時間和通知方式;

              二、制定出工作流程

              最好的流程是:工作人員或應聘人員不需要反復詢問就知道全部的工作內容,第一項考核內容結束后就知道下一個內容是什么,該到什么地方去落實什么新的內容。本次流程是:

              ㈠、大流程:(應聘人員及相關人員到齊后)開會——(會議結束)進入面試程序——(面試結束)就餐——(就餐結束)招聘組人員交流意見,由礦有關人員帶領應聘者參觀——向應聘學生單位負責人交流整體面試印象——向礦長匯報招聘工作情況——向學校和學生通報最后結果或意見。

              ㈡、小流程:

              1、會議:

              ①先解釋企業基本情況。

              ②說明本次招聘的目的。

              ③說明(招聘)面試的程序及注意事項。

              ④其他內容。

              (注意:會議只是招聘工作的一項插曲內容,所以應對總時間和每個講話者的時間給予限定。)

              2、面試:

              ①先登記個人信息。

              ②根據“個人信息登記處”的安排,到相關面試點參加面試。

              ③全部面試點(或按規定需要通過的面試點)面試結束,到筆試點進行筆試。

              ④結束。

              (注意:本次我們是把面試點設置為三個統一內容的面試點,如果條件成熟的時候,可以讓每個面試點考核不同的內容。)

              三、落實好具體細節

              1、在方案制定上一定要嚴謹,因為方案是否周密直接影響著整個活動質量;

              2、選擇好活動場所,定死時間,公司相關人員必須按時到場,需要講話時要盡量精練等,因為我們在選擇學生的同時,我們所展示的這一切也是學生衡量企業實力和管理的最直接的依據;

              3、整個活動或活動的每個環節都要作到善始善終:比如:

              ①要在學生到礦的第一個集合點公示整個活動的相關場所位置示意圖、面試程序等信息;

              ②個人信息登記結束后要告訴學生下一個環節是什么。

              ③招聘活動正式開始前,有關人員應召開協調會議,統一意見,落實分工,強調注意事項等。

              ④文本準備:活動開始前,招聘辦公室人員應積極準備好全部文本資料,活動結束,應積極主動將本次活動的全部資料收集并進行整理,然后為每個學生建立起基礎檔案。

              ⑤根據綜合審查意見并報礦長批準后,將結果盡快通知學校和本人。)

              4、其他:方便的時候準備好條幅,落實照相人員。(至少可以為公司宣傳活動收集起一些素材。)

              四、不足和今后應注意的方面

              1、收集規范的招聘工作方案和工作程序,以逐步規范;

              2、收集并了解相關的提問內容及通過這樣的提問想要掌握的信息,以提高招聘人員的業務素養;

              3、從場地布置上要逐步規范;

              4、組織部門應在活動結束后,應及時制定出完善的對被錄用學生的指導和考核方案;

              5、以平常的心態,全面衡量被招聘對象。

              6、如果有招聘意想,應積極主動與院校聯系。

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