企業保安獎罰制度管理

為管理好企業的每一名員工，需要一種手段，激勵或懲罰，都要有相關的員工獎罰制度。以下為企業保安獎罰制度管理，請參考。
　　
　　一.口頭警告.并處以10元罰款。
　　
　　1.崗上姿態不佳者(蹲、靠、倚)。
　　
　　2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。
　　
　　3.對客人態度生硬,語言不文明者。
　　
　　4.著裝不整,工作松散者。
　　
　　5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發室者。
　　
　　6.工作不主動,對交辦事項辦事不力者。
　　
　　7.不按時到崗訓練,進行培訓者。
　　
　　二.書面警告,并處以20元罰款
　　
　　1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
　　
　　2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。
　　
　　3.不認真履行崗位職責,不管不問造成嚴重后果者。
　　
　　4.到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。
　　
　　5.不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。
　　
　　6.各班必須24小時有外圍崗。
　　
　　7.在公共場所吸煙者。
　　
　　三.嚴重書面警告,并罰款50元。
　　
　　1.上班時間睡覺者。
　　
　　2.在大廈內隨意小便者。
　　
　　3.上班前飲酒者,不準上崗,并計曠工一日。
　　
　　4.弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。
　　
　　5.故意違反公司規定,情節嚴重者。
　　
　　6.擅離職守,造成嚴重后果者。
　　
　　四.凡有以下情節者除名
　　
　　1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。
　　
　　2.故意破壞公共財產、大廈設施者,按物品原價之三賠償。
　　
　　3.搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。
　　
　　4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。
　　
　　5.無故違抗公司領導指派的工作,經勸阻仍不聽者。
　　
　　6.年累計二次嚴重書面警告者。
　　
　　7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節嚴重者。
　　
　　8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。
　　
　　9.行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。
　　
　　五.對班長要求
　　
　　1.每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴重書面警告交罰款50元,第三次降職。
　　
　　2.班長在檢查工作中,凡不認真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。
　　
　　3.每小時巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關閉,違者口頭警告一次并罰款10元。
　　
　　4.班長巡視后應在各區大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。
　　
　　5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去,影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。
　　
　　6.對下屬人員督導不周,發生事端或重大事件者降級并罰款100元。
　　
　　六.處罰措施
　　
　　1.所有罰款按累計次數成倍進行處罰。
　　
　　2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。
　　
　　3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。
　　
　　4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。
　　
　　5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,否則視為自動辭職。