員工宿舍管理制度錦集【15篇】
在當下社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的員工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍管理制度1
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
1、為使員工宿舍保持良好的'清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。
3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。
4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。
5、室禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。
6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統一。
7、換洗衣物不得堆積室，其余衣物必須收進箱、包；洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。
9、不準在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
12、要愛護室公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意貼字畫或釘掛物品。
13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。
14、不得于床上抽煙，不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
員工宿舍管理制度2
一、學生不準在宿舍區隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑;垃圾放在垃圾桶內。不準在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆應雜物。否則，當垃圾處理。
二、學生要保持室內的整潔衛生。學生起床后，應疊好被褥、蚊帳;毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等生活用品要擺放整齊有序;桌面書本要保持整齊。宿舍內務檢查不合格達三次的宿舍，給予停電七天處理。
三、不得把硬性、難溶化的東西(如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等)丟入便盆及下水管道內。如屬以上東西堵塞管道的，原則上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需費用由該宿舍負責：分不清責任的，其疏通費則由堵塞層以上(含堵塞層)同管道的宿舍分攤負責。
四、學生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，宿舍任何地方不準張貼、釘釘子。違者，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。
五、學生要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施。發現自然損壞的，應及時報告宿管中心，以便安排專人免費維修;因使用不當或保護不當造成的損壞，維修所需費用由該宿舍或當事人負責;如屬人為損壞的，雙倍賠償井給予記過以上處分。禁止私自拆換，不能維修復原的由宿舍成員照價賠償。
六、宿舍區內公共衛生由專職人員清掃，宿舍內衛生由舍長安排值日生輪流打掃，上午7：30分前，各值日生應清掃室內衛生，并把垃圾掃到門外兩側，然后由專職管理人員清除。超過上午7：30，把垃圾掃出門外的，按亂扔垃圾處理。
其 它
一、學生處有關部門及宿舍管理員將根據本規定，定期或不定期檢查住宿生的'情況，井將檢查結果及時通報各院系。每學期組織開展“文明宿舍”評比活動，給予精神和物質獎勵并在綜合測評中適當加分。對于內務衛生、紀律、文明方面表現差或違反宿舍管理規定的，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。
二、宿舍成員違章違紀而本舍其它人員不配合揭發肇事者的，則按集體違章處罰。
三、凡是不按期交納罰金的，超期十天以上的，從第十一天起對該宿舍停電處理。
四、不遵守我中心有關規定的學生，給子取消住宿資格處理。
五、本規定由學生宿舍管理中心負責執行并解釋，從公布之日起開始實施。
員工宿舍管理制度3
一、員工申請住宿條件
1、人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得住宿
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）
1、總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、監督輪值人員維護環境清潔。
3、有下列情況之一者，應通知主管部門：
（1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。
（2）、宿舍內有不法行為或外來災害時。
（3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規則：
1、服從舍監管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。 （違者罰30元）
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。 （違者罰5元）
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、夜間最遲應于00：30時前返回宿舍。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無打掃罰10元）
13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
15、沐浴以20分鐘為限。
16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。
1.目的
為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿與退宿手續
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經部門領導及行政部經理書面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發放相關住宿用品。
1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排，按指定的房間、鋪位入住.未經批準，不得擅自入住或自行調房。
1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預計時間3日，超過3日的床位不再保留。
2.退宿：
員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續，并退還鑰匙和住宿時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。
三、日常管理
1.為確保上班辦公環境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛生，不合格者給予相應處罰。
3.公司(宿舍)大門晚上關閉時間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛/宿舍管理員。
4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。
5.午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。
6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。
7.自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養寵物。
8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發現使用一次，處以50元罰款。
9.注意防火、防盜、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關燈關空調，發現一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的`損失。
10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。
四、費用
1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除。
2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除。
3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔。
五、其他
1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請并由宿舍管理員統一安排，未經同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生，評分并排名，連續3個月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同，給予批評，罰款;態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。
六、附則
1.本制度由行政部負責制定和解釋。
2.本制度自xx年3月1日生效。
員工宿舍管理制度4
一、目的：
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。
二、范圍：
宿舍區：
人員：隆力奇所屬各住宿人員
三、具體內容：
3.1所有住宿人員住進或遷出之前，必須辦理相關手續，并到宿舍管理員處登記，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。
3.2各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報，后由室長向廠部負責人或者公司宿舍主管人員反映。
3.3室長每天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛生狀況,不符合標準的令當事人修改，公司相關部門每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。
3.4公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經許可一律不得留（寄）宿外來人員，對來司探親或介紹應聘人員必須向宿舍負責人申請經批準后方可住宿。
3.5公司宿舍的會客時間為17：30-21：00，統一放假日則為8：00-21：00，會客人員及來賓一律在門衛處登記，不得隨意進入員工宿舍。
3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動。員工需自行增加生活、休息、娛樂等設施應向宿管員申請經批準后方可實施。
3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節輕重予以5元-50元的'處罰。
3.8自覺節約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350KW的電器。違反者按情節輕重處以5元-50元的處罰。
3.9節約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者按情節輕重處以5元-50元的處罰。
3.10維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內，違反者按情節輕重處以5元-30元的處罰。
員工宿舍管理制度5
一、目的:
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。
二、范圍:
三、內容:
（一）、住宿管理
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，通過申請后，由政部統一安排備案。
2、公司宿舍，原則上經理級以上人員一人一間，員工兩人以上共用一間。
3、住宿房間及床位由行政部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況，由總經理批準后方可給予調整房間或床位。
4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。
5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非本公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫《外來人員借宿申請單》進行申請，由總經理批準后，方可留宿。
6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。
9、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。
11、公司領導或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。
12、凡有以下情況之一者，不得申請住宿：
12.1. 患有傳染病者；
12.2. 有不良嗜好者；
12.3. 家住公司附近且車程20分鐘以內者；
（二）、紀律管理
1、為確保上班辦公環境，工作日洗漱時間不得晚于早7:30.
2、宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛生，不合格者給
予相應處罰。
3、公司（宿舍）大門晚上關閉時間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛/宿舍管理員。
4、工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。
5、午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。
6、休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。
7、自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知宿舍管理人員。
8、宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發現使用一次，處以50元罰款。
9、注意防火、防盜、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關燈關空調，發現一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。
10、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。
11、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
12、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
13、宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。
14、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
15、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
16、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
17、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
18、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
19、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
20、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、電動車、摩托車、等小型代步工具帶入樓內。
21、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。
（三）、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器,不使用漏電電器，違者罰款50元/次。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
4、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
5、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。
6、宿舍當值人員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不奕，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
（四）、衛生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。
5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。
（五）、探訪管理
1、夜間外人探訪時應在行政部門衛處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。
2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的《借宿單》，不需借宿的須在22：00 前離廠。
3、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。
4、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。
（六）、遷出、退宿管理
1、住宿員工遷出時須將使用的'床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經行政部人員檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
3.1.不服從宿舍管理員的監督、指揮者；
3.2.在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者；
3.3.蓄意破壞公用物品及設施等；
3.4.吵鬧、屢勸不改者；
3.5.擅自在宿舍吶接待異性客人或留宿外來人員者。
3.6.無正當理由經常在外住宿者。
三、凡違反本制度者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同，給予批評，罰款；態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯，永久取消住宿資格。
四、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網等相關費用均由員工自理，并需繳相應的管理費。公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。三人及以上共用的宿舍，每人每月扣30元管理費。上述費用從住宿員工工資中扣減。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/間房的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。
五、附則
本制度自頒布之日起執行，最終解釋權歸公司行政部。
員工宿舍管理制度6
為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。
一、住宿申請程序
住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一安排房間、床位后方可入住。
二、住宿須知
1、宿舍床位統一由行政部安排，不準私自調換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。
2、宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。
3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。
4、自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發現惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔并視情節嚴重給予紀律處分。
5、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。
6、住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。
三、管理規定：
1、服從公司安排、監督和管理。
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經發現，未收所有物品，視者視情節嚴重處于罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并在公司予于除名。
3、
4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內，否則出現丟失的后果自負。
5、嚴禁在宿舍內從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節嚴重處于罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并在公司予于除名。
四、宿舍公共衛生管理
1、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
2、所住的員工必須配合舍長的'安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。
3、宿舍外公共環境衛生由所有人員按值日表輪流打掃。
五、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理：
不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；經常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。
本規定從發布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！
員工宿舍管理制度7
一.員工宿舍的入住與遷出
1.員工入住需做好宿舍現有設備器具的狀態登記（如衛生間設施門窗床鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。
2.遷出員工需將個人床鋪、抽屜、物品清理干凈，并做好宿舍衛生后與入住員工進行交接。
二.宿舍員工應講究衛生，保持室內、過道、樓梯的`干凈整潔，保持床鋪以及個人物品的擺放整潔。
三.員工不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博等不當行為。
四.宿舍內禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類、油、各類調味料等）。
五.宿舍未經允許，不得有外來人入住，如有特殊情況，需上級批準后，方可入住，且負責宿舍財產安全。
六.提高警惕，做好防火防電，嚴防火災事故的發生，不得出現酒精、妥善處理好煙頭。
七.水電管理
1.宿舍嚴禁自行改裝電源插座，更改線路電制。
2.未經公司允許，宿舍內不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。
3.宿舍用水標準：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業審核代收。
4.宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月（冬季用電標準60度/人/月），超出部分員工自理，由物業審核代收。
八.宿舍內設備器具需愛惜使用,如造成損壞，需照價賠償，根據宿舍交接登記清單溯源責任人.
九.運營部定期對宿舍進行檢查，每周1次抽查，每月全體宿舍的檢查。
十.處罰
1.宿舍存在衛生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當行為，未經允許，有外來人入住，未經允許的電器設備，第一次，口頭警告；第二次，書面警告，且對宿舍員工上級罰款100元/人；第三次，對違反規定的宿舍內員工不再提供宿舍。
2.宿舍內存在做飯行為，且存在做飯食材，器具等，沒收所有器具食材。第一次，口頭警告并扣除下月餐補；第二次，書面警告并扣除下月餐補；第三次，辭退違反規定員工。
3.因違反規定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔所有損失，且報送公安局。
本制度由運營部執行，本制度自公布之日起實施。
員工宿舍管理制度8
員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執行：
一、組織管理結構
以分店店長為總負責人，下設宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設置寢室長一人。
二、衛生規范
1、宿舍管理實行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產生。
2、宿舍衛生實行值日制度，每天一位同事負責。
3、 值日工作范圍：打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉，并有權監督其他同事講究個人衛生。
三、個人衛生規范
1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
2、內衣勤換。
3、襪子每天換。
4、胡須天天刮。
5、換下的衣物6小時內須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)
6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。
四、宿舍文明規范
1、進門請換拖鞋，保持宿舍衛生和公共財物的完好。
2、進門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。
3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養成良好的生活習慣。
4、不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關系，服從寢室長安排。
5、同事間要團結互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的范圍。
6、寢室內不準酗酒。
7、不準亂涂亂畫，不準張貼不健康字畫。
8、不準賭博。
9、講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。
10、準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。
11、希望各位同事遵守以上規章制度，做一名合格的海氏員工。
五、洗手間的管理規范
1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。
3、用完廁所后必須沖洗干凈，出門關燈。
4、未經別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。
六、娛樂室規范制度
1、愛護公共財產。
2、人多看電視時，應以少數服從多數為原則。 3、電視音量應控制好，不能影響鄰居或他人休息。
4、晚上12:00應準時關電視休息。
七、床位規范管理
1、每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。
2、未宿舍管理員同意不能私自調換床位。
3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。
4、每天起床后應把床單理平整，被子疊成方塊，放于規定的方向，枕頭放在被子上面。
5、被子等床上物品應無異味。
八、公共存鞋區規范制度
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音響設備。
3、中午休息時不能放音響設備。
4、晚上12:00后不能再打電話。
5、有特殊情況，不能及時回宿舍的必須請假。
九、室內衛生管理規范
1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。
2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。
3、果皮等各種雜物，應扔進垃圾桶，保持室內衛生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內。
十、宿舍安全管理規范
1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。
2、寢室內嚴禁生火做飯。
3、寢室內的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。
4、各床位上鋪必須設置欄桿，確保人員不會掉下來。
5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內吸煙。
6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責人說明情況，辦完事后立即離開。
7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。
8、員工未經允許，嚴禁上樓頂休息。
9、每套寢室至少放置滅火器一個。
10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。
11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。
十一、寢室衛生檢查評比標準(總分：100分)
備注：
1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統一放在床的`一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊
2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。
3 室內 整體 10 室內布置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。
4 地面 10 地面清潔，無果皮、紙屑等雜物
5 桌子 10 桌面清潔，物品擺放整齊有序。
6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明，保持通風。
7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。
8 墻面 10 沒有亂涂亂畫，無污跡，保持墻面美觀。
9 衛生間
10 地面、墻面、臉池、便池干凈，無污跡、無污垢、無異味。
十二、評比時間及方式
1、店內評比(每月兩次)。
2、片區、店與店評比(每月一次)。
3、個人評比(每月兩次)。
十三、評比結果的處理
1、 被評為(店內)先進寢室的，發給先進獎狀、獎金等。
2、 被評為落后的，通報批評并限期整改。
公共行為規范：
一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。
二、進入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區環境)
三、進入住宅區時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌待人。
四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規定(不能超載)，在電梯內不能吸煙。
五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的安靜，以免影響他人休息。
過失：
輕度過失(店經理根據情況，寫檢討或給予1-10元罰款)。
1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。
2、進門不換拖鞋，物品不按規定擺放。
3、不疊被子，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規定及時清洗。
4、在宿舍內大聲喧嘩，亂貼亂畫，不及時關燈、關水，不沖廁所。
5、不按時關燈，關電視，不按時休息。
重度過失(店經理根據情況，寫檢討并給予5-20元罰款)
1、不請假不按時回宿舍。
2、在宿舍喝酒、抽煙。
3、未經店經理批準擅自在外留宿。
4、未經本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。
嚴重過失(店經理根據情況，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛生大掃除規定
各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節假日順延即可)，各店經理根據情況安排。 宿舍實際評比標準：
1、 員工是否按時關燈休息。(10分)
2、 是否有員工休息時打手機。(15分)
3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)
4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)
5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)
6、 看電視、上網時周邊衛生是否干凈，有無爭吵現象。(15分)
7、 洗澡用水、電時，是否注意節約。(15分)
員工宿舍管理制度9
為了加強集體宿舍的正規化管理,給員工創造一個文明、衛生、安靜、安全的休息環境,提高員工的精神文明素質,將做如下規定:
1、服從宿舍管理人員的管理,嚴格遵守宿舍的各項規定。
2、如工作調動,離店人員必須在停止工作后三日內辦好手續搬出宿舍,再將宿舍鑰匙交到行政事務部,每超一天收取十元宿舍租金。
3、自覺維護宿舍內外及樓梯走廊、通道、公共衛生間的秩序安全衛生,不準亂扔垃圾,隨地大小便,隨手倒污水,應自覺將垃圾置入垃圾筒內,爭創文明宿舍。
4、維護宿舍內外的設施設備,不準亂拿亂借,亂拉亂接,一旦損壞應立即報告,保證各種設施設備的完好。
5、宿舍晚上23:00關門,如有因工作需要晚回宿舍者,須持有部門經理因公加班的證明信,方可進入宿舍,否則視為違反宿舍規定一次。
6、宿舍不準會客,如有直系親屬來探訪,必須在宿舍值班室辦理登記手續,探訪時間不得超過21:00,否則禁止入內,同學朋友等非直系親屬無特殊情況一律禁止入內。
7、有直系親屬來訪需過夜者,必須到行政事務部申請批準后在不超過三天的情況下可以入住,但留宿者必須遵守有關規定。
8、宿舍內禁止大聲喧嘩,聽收音機或錄音機如看電視不得影響他人休息。
9、宿舍內禁止打撲克、打麻將、酗酒、打架斗毆、賭博及變相賭博。
10、男女員工不得以任何理由串宿舍。
11、宿舍實行輪流值班日制,當天的值日生負責搞好宿舍內、門口外的衛生,宿舍要保持每時每刻干凈整齊。
12、住宿員工不準私自移動宿舍床位或私自調換宿舍。
13、不準亂拉電線,私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60w以上燈泡。
14、對浪費水、電,造成一定經濟損失者,按工程下達的有關規定處理(有一處浪費現象罰款50元)。
15、宿舍內各種物品擺放整齊,床面地面要整潔。
16、在宿舍內禁止帶入有皮核的.食品或零食。
17、宿舍內打內線電話不得超過三分鐘。
18、凡未經各部門經理批準同意(值班除外),嚴禁整宿不歸在外過夜者。
凡違反上述規定,第一次除給予書面警告處分,還將給予10-20元的經濟處罰,第二次除給予最后警告處分,還將給予30-50元的經濟處罰,情節嚴重及屢教不改者,除給予留店察看或者開除之外,還要根據情節給予一定的經濟處罰。
以上規定從分到宿舍之日起請遵照執行。
員工宿舍管理制度10
為了給員工提供一個文明安全、寧靜舒適的生活空間，保持集體宿舍整潔有序，特制定本規定。
一、日常管理要求
1、非公司員工不得入住公司宿舍。
2、直系親屬或家屬需短時間入住集體宿舍的，必須報物業公司辦公室批準并統一安排入住。
3、員工不得將宿舍的部分空間或物品設施借予他人使用，一經發現，立即終止其入住權利。
4、未經辦公室批準不得擅自帶外人進入宿舍，經批準后的探訪者必須于晚上10時前離開。如造成住宿員工出現任何損失，該責任人負責賠償，并追究其它相關責任。
5、入宿員工每人需交按金100元，退宿時經物業公司辦公室確認無損壞宿舍公用設施后退回。
二、個人財物保管及公共設施管理
1、住宿員工對宿舍現有的設備應按規定使用及維護，禁止將公共財物占為已有。若使用不當或故意損壞公共設施的，按實際維修費用予以攤分，并進行相應處罰。
2、不得隨意動用他人財物、私自調換房間、床位或占用空床位。
3、外出時注意關門窗，貴重物品應妥善保管，公司不承擔遺失之責任。
三、宿舍內務及衛生管理
1、起床后個人被褥應疊放整齊。
2、廢品、垃圾應放入垃圾桶內，不得隨地亂丟。
3、換洗衣物不得堆積室內，衣物、鞋必須疊放整齊。
4、洗曬衣物需指定位置晾曬。
5、各房間內的清潔衛生由住宿員工輪流清潔、整理
6、禁止使用或存放違禁物品。禁止躺在床上吸煙，不得亂扔煙蒂、煙灰。
四、作息時間及宿舍秩序規定
1、宿舍內應保持安靜，不得影響他人休息。
2、注意控制電視、音響的音量，以免妨礙他人休息，集體宿舍公用電視的使用時間為早上10：00—晚上11：30。
3、除值中、晚班員工外，夜間最遲應于12點前返回宿舍。
4、不得在宿舍內大聲喧嘩、私人集會、舞會、聚眾喝酒、賭博、打麻將及其他不良行為或違法亂紀行為。
五、水、電、煤氣使用規定
1、禁止在宿舍內使用明火煮食或私自接駁電線及裝接大功率用電器。
2、杜絕水電浪費，做到人離燈熄、電風扇不能長時間使用，以免釀成火警(關系到自己和他人的.人身安全，特別要引起注意)，注意關好水龍頭，避免出現長流水現象。
3、按照安全原則使用煤氣，使用后務必關閉。
六、實施監督職責
住宿人員應監督宿舍的清潔，設施的修繕，水、電、煤氣等維修管理，發現問題及時向辦公室匯報。
七、員工退宿規定
住宿員工離職(包括自動辭職，受免職、解職等)時，應交還所領用物品及鎖匙，屆時該員工應于離職之日起二天內，遷離宿舍，不得借故拖延。
八、處罰規定
1、員工如違反以上規定，XX物業管理公司有權進行相應處罰，根據違規情況分別給予扣罰50—100元。
2、不服從后勤的監督和管理，經查為實者，扣罰50—100元。
3、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者，每人每次扣罰50—100元。
4、妨礙宿舍安寧、屢教不改者，扣罰50—100元。
5、蓄意破壞公用物品或設施的，責令修復正常后，另扣罰50—200元。
6、禁止員工于宿舍內煮食，一經發現扣罰100元，并沒收爐具。若再犯者扣罰150元，并沒收爐具。第三次發現扣罰200元，并解雇處理。
7、擅自于宿舍內留宿異性者，扣罰200元，并解雇處理。
編制人： 核準人/審批：
維護人： 生效日期：
抄報：總公司行政部 1份
下發：XX物業管理公司各管理項目各部門 各1份
員工宿舍管理制度11
一、所需住宿的員工，由公司辦公室統一安排。新入住員工，應交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續時，該員工憑離職手續、押金條退還押金50元，同時，該員工應于離職之日起退出宿舍，不得借故拖延。
二、員工不得私自調換房間、床位以及物品。
三、各宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍相關事務。
3、1管理一切內務，分配之日人員、維持秩序、負責水電暖、入住人員的管理。
3、2監督值班人員維護環境清潔，及門、窗的關閉。
3、3有下情況之一，應通知主管及辦公室：
3、4違犯宿舍管理者。
3、5擅自留宿親友者。
3、6
宿舍內有不法行為或外來災害時。
四、在上班時間，嚴禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應向門衛講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門，由門衛核實后，由來訪者電話通知被訪者前來接應，方能辦理出入登記手續，來訪者需在指定的地點停放車輛。
五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進入時間等，離開時門衛及時記錄離開時間。
六、自覺節約用水，用水后及時關閉水龍頭，違反者視情節輕重處以5元—50元的`處罰。
七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手機充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節輕重處以50元—100元的處罰。
八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情節輕重予以20元—50元的處罰。
九、維護環境衛生，各寢室垃圾清掃后放在門口垃圾桶內，以便統一清理。自覺維護好公共衛生，廁所使用后及時用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。
十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。
十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，違反者視情節和態度處以50元—100元的處罰。
十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節輕重和態度處以10元—50元的處罰。
十三、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個良好的休息空間，晚上12點前所有宿舍必須關燈，違反規定的宿舍每人每次罰款10元。
十四、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風化的行為，違者按公司有關規定處理。
十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節輕重處以20元—50元的處罰。
十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
十七、最后離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關好。職工患有傳染病者，應促其積極治療，并取消其住宿資格。外來人員因工需住宿，經主管部門同意后方可辦理入住手續。
十八、公司辦公室不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體處罰50元，情節嚴重的取消住宿資格。
十九、所有住宿員工因事退房或離職時，到辦公室辦理相關手續，并交清鑰匙、用具交接手續，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門衛的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數量，憑公司辦公室簽發的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財物流失。
二十、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不
二〇一二年十月十八日
員工宿舍管理制度12
公司員工宿舍的管理制度
一、員工申請住宿條件：
員工的入住公司宿舍，須經公司同意，并在公司進行備案，方可由公司后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。
二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開公司時辦理物品交接后經后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發現擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的'罰款。
三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產損失的責任。
四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發放），其它設施經由公司一次性配齊后不再發放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應遵守下列規則：
1、室內禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
有違反上述規定者，公司視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發現設施損壞、丟失的，應及時配發新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。
員工宿舍管理制度13
第一章總則
第一條為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發生種類安全事故。制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備，關閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規章制度進行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上，以免發生電源過熱起火，違者將50IOO給予元致元以上的罰款；請使用酒店配發的電源插座，不得使用偽劣電源產品。
第四條嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器，不得使用或存危險及違禁物品，違者沒收并按酒店規章制度處理，造成事故者，追究其責任。
200第五條禁止在床位上抽煙，違者將給予當事人元以上的罰款。不30在規定區域內吸煙的給予元的罰款。嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發生傷人事故；第六條禁止在宿舍區城內燃放煙花爆竹，嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事，違者視情節嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
第七條宿舍屬公共場所，現金及證件要隨身攜帶，請鎖好酒店配置的貯衣柜，如有物品丟失，酒店可視情況協助調查，但不會負擔賠償責任。
第八條嚴禁損壞消防設施，禁止在樓道及其它公共區域堆放雜物，存放易燃、易爆及危害他人生命及財產安全的物品。違者將按消防安全法規處理。
第九條為延長電器設備的'使用壽命，正確操作使用酒店所配備的空調、電暖氣及其他設備，達到節能效果，同時為了您的安全，嚴禁隨意拆卸空調、電暖氣，并注意合理調節室內溫度。
第十條室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故。
第十一條請在使用空調時，夏季室外溫度超過度方可開啟空調制冷2526—27功能，空調溫度設置不能低于度，以度為宜，禁止空調全天連續運轉。
第十二條宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設備繼續，一經查出將給予IOO直接責任人元的處罰，對責任不清的由同室人員共同承擔處罰。
第十三條在使用空調電氣設備中，請您注意觀察設備運轉情況，如發現設備異常應及時處理，對不能處置的請及時報告宿管員或領班。
第十四條設備因人為因素造成的空調、電器損壞，經專業人員認定后，由責任人按設備折舊后價格進行賠償，造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。
第十五條員工宿舍安全管理制度與其它酒店員工宿舍管理規章制度及規定可合并執行。
第三章附則
第十六條本制度由酒店人力資源部負責解釋。
第十七條本制度自發布之日起執行。
員工宿舍管理制度14
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，務必自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工務必愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍務必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間務必按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間持續清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在10 0瓦以內。
七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收物品外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-10 0元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十、嚴禁男女混居一室，違者處以100-50 0元罰款。
十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20-50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的'火警、火災事故，一經查實，給予職責者一次處以10- 1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，務必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以1 0-50元罰款，并責令其改正。本制度從公布之日起實施。
員工宿舍管理制度15
為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。
1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。
2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。
3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。
4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。
5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。
6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。
7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。
8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。
9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。
10、室長根據宿舍的`具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。
11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。
13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。
14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。
15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。 工廠員工宿舍管理制度4
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實施。
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