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            企業員工上下班打卡制度

            時間:2024-08-26 12:10:07 員工管理 我要投稿
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            企業員工上下班打卡制度

              在不斷進步的社會中,各種制度頻頻出現,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家收集的企業員工上下班打卡制度,歡迎大家分享。

            企業員工上下班打卡制度

              為了整頓公司紀律,提高工作效率。經公司研究決定,所有員工上下班實行打卡制度,針對員工的打卡制度有以下的規定:

              1、上班時間:

              冬季(11月01--4月30)上午9:00—下午5:30

              夏季(5月01—10月31)上午8:30—下午6:00

              2、公司考勤實行打卡制度,員工每天上下班時應先打卡,不打卡者按曠工處理,有特殊情況須提前通知部門領導報行政部備案以便考核。

              3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。

              4、正常情況下,員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄,上班以當日最早時間記錄為準,下班以當日最晚時間記錄為準。

              5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理,不得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天,則予以開除并追究相應責任。

              6、出勤但未打卡者,需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》,經部門負責人/總經理簽字確認。

              7、上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均罰款20元。

              8、沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職工一日論處。

              9、遇停電或打卡機故障,未能正常打卡時,于12小時內報行政部門備案。過時不予受理。

              10、如有事不能實行正常打卡的,必須先報行政部門說明情況,嚴禁因為私人事情耽誤打卡。

              如與本制度條款制度相抵觸的,依照本制度執行,各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行!

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