員工核酸檢測制度

時間：2022-05-06 14:15:33 員工管理我要投稿

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員工核酸檢測制度（通用6篇）

　　在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的員工核酸檢測制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工核酸檢測制度（通用6篇）

　　員工核酸檢測制度篇1

　　近期，國內新冠肺炎疫情中高風險區持續增加，疫情防控工作面臨新的壓力與挑戰。為切實做好我院疫情防控工作，根據國家、省、市新冠疫情防控最新工作要求，決定對我院部分工作人員核酸檢測頻次進行調整，具體要求如下：

　　一、預檢分診、發熱門診、核酸采集點、PCR實驗室、急診科所有工作人員（含保潔、保安），每隔1天進行1次核酸檢測。

　　二、各臨床、醫技科室、窗口科室所有工作人員（含保潔）每周核酸檢測2次，每次間隔2天以上。

　　三、行政職能科室及其他所有工作人員（含保潔、保安、餐廳服務員、運送人員等）按照醫院《關于對全院工作人員開展核酸檢測的補充通知》（銅醫防辦發〔20xx〕6號）文件要求，每人每周必須完成1次核酸檢測。

　　四、醫院防控辦每周對全院核酸檢測情況進行匯總，對落實不到位的科室及未按時進行核酸檢測的個人進行全院通報及處罰。

　　五、本通知從發文之日起執行。

　　醫院要求全院全員高度重視核酸檢測工作，嚴格落實醫院對疫情防控工作的統一安排部署，提高政治站位，增強大局意識，做到思想不麻痹、不松懈，從嚴從實從細做好常態化疫情防控工作，確保全院各項工作平穩、安全、有序運行。

　　員工核酸檢測制度篇2

　　醫院第三方人員包括運送員、物業保潔人員、配餐員、安保人員、臨床研究協調員、信息工程人員、醫用物資（醫療設備、耗材、試劑）相關人員、藥品供應人員、工程維修人員等。根據疫情防控相關要求，疫情期間第三方人員來院應滿足下列要求。

　　1.體溫正常（＜37.3℃），無干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛、腹瀉等癥狀，健康碼綠碼，無流行病學史及高危暴露因素。

　　2.規范佩戴口罩。每日如實填報本人疫情防控相關信息，包括是否發熱、本人行程、健康碼情況等。

　　3.嚴格落實非必要不外出，外出報備登記，外出返院和新招聘人員出示核酸檢測陰性報告（48小時內，從采樣時間計算）和健康碼綠碼，進行體溫監測和流調登記，并將相關情況報備至相關管理部門。如出行期間發生任何疫情接觸或暴露、發熱等情況，必須立即報告。

　　4.嚴格按照醫院規定進行核酸檢測。

　　5.按照公司誰主管、誰負責的原則，壓實責任，要求相關主管部門嚴格落實疫情防控相關要求。醫院需定期加不定期，組織防控疫情知識的傳授培訓并組織考核，確保員工人人知曉。

　　6.在院期間一切防疫措施同本院工作人員。

　　員工核酸檢測制度篇3

　　一、全員核酸檢測期間，無故不參加核酸檢測的，將對其“安康碼”賦“黃碼”。造成后果的.，依照相關法律法規進行嚴肅處理。

　　二、無故不參加核酸檢測的，將計入個人誠信檔案并在其及家庭成員參軍、入學、參加工作等審查中如實反映。

　　三、每輪核酸檢測將發放證明，解除靜態管理后，憑核酸檢測證明方可出入小區和各公共場所，正常上班上學、經工經商。

　　四、偽造核酸檢測證明的`，依照相關法律進行嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、機關事業單位在職工作人員和離退休人員無故不參加核酸檢測的，市紀委監委依紀依規嚴肅處理。

　　六、歡迎廣大居民互相監督、踴躍舉報。每輪核酸檢測結束后，提供未檢人員有效線索的，每例獎勵2000元。

　　積極配合疫情防控工作是每位公民義不容辭的社會責任和必須承擔的法律義務。請廣大居民相互轉告，自覺履行法定義務，主動檢測，切實凝聚起聯防聯控、群防群治的強大合力，奮力奪取我市疫情防控殲滅戰的全面勝利。

　　員工核酸檢測制度篇4

　　1、發熱門診患者，必須開展核酸檢測，至少檢測1次，檢測結果出來前一律留觀;

　　2、門診手術患者，手術前24小時內檢測1次核酸，檢測結果陰性方可手術;

　　3、急診手術患者，在不影響搶救的前提下開展核酸檢測，至少檢測1次核酸;

　　4、開展內鏡檢查等風險操作的患者，操作前24小時內檢測1次核酸，檢測結果陰性方可進行相關操作;

　　5、普通門診患者中出現干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、腹瀉、肌痛等新冠肺炎相關癥狀的，應至少檢測1次核酸;

　　6、住院患者中出現發熱或呼吸道癥狀的人員，應立即開展至少1次核酸檢測;

　　7、新住院患者及其陪護人員，入院前24小時內檢測1次核酸，檢測結果陰性方可收住入院（急診除外）；

　　8、起始時間以核酸采樣時間為準，我院認可具備新冠肺炎核酸檢測資質的本市醫療衛生機構出具的核酸檢測結果。

　　員工核酸檢測制度篇5

　　一、教職工定期核酸檢測

　　根據文件要求，學院教職工需開展定期抽檢，每周按不同部門抽取5%的教職工開展1次核酸檢測，循環進行。

　　1.定期核酸檢測安排

　　具體核酸檢測人員安排詳見附件1。如有教職工因出差、病假等其他原因當周無法參與核酸檢測，可適當在本部門范圍內進行人員調換，并提前1周向組織人事處報備。

　　2.核酸檢測地點

　　恒星大酒店（如有變動，將提前通知）

　　3.核酸檢測時間

　　第1周核酸檢測時間為本周五（10月29日），其他時間安排接通知后將提前通知教職工。

　　二、嚴格落實疫情防控要求

　　近期，國內多地出現新冠肺炎本土確診病例和無癥狀感染者，疫情防控形勢嚴峻復雜。現將學院教職工疫情防控相關要求進一步明確如下：

　　1.非必要不前往國內中高風險地區

　　教職工外出應嚴格落實疫情外出審批制度，外出前通過“微信-國務院客戶端-疫情風險查詢”實時查詢國內中高風險地區，建議非必要不前往國內中高風險地區。

　　2.嚴格落實“應檢盡檢”要求

　　根據最新版高等學校疫情防控方案及山東省衛健委和青島市教育局相關要求：

　　（1）凡出現發熱癥狀（體溫超過37.3℃）的教職工，需在做好防護措施的情況下，去醫院進行1次核酸檢測，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果向組織人事處備案。

　　（2）國慶假期以來，凡省外入魯返魯人員，如乘坐公共交通工具或在景點游玩的，均需持48小時內核酸檢測陰性報告入魯，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果以部門為單位向組織人事處備案。

　　（3）凡從國內中高風險所在地級市或其他發生本土疫情但尚未公布風險等級地區入青返青的，返青時需持有48小時內核酸檢測陰性報告，然后間隔24小時再進行1次核酸檢測，填寫核酸檢測臺賬（附件2），并將核酸檢測結果向組織人事處備案。

　　3.嚴格落實每日健康上報、零報告制度和因病缺勤登記追蹤制度

　　全體教職工每日須通過企業微信嚴格落實每日健康上報，如出現發燒、咳嗽、頭痛及咽痛等感冒癥狀，應及時向組織人事處報備。各部門如有教職工因病缺勤，應及時落實具體原因，并做好相關記錄。

　　4.積極做好個人防護

　　嚴格落實“戴口罩、勤洗手、常測溫、少聚集”等個人防護措施，養成良好個人衛生習慣。一旦出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即到醫療機構發熱門診就診，盡量避免乘坐公共交通工具。

　　三、其他要求

　　疫情防控，責任重大，全體教職工應主動落實各自疫情防控責任，嚴格執行學院各項疫情防控措施。若因落實疫情防控責任不當而產生重大后果的，視情節輕重追究相關責任。

　　員工核酸檢測制度篇6

　　一、布點要求

　　原則上每1000-1500人設置1個采樣點，每500-1000人設置1個采樣臺，每個采樣點開設1-2條綠色通道，面向老年人、兒童和孕婦等特殊群體提供服務，減少等待時間。

　　二、設置要求

　　鄉鎮（街道）負責選擇確定采樣地點，應當遵循安全、科學、便民的原則；一入口、一出口，室內、室外采樣點均應當為獨立空間，具備通風條件，內部劃分相應的清潔區和污染區，配備手衛生設施、取暖設施，設立清晰的指引標識，并明確采樣流程。

　　三、分區要求

　　確定采樣點后，要組織人員勘察設計場地布局，根據原有場地條件，科學劃分為分流等候區、現場待查區、入場測溫區、臨時隔離區、掃碼登記區、核酸采集區、物資保障區、臨時隔離區、醫療垃圾存放區，設置檢測通道，保證人員單向流動，落實“1米線”間隔要求，嚴控人員密度，采樣點的醫護人員采樣位置宜處于上風向，所有人員都應佩戴口罩，避免交叉感染。

　　（一）分流等候區：

　　設置相對寬敞、通風區域，受檢群眾接受核酸采樣前等候休息，并根據天氣條件配備防暑、遮雨等設施。

　　（二）入場測溫區：

　　合理設置人行通道，采取繞場排隊方式單線進入采集區。

　　（三）臨時隔離區：

　　用于暫時隔離在采集過程中發現的疑似患者或高危人群。

　　（四）掃碼登記區：

　　設置帳篷、遮陽傘、警戒線、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發電機、供暖設施、無線網絡等現場所需物資。

　　（五）核酸采樣區：

　　使用隔離線或標識設置人行通道，設置1米線距離提醒。并搭建臨時帳篷，配備充足的桌椅、采樣設備、個人防護用品、醫療垃圾桶、手消毒液、消毒藥械和宣教材料等,并應當為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。

　　（六）物資保障區：

　　選擇空間相對密閉，供采集人員更換個人防護裝備，放置與采樣點規模相匹配的防護物資、拭子和采集管、消毒藥品、戶外消殺設備。