從本市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年本市將適時適度提高最低工資標準，頒布企業工資指導線，推行行業工資指導線，發布全市各行業及重點產業工資指導價位，引導企業合理增加職工工資。
推進國企負責人薪酬制度改革，將國企經營者與職工收入增長掛鉤，大力推進工資集體協商，促進企業效益和職工工資同步增長。
探索建立重特大疾病、罕見病保障機制，防止因病致貧、因病返貧。對城鄉低保戶、長期失業者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機制。
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》(大政辦發〔2016〕3號)，我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標準由1300元調整為1530元，小時最低工資標準由13元調整為15元。
普蘭店區、瓦房店市、莊河市月最低工資標準由1200元調整為1430元，小時最低工資標準由12元調整為14元。月最低工資標準平均增幅為18.43%。
我市自1995年開始建立最低工資標準制度，從1995年至2016年期間12次調整最低工資標準，最高標準由1995年的220元調整到2016年的1530元。調整最低工資標準，可以直接拉動普通職工的工資收入，緩解物價上漲給生活帶來的不利影響。市人社局表示，用人單位如有違法行為，勞動者可以到用人單位所在地勞動監察或勞動爭議仲裁部門進行投訴舉報或申訴，以此來維護自己的合法權益。