2015年12月25日，人社部部長尹蔚民透露，2015年全國進行了多項工資收入分配制度改革，涉及機關企事業工作人員、縣以下機關公務員等。
▶機關企事業工作人員
尹蔚民說，結合機關事業單位養老保險制度改革，人社部已全面完成調整機關事業單位基本工資標準工作。這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。
2016年1月1日，廣西機關事業單位養老金進行制度改革。改革中這三點要尤為注意。
1
參保對象：不包括離休人員和編制外人員
據廣西人力資源和社會保障廳副廳長雷震介紹，機關事業單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調整由國家單獨制定政策。此外，對機關事業單位編制外人員，按已簽訂的勞動合作規定執行。
2
個人繳費比例占工資收入8%
機關事業單位工作人員養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進行繳費，個人按本人上年工資收入的8%進行繳費。個人繳費部分由單位代扣代繳。
3
養老金改革，新人、中人、老人各不同
改革前已退休的“老人”：
原待遇不變，并參加今后的待遇調整。
改革后新參加工作的“新人”：
基本養老金由兩部分組成：一是基礎養老金，以退休時上年度全區在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
二是個人賬戶養老金，以個人賬戶儲存額除以國家統一規定的計發月數，個人賬戶儲存額包含歷年個人繳費的本金與利息之和。
改革前參加工作、改革后退休的“中人”：
在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短，發給本人指數化月平均繳費工資一定比例的過渡性養老金。
▶縣以下機關公務員
2015年年初，中央深改組印發了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，目前，多個省區已經“落地”。
比如辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇。
▶鄉鎮工作人員補貼
2015年7月，廣西出臺《關于鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的通知》。明確廣西鄉鎮機關事業單位工作人員可按月領取300元的鄉鎮工作補貼。這一政策已惠及廣西全區38萬鄉鎮機關事業單位工作人員(不含街道)。
▶鄉村教師迎“最無爭議漲薪”
2015年6月，國務院辦公廳印發的《鄉村教師支持計劃(2015—2020年)》提出，要提高鄉村教師生活待遇，全面落實鄉村教師生活補助政策。