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            人力資源 > 薪酬管理 > 2.5天小長假新規將如何實施?

            2.5天小長假新規將如何實施?

            發布時間:2017-01-05編輯:limin

              多數人認為,隨著經濟社會發展,未來類似兩天半假期的彈性休假理念將會逐漸被人們接受。

              “‘2.5天小長假’是善政,但方式方法可以更靈活。”胡靜建議,兩天半假期在實施中要循序漸進,不能一刀切。“如5天工作任務能在4天半之內完成的行業和工種,實行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”

              蘇峰建議,新政策應該朝著更加靈活的方向進行改進。例如,“40小時”是國家法律規定每周工作時間的上限,能否改為“38小時”?“即周五下午3點提前兩小時下班,這樣就不用考慮挪時間的問題。”

              此外,針對輕度加班的單位或企業,應該將“合理調休”作為主要休假方式。“其實,有很多企業都在根據實際生產工作情況來休假,例如,很多企業春節假一直休到元宵節后才復工,避開了春運,受到員工的普遍歡迎。”蘇峰說。

              國家旅游局日前公布數據,2014年我國旅游業實現總收入3.73萬億人民幣,對GDP的綜合貢獻為6.61萬億元,占GDP總量的10.39%。“實施兩天半假期有助于推動中國步入休閑經濟時代。”王琪延認為,“2.5天小長假”不但不會拖經濟增長的“后腿”,相反還會帶動經濟增長。

            2.5天小長假新規出臺

              小長假面臨三大難題

              ——周五半天時間如何挪?

              對于上饒市每周五半天休假時間計入帶薪年休假的探索,許多人給予正面積極評價,但也有人提出異議,認為周五半天假的時間不應計入年休假中。

              國家旅游局表示,彈性作息須遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提,不是縮短每周法定工作時間周五下午直接放假。“也就是說,周五下午假與年休假是并列關系,不是重合關系。”一位專家說。

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