社會保險費的精減將進入快車道，而“五險一金”的精減如今已經納入最高決策層的視野。日前，中央經濟工作會議提出，要降低企業稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環境，研究降低制造業增值稅稅率，要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。
中國保險費率世界排名13
中財辦經濟二局人士此前曾表示，未來將會適當地降低社會保險費率，“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業和個人都覺得負擔比較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費。”
中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎，養老保險繳費率為28%(個人：8%;企業：20%)，醫保繳費率為12%(個人：2%+3元;企業：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業：各12%)，以上一年度平均工資為基礎;此外，企業還需要負擔1%的失業險，0.3%的工傷險以及 0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中，個人負擔不到20%，其余由企業負擔。
有消息稱，“十三五”規劃的建議是將生育保險和醫療保險合并，將五險一金精簡為“四險一金”。
目前中國養老金的繳費比例遠遠高于周邊國家。“前不久，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討。”一位參與調研會議的人士向記者透露， “最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但是沒有形成決議。”該人士同時透露，“只是大家定了一個方向，對于具體的降低繳費比例到何種程度，還沒有定，時間點也沒有定。”
已有企業有規避方法
曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經達到100萬元。
為規避繳納各種社保的狀況，有的企業主與勞動者簽訂虛假的勞動合同。還有企業利用法律空當，規避了養老保險的足額繳納。”
“一些政府機構已經對社保出現的問題進行了調研。”專家透露。