在關于2016年國家預算分配的2100號決定書中，政府總理已責成個正部級機構、政府直屬機構和中央其他機構在國家預算分配的基礎上實現財政收支平衡，上調2016年最低工資標準。
據上述決定，從2016年1月1日起將上調低于200萬越盾的退休金和撫恤金和1995年前工作的幼兒園老師。讓幼兒園老師退休金達到基準。繼續上調退休金和優撫金8%。
從2016年5月1日，把干部、職員、公務員和武裝力量最低工資從115萬越盾上調到121萬越盾。
政府總理要求各省市繼續調集資金，節省開支，努力增加收入來上調2016年工資。對一些貧困和預算緊張的地方，在已努力調集資金實施調整工資但仍缺少資金，政府總理責成財政部進行核查，并通知需要從中央預算撥出多少資金來補充各地方實現上調工資，同時向政府總理遞交綜合報告。
28地區上調最低工資標準
進入12月以來，吉林、寧夏、重慶等地宣布上調最低工資標準。其中，吉林第一檔地區最低工資標準由1320元/月調整為1480元/月;寧夏一類區最低工資標準由1300元/月調整為1480元/月;重慶第一檔地區最低工資標準由1250元/月調整為1500元/月。
隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統計，進入2015年以來，全國已有上海、深圳、北京等28個地區宣布上調最低工資標準，僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調整。
調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。
上調地區數量遠超去年。
記者注意到，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻大幅增加，其數量已經遠超去年全年。人社部的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標準。
中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍此前表示，在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。
“收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。” 趙錫軍表示。