第一條目的
為加強本公司維修工人的薪金管理，特制訂本規定。凡屬于本規定未定事項(如薪金計算日、支付日等)，按政府就業制度辦理。
第二條工資體系
修理崗位員工的薪金體系構成如下：
1.基本工資(起點工資;經驗工資;工齡工資;)
2.附加津貼{資格津貼、技能津貼}
3.獎金{工作業績獎、集體成績獎}
第三條基本工資構成
基本工資由起點工資、經驗工資和工齡工資3部組成，分別按照下述規定處理：
第四條基本工資支付方法
支付方法分為月工資月付制、月工資日付制和日工資制3種，根據各人情況分別確定。
1.月工資月付制
工資技月計算，除整月缺勤者外，全部按月額支付;
2.月工資日付制
工資按月度確定，本人缺勤時，每日按月工資的1/25扣除;
3.日工資制
工資按天確定，每月按實際出勤日數乘以日工資標準計算。
第五條起點工資
本公司維修人員的起點工資標準為：
1.應屆學生
高中畢業：______元;
初中畢業：______元
2.有工作經驗者
以本人實際就職時工資為基礎，根據工作年限、工作經驗，對照本公司同等工作人員工資標準確定;
3.應屆學生以外的非熟練工
以本人初次就職時工資為基礎，考慮工作年限、技術能力等因素確定。
第六條經驗工資
對有工作經驗者，以汽車維修經驗為基礎，作如下劃分：
1.同種經驗：每年______元;
2.相關經驗：每年______元;
3.非同種經驗：每年______元
第七條工齡工資
工齡工資是進入本公司后，隨著工作年度增加，每年有一定增額的基本工資的一部分。
第八條資格津貼
當維修工獲得汽車修理師資格或取得汽車駕駛照時，發給如下資格津貼：
1.資格津貼
(1)一級：______元;
(2)二級：______元;
(3)三級：______元
2.汽車駕駛執照
(1)大型車輛：______元;
(2)普通車輛：______元
(3)小型車輛：______元
第九條技能津貼
公司定期進行維修工技能測驗，按照本人測驗成績，分別給予同等技能津貼：
1.A級：______元;
2.D級：______元;
3.C級：______元;
4.D級：______元
5.E級：______元
技能測驗細則另定。
第十條工作業績獎
工作業績獎是在工作完成后，根據修理工薪金水平，按一定比率計算發放的獎金;計算比率另行規定。
第十一條集體成績獎
當各班組修理工取得特別優異成績時，發給集體成績獎;集體成績獎按班組內不同情況進行分配