煙臺發布2014年工資指導價位 技術工人年薪22萬
7月31日訊 昨天，市人力資源和社會保障局發布了2014年人力資源市場部分職業(工種)工資指導價位，涉及企業經營管理人員、專業技術人員、行政業務人員、商業服務人員和生產加工人員等400余個崗位和工種，是自發布工資指導價位以來發布數量最多的一年。
記者在采訪中了解到，為進一步培育發展和規范人力資源市場，建立和完善人力資源價格機制，充分發揮人力資源市場對人力資源配置的基礎性作用，更好地指導企業搞好內部工資分配，煙臺自2000年開始建立人力資源市場工資指導價位制度，每年定期向社會公布當年人力資源市場工資指導價位。
調查涉及在崗職工15.2人
今年發布的各職業(工種)的工資指導價位，數據來源于2014年企業薪酬調查。此次調查是在全市范圍內生產經營正常的企業中采用抽樣調查的方式進行的，抽樣調查的企業共 370戶，調查涉及在崗職工15.2萬人，調查數據是2013年全年工資收入情況，通過對各職業(工種)數據的分析匯總、整理形成了企業負責人、專業技術人員、辦事員和有關人員、商業服務業、生產運輸工人共計5大類402個工種的工資指導價位。
市人社局有關工作人員告訴記者，工資指導價位分高位數、中位數、低位數和平均數，高、中、低位數一般由用人單位的經濟效益、經濟行業類別、企業規模和勞動者技能素質等因素決定的，此次發布的工資價位數據反映的是2013年的工資收入水平。高、中、低位數的確定是同一職業(工種)工資水平按照由高到低順序排列，按一定比例分段計算的算術平均值，平均數是該職業(工種)全部人員工資收入的算術平均值。
軋制工程技術人員漲幅13.6%
在技術工種中，軋制工程技術人員、企業經理、保險推銷員、機械設計工程技術人員等工種的年平均價位都有明顯增長，漲幅均超過了13.6%。其中，企業經理、生產經營經理、軋制工程技術人員、保險推銷員高位數均超過19萬元，低位數也在2萬元以上。而軋制工程技術人員年薪最高能拿22萬多。
市人力資源和社會保障局有關工作人員分析，普工工資普漲的原因一方面是煙臺經濟發展給企業帶來的高效益，水漲船高，員工工資受益于企業效益提升而上調;另一個原因是煙臺企業特別是旅游服務行業的酒店、餐飲企業對普工的需求比較大，具有一定工作經驗的熟練工不易招、也不易留，為此用人單位相應地提高工資以吸引求職者。
該負責人表示，工資指導價位是一種市場價格信息，不是政府規定的工資標準。本次發布的工資指導價位反映的是 2013 年全年工資水平，用人單位依此和勞動者協商確定工資報酬時，按照法律規定確定勞動者工資報酬。工資收入是按國家統計局有關規定口徑統計的在崗職工工資總額，工資總額包括計時工資、計件工資、績效工資(獎金)、津貼和補貼、加班加點工資等。
工資指導價有什么用?
發布工資指導價位，主要是為用人單位工資分配提供信息服務，合理確定各類人員的工資待遇和人工成本水平，為求職者與用人單位協商確定工資待遇提供參考，減少供求雙方的盲目性，為用人單位開展工資集體協商提供參考依據。
市人力資源和社會保障部門人士提醒，求職者特別是剛畢業的大中專畢業生，可以通過工資指導價尋找更好的就業崗位。市人力資源和社會保障部門建議企業把“指導價”作為一個重要參考依據，結合煙臺發布的工資指導線和人工成本水平及企業的實際情況，開展工資集體協商，合理商定工資水平或增長幅度。