薪酬市場調查的一般工作程序
薪酬市場調查的一般工作程序是怎樣的?為保證調查數據的可靠性、時效性主要應注意哪些方面的問題?
答題要點：
(1)薪酬市場調查的四個主要步驟：確定調查目的、確定調查范圍、選擇調查方式、統計分析調查數據，并簡要說明每一步驟中相應的工作內容。
(2)能夠清楚地回答以下7項中的5項：
①對職位描述是否清楚，職位層次是否清晰;
②選擇的調查對象(勞動力市場、企業)是否與本企業(或周邊勞動力市場)具有可比性;
③提供薪酬調查數據的政府部門或調查機構是否具有權威性;
④數據采集的方法怎樣，是否通過大規模取樣得到;
⑤數據是通過什么樣的方法分析處理的;
⑥平均數、中位數、25P、75P之間的關系如何;
⑦是否有多年數據的支持，每年參加調查的對象是否一致。