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            沈陽2014高溫津貼標準

            發布時間:2017-07-07 編輯:1035

              本來夏天有夏天的風情,但是對于在烈日下的勞動者來說,是老天不解風情。針對于高溫天氣室外工作者仍然堅守崗位相關部分退出高溫補貼。那沈陽2014高溫補貼標準是什么?沈陽高溫費是多少?

              沈陽2014高溫津貼標準:每月100到300。

              日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

              高溫補貼在遼寧如何執行?遼寧省總工會勞動保護部的工作人員表示,遼寧省執行國家對高溫補貼的規定,但就遼寧氣溫來說,達到氣象部門預報的室外最高氣溫35攝氏度以上的情況很少,并未達到高溫補貼的標準。另外,國家對于高溫補貼政策也沒有具體的補貼金額,并非強制性執行。

              高溫補貼實際指的是,為保證夏季高溫條件下正常生產經營,用人單位需向在露天工作的勞動者支付的一種補貼。國家規定室內溫度達到33攝氏度以上,氣象部門預報的室外最高氣溫達到35攝氏度以上,就需支付給勞動者高溫補貼。

              高溫津貼不能列入最低工資

              據介紹,員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。

              《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定,勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬,不包括用人單位支付的伙食補貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。

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