公司根據每個人的收入水平設定一個比例，這個比例乘以稅前工資就是公司給這個人的福利：
福利 = 稅前工資 * 公司設定的固定比例（按收入水平劃分）
每個人按照自己的意愿選擇計算保險時用到的收入數字（基數）。
公司現有保險：
養老保險企業12%，個人8%；
失業保險企業2%，個人1%；
工傷保險企業1%；
生育保險企業0.8%；
醫療保險企業8%，個人2%
公司負責給交的比例數字累計為 23.8%，個人負責繳納的比例數字累計為11%.沒有住房公積金。
公司替你交的保險 = 基數 * 23.8%
if 公司福利 〉公司替你交的保險
工資中返還 = 公司福利 - 公司替你交的保險
else 個人補交 = 公司替你交的保險 - 公司福利
這就是基數、比例和福利的關系。
計算完畢個人和公司負責繳納的保險費用后，個人收入計算如下：
（工資 - 個人繳納4金費 - 個稅起征點） * 個稅繳納比例 - 速算值 = 個稅
工資 - 個稅 - 個人繳納4金費 = 個人收入