員工遲到懶散也是好人才

　　英國專家研究指出，各種員工缺點其實也有其正面的地方，只要大家了解各員工特性，好好發揮，也許能夠把以往懶散員工，變成公司的好人才。這樣看來經常遲到，懶惰和情緒化的員工，也是不可多得的人才。

　　員工10種“缺點”和其正面之處 ：

　　1、經常遲到 – 越夜越做得好

　　2、懶惰 – 發白日夢時會想出好主意

　　3、壓力大 – 更機警， 做事快手快腳

　　4、自大 – 善于快速下決定

　　5、心情不穩 – 富創意

　　6、虛偽 – 女士說謊是為了讓別人好過

　　7、說人閑話 – 制造正面， 激勵的氣氛

　　8、情緒化 – 增強記憶力

　　9、過分進取 – 令員工積極保護自己的東西

　　10、反社會 – 是偉大領袖的特征

《員工遲到懶散也是好人才》相關文章：

1.如何處理員工曠工遲到問題

2.

3.“90后”員工登場了

4.如何處理員工關系?

5.如何輕松化解員工不滿

6.足浴店的員工管理

7.員工請假扣款管理辦法

8.

9.一次出錯責在員工,多次出錯責在領導

10.店面銷售員工管理制度