導語：“韻達快遞”品牌創立于1999年8月[1] ，總部位于中國上海，現已成為集快遞、物流、電子商務配送和倉儲服務為一體的全國網絡型品牌快遞企業，服務范圍覆蓋國內31個省(區、市)及港澳臺地區， 2013年以來，韻達快遞開啟了國際化發展步伐，相繼與日本、韓國、美國、德國、澳大利亞等國家和地區開展國際快件業務合作，逐步走出國門，為海外消費者提供快遞服務。以下是小編整理的韻達快遞的企業文化，歡迎大家閱讀!
【愿景】
通過準確、快捷的服務，傳愛心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司。
【使命】
韻達,讓我們更便利!
【核心價值觀】
企業利益第一,求實進取,以人為本!
【道德觀】
①清清白白做人
②光明正大干事
③勤勤懇懇勞動
④理直氣壯掙錢
【用人觀】
韻達人應具備的綜合素質
①光說不練--假把式
②光練不說--傻把式
③能說會練--真把式
韻達需要三個層次的人
①普通員工：能獨立做好一攤事情的人，要有責任心
②一般干部：能帶領一班人做好事情的人，要有上進心
③高級干部：德才兼備德為重。能審時度勢，具備一眼看到底能力，定戰略的人，有事業心
韻達衡量人才的標準
①不惟學歷重能力
②不惟資歷重業績
③重貢獻
韻達的用人之道
①適才適崗
②給您沒有天花板的舞臺
③在賽馬中識別好馬
④為每個人提供機會，每個人都有相當的舞臺，每個人都有成長的機會
人才成長機制
①做鞋墊：做高檔西服從鞋墊做起
②撒土夯實：撒土夯實再撒土，再夯實
③致力于幫助員工最大地發揮潛能，并肯定其成就。
親情與執行
①親情：
對人：平等、信任、親情、欣賞
對事：認真、嚴格、主動、高效
②執行：做事三原則：
A、有制度的，堅決照制度辦
B、制度不合適的，也要照制度辦，同時有責任提出修改建議
C、沒有制度的，參照韻達文化辦，同時建設制度
【天條】
①不利用工作之便謀取私利
②不收受紅包
③不從事第二職業
④工薪保密
【方法論】
目的性極強
分階段實現目標
復盤
【管理三要素】
建班子
定戰略
帶隊伍
【斯巴達克方陣】
令旗一豎，三軍奮勇爭先，令旗一放，三軍撤退陣腳不亂。
我們要豎起一面大旗，在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。
愿意跟我們一起干的，就請站到旗下來，不愿意和我們一起干的，就請你站得遠一點。