企業文化與企業精神的關系如何?本文就這個問題作一淺探。
一、企業文化與企業精神的共性特征
企業文化是企業生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，是企業全體職工共同的價值觀念和行為準則。它由三個層次構成。
(1)表層的物質文化，包括廠容、廠貌、機器設備、產品造型、外觀、質量等。
(2)中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和法律等。
(3)核心層的精神文化，它包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心。這種企業文化被稱為“企業精神”，如大慶油田的“三老四嚴”、“四個一樣”等。它與企業精神文明建設并存于企業的發展實踐之中，有著相同或類似的特征，主要體現在三個方面:
1、主體上的重合性
企業文化的主體集中體現了企業精神文明建設的主體。企業文化是一種以人為本的企業發展經營戰略。在企業管理中，不僅重視物質管理，而且更重視對人的管理，它著眼于建立一個企業成員遵從的企業價值標準、道德規范和行為準則，尊重人，關心人，以凝聚企業職工的力量來推動企業的發展。企業精神的主體也是企業全體職工，因此，必須堅持以人為本。它們強調的都是人的因素，都落腳在一個“人”字上。
2、內容上的統一性
企業文化內容的核心以企業共同價值觀、企業精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標和遵循的行為規范，以及物質形態的外在表現。它具體表現在企業的目標、精神、制度、物質四個方面。其目標是指企業產品在社會上的效應;精神是職工共同信守的信念、職業道德及其擁有的精神面貌;制度是對職工規范性的約束;物質則是企業設施、產品質量及品牌組合的企業外在形象。企業精神的內容，按照江澤民同志在慶祝建黨80周年大會上的講話精神，就是要加強思想道德建設和科學文化素質建設。在思想道德方面，就是以馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀為指導，以黨的基本理論為思想基礎，對廣大職工進行思想理論、職業道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社會關系、行為規范和生活方式。在科學文化方面，就是通過大力發展各項文化事業，開展各種文化活動，提高職工的科學文化素質。二者相互聯系、相輔相成。只有將這二者有機結合起來，并不斷加強其具體工作，才能培養出高素質的職工隊伍。
3、目的上的一致性
構建企業文化的目的，主要是通過企業價值觀的樹立、企業形象的塑造，使企業職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業運行中產生能動的效應。因此，可以說企業文化也是生產力。
企業精神的建立也就是要通過有效的途徑和載體服務于經濟建設，為經濟建設提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進思想內化為職工的思想道德意志，并轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業的發展。
二、企業文化與企業精神共融的意義
企業文化與企業精神相互滲透，相互補充，客觀上要求我們在實際工作中把二者有機地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動企業精神的發展具有十分重要的意義。
1、有助于增強企業精神文明建設的感染力
企業文化具有導向、規范、凝聚、激勵四大功能。它在依靠明確的目標和原則約束、規范人們行為的同時，更注重于營造一種健康向上的、為全體職工所認同信守的內部文化氛圍，使職工自覺自愿地把企業目標作為自己的目標，增強使命感，提高自我約束、自我控制能力。由此可以看出，企業文化的建設主要是文化氛圍、文化環境的熏陶，也正因為如此，有人把它譽為“靜悄悄的企業革命”。企業文化是一個逐步演進的過程，它在塑造人們的心靈，倡導做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人的過程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結合于精神文明創建工作中，就能夠增強衛作的感染力。
2、有助于擴大企業精神覆蓋面
企業文化具有人文性，它強調以人為中心，強調人的價值取向和精神追求，強調人對企業生存與發展的重大作用，重視提高人的積極性;企業文化還具有群眾性，它是企業職工群體共有的一種文化，是企業群體意識及其外在的行為表現。因此，企業文化建設從企業發展的需要和職工思想實際出發，加上活動形式的多樣化，可以寓教于文、寓教于美、寓教于樂。職工樂于接受，樂于參與。充分發揮企業文化的這些優勢，借助企業文化為載體，可以大大豐富企業精神文明建設的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明創建活動之中，不斷擴大其覆蓋面。
3、有助于提高企業精神的實效性
企業文化既含有物質文明的東西，也含有精神文明的東西，它是企業兩個文明建設的最佳結合點。企業文化作為一種現代管理思想，其重要特征之一，就是實行企業與文化聯姻，著重從企業的經營文化、管理文化的深層結構上探索完善企業經營之道。企業精神與之相融，可以在企業形成良好的內部氛圍與一種強大的“文化力”，更好地為企業發展提供精神動力、智力支持、思想保證，并形成良好的輿論環境，更好地促進物質文明建設。同時，企業文化中的思想、觀念、意識、道德等精神文化的內容，既是職工的精神食糧，又是企業精神的重要內容。可見，企業文化和企業精神的有機結合，既能出物質產品，又能出精神產品，在實際工作中更能取得實實在在的效果。