企業文化是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。在公司面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念。為了進一步弘揚企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展，最終達到以文化管理企業的目的，這就提現出了文化傳承的重要性。
1、文化的傳承是一項工程，前期是少數人影響多數人，中期是堅定的影響不堅定的，后期是多數人影響少數人;
2、沒有教育的團隊叫人多，沒有文化的團隊是團伙;
3、對不同文化的容忍，就會造成團隊人心不一;
4、文化是虛的，行為是實的，文化引領行為，行為支撐文化。