中移鐵通企業文化理念

時間：2023-06-07 08:15:12 企業文化我要投稿

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中移鐵通企業文化理念

　　導語：理念是一個具體的、形象的、向所有的員工及公眾表明企業經營目的和企業目標的設想。下面小編整理了關于中移鐵通企業的文化理念，希望對你們有幫助

　　一、中移鐵通轉型發展，必須堅持“一個中國移動”戰略要求，即“12345”發展要求

　　1.一個總目標：

　　實施“大連接”戰略，實現“移動夢”。路徑是開拓大市場、打造大網絡、夯實大能力、構建大協同。

　　2.牢固樹立兩個理念：

　　“客戶為根，服務為本”理念。

　　“兩個毫不猶豫”理念，即：當公司與用戶發生矛盾時，要毫不猶豫讓利于用戶；當速度和質量發生矛盾時，要毫不猶豫堅持質量為先。

　　3.“三位一體”的文化理念：

　　中國移動核心價值觀:“正德厚生、臻于至善”。

　　中國移動使命：“創無限通信世界、做信息社會棟梁”。

　　中國移動戰略愿景：“致力于移動改變生活，成為數字化創新的全球領軍者”。

　　4.四個核心能力：

　　網絡是公司存在發展的生命線。

　　業務創新是公司持續發展的根本動力。

　　追求客戶價值最大化是公司成功的最終標志。

　　優秀員工團隊是公司做大、做強、做優的推動力量。

　　5.“五化”原則：

　　管理集中化、運營專業化、機制市場化、組織扁平化、流程標準化。

　　二、中移鐵通發展方向和執行文化內涵

　　1.公司發展方向：

　　成為“中國移動全業務發展的支撐、服務、拓展者”。

　　2.公司發展總要求：

　　“輕資產、重服務、少人員、調結構、有價值”。具體要求：全業務拓展差異化、鐵路集客拓展優勢化、網絡維護專業化、互聯網運營支撐平臺化、工程建設精細化、國際業務安全化、中移價值最大化。

　　3.中移鐵通“五個五”企業文化內涵:

　　（1）公司責任地位要求必須明確和堅持“五講”：

　　講政治：成為中華民族偉大復興“中國夢”的奮斗者。

　　講責任：成為“我們無任何借口”的執行者。

　　講貢獻：成為再造一個中國移動轉型發展的貢獻者。

　　講大局：成為數字化創新全球領軍企業的促進者。

　　講共贏：成為公司發展、股東滿意、產業鏈支持、用戶認可、員工成長的推動者。

　　（2）公司管理必須明確和堅持“五必”：

　　有績必獎、有錯必糾、有才必用、有難必克、有旗必奪。

　　（3）公司各部門、各省分公司經營管理必須明確和堅持“五知”：

　　知戰略、知重點、知職責、知彼此、知未來。

　　（4）公司員工日常崗位操作和提高必須明確和堅持“五定”：

　　定位、定標、定責、定質、定量。

　　（5）全體員工修身、做事、成功，確保文化落地，必須明確和堅持每日“五思”：

　　思變化、思得失、思心態、思方法、思價值。

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