所有的教育培訓的背后，其實都隱藏著一個道理：教育從來都是為組織。以下是小編為大家推薦的企業為何看重落地式培訓相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
企業內訓的現狀
找不到最合適的課件和老師——老師和課件不少，可好像都不是我想要的;即使現場好，后期也沒實效——現場反應不錯，可過段時間問題還是問題。
企業為何更看重落地式培訓到底有沒有好課程好老師?到底內訓有沒有實際用處?
不是課程都不好、不是老師都不好、也不是內訓都沒用，而是受到傳統內訓模式限制了，求實效，企業就需要新的培訓模式——落地式培訓。
落地式培訓：
課前——量身定制落地式課程內容
課中——現場風暴提煉落地式工具
課后——執行力落地顧問跟蹤輔導
為什么要量身定制課件?
公開課類似于養生講座，那企業內訓就相當于坐診把脈。公開課的作用更多的是普及知識，提升學員的認知和思維技能;而企業內訓更需要的是解決實際問題，所以針對性更強。
中醫把脈，雖然表面上癥狀相似，但病因不一樣，藥方也就不一樣，必須對癥下藥。內訓也是一樣，表面需求一樣，其實差異很大。
比如，溝通的問題，有的需要解決的是內部上下級之間的授權問題，有的是部門間的協作問題，有的是團隊內的溝通問題，有的甚至更具體——研發技術人員與客戶如何溝通的問題、研發技術與銷售如何溝通的問題、銷售如何與客戶溝通的問題、實施客服如何與客戶溝通的問題等等，如果再深入一點，考慮到行業特性、再考慮到企業文化的個性，更考慮到企業發展的不同時期，甚至是企業管理者的思路差異，那么，要想真正達到內訓的實際效果，不量身定做課件，豈有他法?
什么是落地式工具?
落地式工具是企業與培訓師協商所確定的現場培訓的交付物，是由培訓師在現場引導學員頭腦風暴提煉出來的，可以在企業運營中現實推行和應用的工具，也是落地式培訓產生實效的關鍵載體。一般包括以下幾種類型：
規范類：比如部門計劃、團隊協作等話題，在培訓現場風暴出相應的執行模板;