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            休閑會館培訓期間員工考勤制度

            發布時間:2017-05-28編輯:lqy

              休閑會館培訓期間員工考勤制度

              1.按時上下班,每天早8:45準時到達本班教室,準備開例會。

              2.早例會點名遲到30分鐘之內按遲到處理,如超出30分鐘不足120分鐘扣半天工資,超出120分鐘按曠工處理,每次遲到罰款5--10元,提前先走按早退處理,每次罰款5--10元。月累計早退、遲到3次以上者加罰50元。

              3.有事有病要請假,請假必須填寫請假條,由本人親自到辦公室請假,經理、班主任簽字生效,病假要有市級以上醫院病歷(電話、代請假無效)

              4.月累計3天以上事假或月累計曠工3天者取消上崗資格,工資扣除,病假每月不許超4天,否則按事假處理(特殊情況除外)。

              5.病假扣除當日工資,事假一天扣兩天工資,曠工一天扣三天工資。

              6.參加培訓1--3天后因個人原因短時間(3天以上包括3天)不能繼續上崗者,扣除工資。如想回來繼續上崗者經考核決定是否重新上崗,上崗者考勤從上崗之日算起。

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