管理人員升遷計劃表
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由 何 職 晉 升 或 選 擇 |
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職 別 |
第一優先 |
第二優先 |
第三優先 |
第四優先 |
晉升計點 |
服務期限 |
考 績 |
具備經歷 |
其他必要能力 |
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總 經 理 |
董監事 |
副總經理 |
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15點以上 |
5年以上 |
甲等以上 |
10年以上 |
財務管理 |
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副 總 經 理 |
廠 長 |
業務經理 |
總工程師 |
其他部門經理 |
10點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
生產或業務經驗 |
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總 工 程 師 |
高級工程師 |
技術科長 |
高級研究員 |
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10點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
技術及產品開發經驗 |
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廠 長 |
副 廠 長 |
生產科長 |
生管科長 |
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8點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
現場管理 |
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副 廠 長 |
生產科長 |
生管科長 |
技術科長 |
其他科長 |
7點以上 |
3年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
技術或現場管理 |
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業 務 經 理 |
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副 經 理 |
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注：晉升計點：服務一年計一點，考績每一甲等計一點，經歷：以過去從事類似管理工作的年資計算，每年計一點。