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            公司入職登記材料

            時間:2025-06-04 09:51:09 賽賽 HR工具 我要投稿
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            公司入職登記材料

              求職者面試成功后,公司一般會安排新員工辦理入職的手續,而辦理入職手續時,新職工需要向企業提供員工個人簡歷、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件。以下是小編整理的公司入職登記材料,歡迎閱讀。

            公司入職登記材料

              《新員工入職須知》

              首先歡迎您來王大爺餐飲管理有限公司工作,為了能讓您有一個更好的工作環境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀我公司新員工入廠的有關規定:

              一、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表,必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實有效。否則公司可隨時解除勞動關系,并追究相關經濟法律責任。主要有效證件資料如下:

              1、一寸免冠相片兩張。

              2、身份證原件及復印件、建設銀行卡原件及復印件;

              3、高職管理人員需要學歷證件、資質(資格)證書、榮譽證書原件及復印件。

              4、各類汽車司機需要駕駛證。

              5、工作履歷表一份。

              6、體檢報告、健康證(縣級以上醫院開具的體檢報告);

              二、公司每天上下班的時間為:

              1、店面作息時間:下午4:30---凌晨2:00

              2、公司:上午9:00---下午18:00

              3、配送中心:上午7:30---下午17:30

              以完成當天工作為前提.如需加班,由部門領導安排和填寫加班申請單。

              三、員工每天打卡時間為上班前30分鐘和下班后30分鐘,共計2次。嚴格遵守打卡秩序(詳見公司《考勤管理制度》的內容)。

              四、工資發放時間為當月15-20日,發放的是上個月工資。

              五、簽訂入職申請表至轉正期間離職者,扣除3天實習工資。

              六、凡轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關工作交接手續,否則,公司不予結算當月工資。

              七、新入職的員工如對公司的管理等方面需要了解時,可以咨詢本部門領導或人事部。 再次歡迎您成為本公司的一員,因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌! 對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意,本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度,如有違反愿意接受公司的相關處罰。

              入職需要的材料

              1、個人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言。

              2、身份證:身份證復印件大部分企業都會要求提供,這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方:公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等,所以建議要9張,當然如果公司檔案實行無紙化辦公,1張也可以。

              3、照片:和身份證復印件用途基本差不多,而且照相的時候一般都是一版8張或9張,根據公司實際用途要6-9張都可以。

              4、學歷、職稱證書:一般3份即可,基本用于檔案建立。

              5、銀行卡:1份即可,但是最好身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上,并讓員工手抄一遍銀行卡號,寫上自己的姓名和聯系電話,因為再次復印時,可能因為復印件墨粉的問題導致銀行卡號碼看不清。

              6、無犯罪記錄證明或聲明:這個是很有必要的,特別是財務、安保、物品管理等崗位,需要注意的是,無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的,如果不是,偽造的可能性很大;但是一些省外的人員,因為不方便提供,可以要求提供擔保人和書寫無犯罪記錄聲明。

              7、入職前聲明:主要聲明與所提供材料的真實性,和原單位不存在勞動關系、競業限制和商業機密,不將原單位或第三方商業機密帶入公司,遵守公司規章制度和保守商業機密等。

              8、離職證明:避免雙重勞動關系和商業間諜。

              9、體檢報告/健康證明:又是一個相當重要的材料,建議寫入公司規章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業歧視),健康的身體條件是勝任工作的基本條件,而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產假甚至猝死等。

              10、崗位責任告知書:主要用于后期試用期是否合格的評估和避免因工作內容、職責不清導致的勞動糾紛。

              11、戶口本復印件:戶口本復印件在日常工作中用到的次數較少,主要用于公積金貸款等,但是關鍵時刻,特別是寄發勞動合同解除通知書、通訊地址聯系不上員工的時候(搬家未告知單位)時就很有用。

              12、擔保人文件:和無犯罪記錄聲明配套使用,或者一些涉及到財務的崗位須要提供,之前我們有客戶的員工,挪用公款后聯系不上員工,即使報警,處理起來也費時費力,特別是涉及金額較小時,基本上就不了了之了。

              13、其他:如員工原單位繼續給員工購買社保的,需要提供相關證明(社保是強制的,不要幻想員工自己寫書面的放棄材料有用,但是社保政策規定社保不能重復參保,如果有單位給員工購買社保,現單位就不需要購買)。

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