區域經理是指擁有營銷經驗能力;或擁有成熟營銷團隊;或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。區域經理負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。
崗位職責
1.根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;
2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;
4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;
6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策;
8.完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。
直接責任
1.接受顧客吃請：
2.完不成銷售任務：
3.各種計劃目標沒有如期完成;
4.市場調查失真;
5.泄露公司機密;
6.有違反公司規章制度的行為。
領導責任
1.下屬與顧客發生爭吵;
2.下屬人員素質較低，情緒低下;
3.售后服務不力，造成顧客投訴;
4.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象;
5.工作計劃未能如期完成。
職權范圍
1.對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議;
2.對銷售費用的使用有建議調整權;
3.對銷售渠道有決定權;
4.對不符合產品質量標準的產品有拒絕權;
5.對產品的定價有建議權;
6.對公司的營銷工作有指揮權;
7.對下司有指揮權、批評權、人事任免建議權;
8.對銷售獎金有分配權;
9.本職規定的其它權力。