【精品】總監的崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。
總監的崗位職責1
1、熟悉國家和地方相關建筑施工法律法規、施工技術和流程;
2、建立和完善成本控制、合同管理等方面的規章制度和業務流程，并在過程中推進落實;
3、做好前期設計、招標、工程實施、結算階段的成本管理;
4、對合同臺帳的建立和維護進行審查，參與合同文件的.審查，審查成本月報和成本預警文件;
5、對內協調成本合約部與公司其他部門的業務關系，對外協調管理造價咨詢等單位的業務工作;
6、完成上級交辦的臨時性任務。
總監的崗位職責2
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的`掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
總監的崗位職責3
1、負責合資公司商務拓展及運營的全面管理，規劃公司業務運營戰略，組織協調實施，實現公司運營目標；
2、根據公司整體經營策略，開展市場拓展、尋找可行性項目；
3、進行商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及把控進度；
4、負責市場的`前期開拓和客戶關系維護工作，完成公司既定的銷售目標。
總監的崗位職責4
1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;
2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;
3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30-45周歲，制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;
3、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;
4、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;
5、有良好的'協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。
總監的崗位職責5
1、負責市場調研與數據采集，建立初步得企業信息庫；
2、負責根據產品開發的定位，組織市場調研、產品定位分析，編制產品開發步驟和運營方案的'建議書，起草可行性報告；
3、負責根據公司的總體規劃，制訂公司整體市場戰略，制訂公司長期品牌發展戰略目標，并指導、監督整個實施過程；
4、負責整合營銷推廣方案的策劃，根據公司的決策組織資源投入，并指導相關人員實施及執行；
5、負責指導策劃團隊的策劃提案及品牌建設的執行，并對每次活動做評估分析；
6、關注行業客戶需求，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析市場動態，在品牌推廣活動中發現和處理問題。
總監的崗位職責6
1、負責公司資金運作管理，日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制。
2、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
3、按時向集團總部提供財務報告和必要的財務分析，并確保報告的'可靠、準確。
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
5、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向集團總部報告。
6、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
總監的崗位職責7
商務開發總監翰博瑞強(上海)醫藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業推廣活動;
3)和客戶保持良好關系并開發潛在客戶;
4)根據客戶和競標會議要求,準備相關信息;
5)和客戶就報價、合同進行協商,推動項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協調、參加各類展會和內部會議;
7)向總經理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導商務發展主管的日常工作。
任職要求:
1)學歷/專業:本科及以上學歷的'醫學、藥學相關專業
2)專業技能要求:熟悉藥品研發流程,且理解cfda、ich法規
3) 5年以上cro從業經驗,具有大量的藥廠/藥物研發單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
總監的崗位職責8
職責：
1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。
任職要求：
1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的.團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;
5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先
總監的崗位職責9
崗位職責
1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;
2、負責輕卡車輛質量管理;
3、負責技術工人的培訓與管理;
任職要求:
1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;
2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;
3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的.情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;
總監的崗位職責10
崗位職責:
1、協助編輯工作。負責雜志排版設計工作;
2、在編輯指導下,獨立完成雜志整體美工設計,做到結構合理,美觀實用,色彩感強,制作的雜志頁面具有較強的視覺沖擊力;
3、結合編輯創意、策劃思路,主導設計雜志整體版式和四封;
4、根據執行主編、編輯構思,設計重點欄目和文章的配圖;
5、根據雜志編輯流程要求,建立、管理和發布資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;
6、協助企業網站改版美工設計工作;
7、完成領導交辦的.其他日常工作。
任職要求:
1、熟悉排版相關知識,了解媒體行業相關知識;
2、有良好的創意思維和理解能力,了解印刷工藝
3、熟練操作蘋果機,掌握indesign、photoshop、illustrator等平面設計、排版軟件。
4、有團隊合作精神和端正的工作態度,善于溝通;
5、主要負責工作,雜志內文排版,雜志封面創意設計,信息圖表創意設計
6、具有想象力、創造力,能把控創意環節,實現商業雜志期刊的設計風格
教育背景
1、美術、平面設計相關專業,本科及以上學歷
2、有2年以上雜志排版設計工作經驗,有財經、政治類雜志設計經驗;
3、有較強的學習能力,熟悉優秀外刊的設計潮流,亦有自己的設計風格
總監的崗位職責11
it項目總監 工作職責:
1、執行公司業務項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;
2、組織協調用戶進行相應需求定義,確定項目實施范疇,從業務角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;
3、協助it根據業務需求確定系統解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;
4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關系,協助用戶基于系統解決方案定義各類操作流程 ;
5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。
任職資格:技能技巧
1、優秀的項目管理概念及知識,能夠負責管理大型項目的實施
2、優秀的時間管理概念及溝通協調技巧
3、良好的團隊協作意識,同時亦能獨立工作
4、能夠根據業務和項目的需要,積極主動學習相關知識
5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協作的工作經驗
工作經驗
1、本科以上學歷,3年以上項目管理工作經驗,有5年以上工作經驗
2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經驗優先
3、有較強的`需求分析和設計能力;
4、性格穩重,善于協調,具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質,能夠在壓力和逆境下完成既定任務;
5、較強的文檔編寫能力和產品宣傳能力;
6、有項目經理認證者優先。
7、有itil認證者優先
總監的崗位職責12
物業品質總監崗位職責:
1、組織制定公司年度品質改進計劃,并指導、督促實施,提高服務質量;
2、分析品質檢查中發現的重大不及格事項,并協助和指導服務中心對原因進行分析,制定改進計劃;
3、定期檢查公司服務中心服務標準的執行,組織并指導服務中心落實公司服務流程和服務品質改進計劃;
4、組織策劃并推進公司品質改進活動的開展,提高員工參與品質管理的程度。
5、負責公司年度社區文化活動的策劃和組織開展及實施;會所經營推廣活動策劃以及自有物業招商、租賃、經營方案的.制訂。
任職資格:
1. 32-45歲左右,專科以上學歷,八年以上高端物業管理經驗;
2.熟悉掌握高端寫字樓、高級酒店、高檔公寓、購物中心、城市綜合體、別墅等類物業形態的管理運作知識和規律;
3.具有良好的溝通協調能力,能有效及靈活處理內部及外部公共關系問題;
4.熟悉企業管理的基本原則,具有良好的團隊統合及控制能力,尊重員工并善于啟發其潛能和執行力;
5.熟知國家法律法規及行業政策及行業發展信息;
6.良好的文字及口頭表達能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。
總監的崗位職責13
職責描述:
1、完成營銷公司下達的年度銷售目標;
2、完成營銷公司下達的年度車輛及網點目標;
3、組織制定營業大區年度或階段性的工作規劃、計劃、銷售政策并領導實施 ;
4、組織制定營業大區年度、月度預算并控制實施;
5、負責營業大區的組織架構構建、調整和人員管理;
6、負責營業大區團隊的'績效考核和業務指導、培訓;
7、與事業部其他相關職能部門的溝通和事務協調;
8、總體協調負責市場突發事件、危機事件的處理。
任職要求:
1、8年以上快消品銷售工作經驗,5年以上團隊管理崗位工作經驗;
2、具有嚴謹的邏輯思維能力、較強的談判能力與商務溝通能力;
3、具有一定的市場人脈和市場理解力;
4、有較強的目標意識。
總監的崗位職責14
1、按照生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向
2、按照市場調研的結果舉行產品策略制定和實施;
3、負責掌控產品的市場銷售狀況,分析和推斷產品的`生命周期;
4、負責制定企業品牌進展策略,監督實施并控制落實進度;
5、掌控市場狀況,包括競爭對手的產品策略,并針對詳細狀況制定應對計劃;
6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;
7、建立內部管理體系及培養機制
總監的崗位職責15
一、80%運營管理
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施童鞋產品線戰略規劃,組織、管理、控制和監督研發生產系統,以實現公司生產目標;
2、與商品企劃團隊共同規劃、改良產品結構,制定設計開發方案,開展產品創作和設計活動,精準展現品牌定位和風格;
3、組織和跟進訂貨會產品打版,采購、測試、質量監控、貨期控制等流程,推進快補快反模式,對整個童鞋供應鏈的建設和管理負責;
4、根據全年童鞋產品規劃,新開發優質供應商及對原供應商進行評估與維護工作,建立合作關系,合理降低采購成本;
5、合理高效組織監督調控對原材料、成品鞋、包材等供應商進行生產管理,生產過程各項工藝、質量、成本管控、產能規劃,有效保證產品的貨期、品質和成本;
6、領導建立和完善童鞋產品質量管理體系,組織實施并監督、檢查供應商生產質量體系的運行;
7、隨時掌握生產過程中的.質量與交期狀態,協調各部門及供應商之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
8、協助財務部做好供應商貨款的付款計劃,與供應商的對賬工作,確保賬實相符;
二、20%人員管理
1、負責童鞋部(研發與生產)組織架構和團隊搭建,負責各部門溝通、協調、監督指導工作;
2、負責童鞋部團隊考核評價,培訓指導,激勵部門人員,提高整體研發水平與生產管控能力,營造正面積極工作氛圍;
3、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、10年以上制鞋行業生產管理工作經驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經驗;
3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動鞋)基本的材料,版型,生產工藝流程的各個環節,質量標準,生產運作管理,成本管控等相關知識;
4、具備鞋服行業快補快反模式操作經驗人員優先;
5、熟悉兒童鞋服行業現狀與發展趨勢,具有良好的行業資源及行業背景;
6、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力,對消費者和客戶以及團隊有強烈的服務意識,正直向上的價值觀;
7、具有很強的事業心和責任感,承壓能力強,具備一定的變革能力;
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