生產部崗位職責【匯總15篇】
隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的生產部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產部崗位職責1
1、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢；
2、負責本部門的花名冊編制與更新；
3、負責車間人員、物料、工時的.錄入與統計工作；
4、負責本部門辦公用品的領用；
5、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表；
6、車間文件的分放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；
7、月底做好各類財務報表；
8、負責車間各項生產數據的收集；
9、完成車間主管布置的其他任務；
10、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發至人力資源部門；
11、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議。
生產部崗位職責2
一、概述
根據銷售情況組織生產部全體員工、協調各部門共同完成生產工作，有效有控制生產成本，對設備和生產工作進行有效的監督和管理，對各的生產工作進行協調、調度與監督，保證生產的順利進行。
二、工作內容：
(一)安全作業：
1、嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類供配電設施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。
4、及時發現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向領導匯報。
5、定期對員工進行安全生產的教育和培訓。
(二)生產工作：
1、根據銷售情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監督、指導生產，及時安排、處置各類突發事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。
3、生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監督，協調生產部各人員完成各項工作。
4、定期召開生產人員或生產各班長的協調會，協助其完成工作任務和生產計劃。
(三)生產數據的統計、分析與總結：
1、監督各生產車間對基礎數據的采集。
2、統計每班、日、周、月、年等的生產數據，及時分析、總結，用于指導生產工作。
3、統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產成本消耗。
(四)設備管理：
1、根據實際情況編制設備管理的管理制度，如生產設備管理制度、生產設備保養與檢修制度等并嚴格監督執行。
2、督促相關人員建立生產設備管理檔案。
定期檢查現有生產設備情況;
3、制定生產設備的大、中修計劃，并監督執行。
4、對生產設備進行統一管理，經常對設備進行檢查，組織、指導、監督維修人員工作，使其提高工作質量和工作效率。
(五)日常工作：
1、嚴格執行公司的各項規章制度，作到獎罰有度。
2、管理生產部的全面工作，組織并監督生產部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實生產部各崗位職責。
3、根據公司的發展戰略規劃，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創新改造，以保證未來的生產需要。
4、及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題。
5、多方收集生產技術資料，增強生產技術作業能力。
6、與員工經常溝通，掌握其心理。
7、對員工提出的.合理化建議加以分析、論證。
8、培養員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養、選拔優秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。
9、組織對生產部員工實施績效考核工作。
10、對下級工作中的爭議做出裁決。
11、協調生產部與客戶、公司相關部門的關系。
12、接受客戶或公司其它部門對生產部員工的投訴，調查后及時處理。
13、及時、準確傳達上級指示。
14、完成公司領導委托交辦的其它工作。
三、工作績效標準
(一)生產部安全作業無隱患;
(二)生產計劃的制定和生產實施情況;
(三)生產任務的完成程度;
(四)生產數據的統計、分析和應用程度;
(五)設備工作能力;
(六)執行公司各項規章制度情況;
(七)監控生產部員工職責完成情況;
(八)生產設備和工藝改造能力;
(九)培養、選拔優秀員工程度;
(十)與客戶、公司其它部門溝通能力;
(十一)服務態度良好，無客戶、司機投訴;
(十)公司領導委托交辦的其它工作完成情況;
生產部崗位職責3
負責生技部各種生產報表的數據統計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好ERP系統管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
一.報表的統計與文件匯總
每天根據實際的生產報表進行數據統計并在9：30之前交到生產主管處。2.每周統計一次產線不良物料與成品維修統計工作。 3.每月30號匯總本月的生產與質量狀況統計制作生產月報。 4.負責收集生產資料，對其進行整理與存檔。 5.了解產品物料；生產流程及產品生產的組裝。 6.生產文件的制作與保管。7.每月月底與倉庫同步進行車間生產輔料盤點表統計。
二.信息的傳遞
出席每周六生產例會并根據會議討論情況進行會議記錄并發放到相關個人。2.各種制度通知的發放和張貼并與相關人員簽收。 3.公司受控、非受控文件的接收、發放。 4.并配合好本部門與其他部門的對接與支援。
三.員工考勤記錄、員工活動的的參與
1.與人事行政部完成新員工的.上崗與離職手續記錄.2.每天檢查員工出勤情況統計。
3.公司組織員工活動時要積極參與并了解員工活動后的感觸。
四.進度計劃的跟進
1.熟悉訂單的要求事項并協助主管完成訂單跟進傳遞工作。
2.熟悉訂單的生產進度與生產任務，并配合主管完成訂單的調整與更改。
3.及時跟進生產計劃變更事項，并協助主管完成變更要求。
生產部崗位職責4
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作，有權向各風電場發布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執行。
2、在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。
5、在組織生產過程中，具體貫徹公司各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據四不放過的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的.作風與方法工作，保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場運行規程》《風電場檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。
生產部崗位職責5
1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區域內安全有效的完成操作。
2、團隊合作，共同提高生產操作效率。
3、記錄生產相關數據，對日常的'操作能反饋，提供建議，提高操作。
4、持續關注工藝，對于日常問題及時進行處理和調整
5、在經歷系統培訓，學習運用運用公司其他非操作的流程;
生產部崗位職責6
一、調模工崗位職責：
1、根據生產計劃要求，提前點檢模具是否安好。
2、負責模具的裝卸、調試。
3、負責模具的日常保養和維護。填寫《模具保養記錄表》
4、負責機器設備的日常保養和模具維護，并正確填寫《設備保養記錄表》
5、負責反饋機器設備和模具異常，并跟進維修情況。
6、負責模具區的6S工作。
7、按時完成主管助理交辦的其他工作。
8、直接上司為主管助理。
二、物料員（雜工）崗位職責
1、根據生產計劃開具《領料單》。查詢倉庫庫存。經車間主管確認后按單領取物料。
2、若欠料的需及時向車間主管、主管助理反饋欠料信息。
3、負責準確無誤的領取所需物料，沒有標識的不準領入車間。
4、物料領回后需按區域放置在制定位置，并向主管助理匯報物料領用情況。
5、及時組織現場不良品退倉。
6、緊跟物料回復期，清點物料領用數量。并對其負責。
7、負責物料的堆放和運輸工具的保管和保養。
8、進行物料的日常盤點
9、協助生產線整理現場。
10、按時完成車間主管、主管助理交辦的其他工作。
三、生產線組長崗位職責
1、按照生產計劃組織安排本生產線作業，并及時向主管助理反饋生產計劃異常情況。
2、指導員工安好正確的操作方法進行作業，并及時糾正員工違規作業情況。
3、對機器設備進行正確使用和清潔。
4、控制物料使用情況，降低損耗。及時向主管助理反饋欠料情況。
5、負責填寫生產日報表，并及時反饋不良品情況。
6、負責員工出勤，并上報異常情況。
7、負責生產現場6S、IWAY、ISO現場執行。
8、負責對生產現場成品、半成品、物料、不良品進行標識。
9、生產物料欠料的反饋與確認。
10、本生產線作業員工的動態和勞動紀律的管理。
11、整理、整頓生產現場。
12、按時完成車間主管、主管助理交辦的其他工作。
13、直接上司為主管助理。
四、主管助理崗位職責
1、負責生產計劃的具體實施，及時向車間主管反饋生產計劃異常情況。
2、負責檢查并指導公司各項管理制度在本車間的執行。
3、檢查車間現場生產情況。并負責生產日報表的填寫，反饋生產計劃異常情況。
4、具體指導生產線線長開展工作。
5、負責生產現場6S的實施情況。
6、負責生產現場的勞動紀律管理。
7、對生產設備日常保養進行檢查。
8、跟進個車間生產進度、監控產品質量，解決生產過程的異常問題。如不能解決及時向車間主管反饋。
9、每天負責主持本車間的晨會，向各組下達當天生產任務。
10、檢查生產現場成品、半成品是否按規定放在指定區域，是否有明顯標識。
11、檢查生產現場不合格是否清理出生產現場，放在不合格品區。
12、檢查生產車間空膠筐、空鐵筐是否按要求擺放在制定位置，是否有物流被丟棄在空筐中。
13、檢查員工是否按照正確方法操作機器設備。有無安全隱患。
14、處理和協調生產現場臨時發生的生產異常狀況。
15、有權向車間主管提出生產線組長、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進行跟蹤評價。
16、直接上司為車間主管。
五、車間主管管理職責
1、主持車間各項管理工作，組織并監督本車間人員完成職責范圍內的所有工作。
2、負責生產計劃的具體實施，及時向生產部經理反饋生產計劃異常情況。并對生產計劃部達標負責整改。
3、負責公司各項管理制度在本車間的實行，并對其負責。
4、負責本車間的安全、環保、勞保防護等專項工作。
5、負責ISO質量體系、6S推行、IWAY體系在本車間的具體落實。
6、負責生產設備的日常保養工作，檢查并監督調模工有無按要求進行保養。
7、負責審核各車間生產日報表填寫的正確性。并對生產計劃部達標進行檢討說明。
8、負責本車間主管助理、車間物料員、生產線組長進行業務指導。
9、負責本車間工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
10、跟進物料回復情況、回貨情況和使用使用情況。并及時反饋欠料。
11、跟進各生產線生產進度、監控產品質量，解決生產過程的異常問題。
12、負責產品的標識和確保產品的追溯。
13、負責本車間的不合格的控制和管理。
14、出貨、驗貨的跟進。
15、負責本車間下屬人員的培訓和考核工作。
16、有權向生產部經理提議下屬生產線組長、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進行考核評價。
17、按時完成生產部經理交辦的.其他事項。
18、直接上司為生產部經理。
六、生產計劃主管工作職責
1、負責主持訂單評審會議，及時與業務部溝通客戶出貨信息。
2、根據產能符合，負責擬定本公司各車間生產計劃，并跟進生產計劃完成情況。
3、負責與業務部、采購部、工程部、物流部、生產部各車間溝通生產計劃完成相關事宜。
4、負責準確孔氏生產進度，及時與業務部溝通生產計劃完成情況。并對加單、插單情況進行評估。
5、負責物料情況進行有效控制，及時與采購部、物料不溝通物料回復情況，并要求采購、物料部回復交貨日期，并對其日期跟進。
6、統計各車間實際產能。
7、負責對生產計劃于生產進度進行適當調整。
8、負責整理生產異常情況統計，并要求相關責任部分回復異常原因。每月擬定執行報告。
9、分析、報告生產計劃的執行結果，不斷提高生產計劃的合理性和準確性。
10、按時完成生產部經理交辦的其他事宜。
11、直接上司為生產部經理。
七、生產部經理管理職責
1、負責主持生產部全面工作。組織并督促本部門人員全面完成本部職責分為內的各項工作任務。
2、負責生產計劃的審核與落實，對生產計劃中的異常進行有效調整。
3、觀測落實生產部崗位責任制和工作標準，密切與業務部、工程部、質檢部、物料部等部門的工作聯系、加強與有關部門的寫作配合工作。
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
5、定期組織召開公司生產計劃拍懺悔，及時組織實施、檢查、協調、考核。
6、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。
7、負責ISO質量體系、6S推行、IWAY體系在生產部的落實情況。
8、負責各車間生產日報表的審核，跟進生產計劃的完成情況。
9、負責做好生產設備的日常管理工作，合理安排設備檢修時間。
10、負責生產調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用，降低生產成本。
11、負責組織車間主管、主管助理、計劃員、車間雜工、生產線組長等管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12、負責生產部各車間部門不良品報廢管理和審批，并提出糾正和預防措施。
13、負責組織制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
14、有權向副總、總經理提議生產部下屬主管、主管助理人選，并對其工作考核評價。
15、按時完成總經理、副總交辦的其他事宜。 16、直接上司為主管生產的副總經理。
生產部崗位職責7
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優化方案：督促相關技術人員詳細優化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件，勾通協調每一個細節問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發文件確認。
二、督辦生產流程
協助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過erp系統編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數據統計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。生產部崗位職責3
部門名稱：生產部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：生產和、設備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間
管理權限：受分管副總經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作業計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組編制年、季、朋度和平作業、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協調、考核；
5．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；
6．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
7．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的.市場競爭力；
8．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
9．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
10．及時編制上的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
11．抓好生產統計分析報告團荼。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
12．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
13．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；
14．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監督及控制；
16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部崗位職責8
1 、根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務、提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率;
2、保證并提高生產質量品質,不斷提高生產效率;
3、現場管理、維護車間秩序及各項規章制度、推進5s進程
4、傳達各種指示,發現,反饋并處理出現的問題,調節好員工的心態;
5、完成各種報表,控制記錄,維護現場工作秩序,各種紀律;
生產部崗位職責9
1 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。
2 在保證安全的前提下，合理制定生產計劃，組織安排生產，制止違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，嚴禁違章指揮、違章作業。
3 負責起草和修訂機械設備的操作規程和管理制度。
4 負責各種設備、設施、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置管理，使其符合安全技術規范、標準的要求，禁止防爆等級不夠的`電氣設備進入生產裝置。
5 負責特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、監視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作，及時整改檢查中發現的問題，有隱患要堅決停用。
6 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。
7 在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告分管領導，并通知相關部門，防止事態擴大。
8 及時如實的報告生產安全事故，組織重大傷亡、火災、爆炸等安全事故的調查處理工作，組織制定事故的防范措施。
9 負責監督排查安全隱患，保證安全生產。
10 組織編制、修訂、審查安全技術規程、安全管理制度。
11 負責對特種設備的登記取證工作，對特種作業人員登記和作業監督管理。
12 負責執行企業的安全方針目標，加強風險控制的策劃。
13 加強生產設施的安全使用管理和安全操作規程的執行。
14 負責協調公司內特種作業人員的培訓考核工作。
生產部崗位職責10
1、收發各種文件、信件，每日上、下午各一次到經理室取公文、請購單、采購單，及時交給經理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。
2、熟悉和了解本部門各個環節的工作情況。
3、催辦落實上級的指示，并將的和經營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，合理本部門工作能順利進行。
4、協助經理搞好研究，及時向經理提供建設性意見。
5、做好各類文件的.登記與存檔做好往來業務單據的登記，協助檢查采購過程。
6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。
7、協調內部員工關系，做好部門考勤和工資發放等工作。直接上級：采購部經理
直接：無
生產部崗位職責11
1、對環保工程師負責，負責本標段的環保監察工作；
2、協助環保工程師制定整個標段的`環境保護措施，并對各施工隊進行環保教育；
3、開工前負責審查各施工隊的環保情況
4、對各施工隊的環保進行檢查，出現環保問題及時上報環保工程師，做好記錄，并針對存在的問題采取得力措施予以糾正。
5、出現環保問題及時到達現場，并用錄像或照相形式進行取證，為今后事故處理做依據。
生產部崗位職責12
1、負責固定資產增減變動的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產折舊的計提和結轉。
4、建立固定資產、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無形資產和其他資產的核算。
6、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對。
7、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對；
8、負責管理各類資產，定期清理報廢資產和閑置不用的資產。
15、負責材料成本預算制訂和執行情況監督審查工作。
16、針對各部門報上來的'材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到財務軟件中。
17、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
18、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現場領用的財務核算工作。
19、月末進行材料成本的結算，分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
20、月末會同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
13、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。
生產部崗位職責13
第一章 總 則
第一條 為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；同時規范明晰部門日常工作；特制定本制度。
第二條 本制度中行政人事部的崗位職責包括: 行政工作、人事工作、勞資工作、總經理辦公室工作、法律工作和溝通工作等。
第二章 崗位職責
1.負責公司的人力資源整體規劃；
2.負責公司的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理；
3.負責部門文件及單據的審核；
4.負責部門日常事務的檢查、督促、落實、改進；
5.負責員工投訴、處罰事務的調查核實工作；
7.負責各個部門之間的人事溝通及協調和發展；
8.負責對外人事溝通和協調，發展公司內部的人事關系；
9.負責建立和完善企業文化，營造良好的企業文化氛圍；
1.負責對外宣傳公司人事政策，創造具有競爭力的企業人事環境；
11.負責辦理公司員工社會福利保險事宜，保障員工合法權益；
12.負責處理日常勞資糾紛，協調公司和員工的利益平衡；
13.負責公司員工的每月薪資計算核對工作；
14.負責推動人事部分的順暢運行；
15.負責部門財產保值增值及辦公文具的領用報廢事務；
16.負責收集員工思想動態，并針對思想動態開展人事活動；
17.負責人力資源的成本評估；
18.負責公司員工發展，職業生涯規劃;
19.負責定期對直接上司匯報工作情況；
2.負責總經理臨時交辦的事務；
21.其他臨時性的指定項目和階段性任務。
第三條 行政工作崗位職責：
1.負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；
2.負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的'工作；檢查和督辦有關工作；
3.負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；
4.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
5.及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；
6.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
7.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
8.負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
9.做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物；
1.負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；
11.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
12.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；
13.配合并協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
14.公司所需物質的申購、發放，及有關資料的制作、保存；
15.公司印章、證照的管理；
第四條 人事工作崗位職責：
1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后組織實施；
2.負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施；
3.負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；
4.總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告；
5.負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；
6.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
7.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
8.審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行；
9.關心員工的思想、工作、生活；
1.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
11.人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業的經營的高效率；
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13.接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；
14.人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
15.協助財務和各部門做好考勤和排班工作；
第五條 勞資工作崗位職責：
1.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
2.做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；
3.審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行；
4.制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
5.做好員工社保參、退的審批工作；
6.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
第六條 總經理辦公室工作崗位職責：
1.對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議；
2.相關政策資料的收集、分析、整理，并定期向經理辦公會議報告；
3.經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；
4.根據經理辦公會議，下發公司級文件；
5.協助經理草擬公司級規章制度；
6.做好經理辦公室接待工作；
7.做好經理、經理助理的后勤服務工作；
8.其他相關工作。
第七條 法律方面工作崗位職責：
1.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
2.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
3.宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜；
4.主要是熟悉相關法律,并能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的能力；
5.提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議；
6.協助洽談、指導簽訂相關合同、協議；
7.協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
8.各類日常業務合同范本制定及已簽訂合同管理；
第八條 工作溝通方面崗位職責：
1.配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；
2.強調企業精神，創建公司的企業文化
企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活；
3.塑造企業形象
3.1.企業精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感；
3.2.企業環境形象
因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特征又是創造良好企業環境的基礎；
3.3.企業員工形象
制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；
4.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；
5.其他。
生產部崗位職責14
1、負責冷站的日常生產管理工作，確保冷站安全、穩定、高效運轉。
2、負責冷站能耗及供冷量等生產數據匯總分析；供冷負荷預測，生產流程及設備運行工況優化。
3、負責冷站設備、設施日常生產管理制度的落實執行。
4、負責提出檢修工作及技術提升需求，并對實施效果持續跟蹤、反饋和評估。
5、負責冷站所屬人員的技能培訓和考評事宜的執行，制定培訓計劃，編制培訓教材課件和技術實操手冊。
6、負責編制項目的各項生產管理規章制度，及設備故障等突發事故應急處置預案，組織實施日常應急搶修演練。
7、配合各級安全檢查，定期組織冷站及外圍配套設施的安全自查工作，落實相應的安全整改措施；
8、負責冷站各類資產及設施設備的定期清理盤點，完善站內器材的配備，編制設備設施臺賬，提高資源的使用效率；
9、負責提出冷站設施設備零部件物料采購需求，并參與后續物料驗收入庫工作。
10、負責冷站所屬人員的'考勤，倒班人員的排班。
11、做好客戶生產運營服務需求，問題的處理、跟蹤、完善服務流程。
生產部崗位職責15
1、負責根據銷售需求計劃和庫存量，做出生產計劃，并采購相應物料;
2、負責安排組織小組成員安全生產，保質保量完成生產任務、提高生產效率;
3、負責現場管理、維護車間秩序及各項規章制度，做好相關記錄;
4、負責基層生產人員工作技能、品質規范、安全規程的培訓和考評;
5、不斷學習提高業務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務;積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。
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