房地產工作崗位職責【范例15篇】
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的房地產工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
房地產工作崗位職責1
1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；
2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的'年度銷售目標；
3、負責制定市場營銷計劃，推廣并監督實施；
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理；管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作；
5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持；
6、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。
房地產工作崗位職責2
1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。
2、監督執行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題并提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。
3、營銷推廣：了解行業市場現狀、動態和客戶情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售后臺管理：負責展廳銷售合同的審核，協助處理客戶投訴，并對銷售數據（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。
7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。
房地產工作崗位職責3
1、在董事長的領導下,全面負責公司行政管理、協調與服務工作。
2、建立建全公司規則制度體系,并負責監督執行。
3、營造良好的企業文化,加強職工的培訓與教導,大力宣揚好弘揚企業團隊精神。
4、加強與政府機構、行業協會等單位的.交流,有效為公司提供良好的服務與支持。
5、幫助總經理抓好組織工作,加強班子建設,按照工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備看法。
6、幫助總經理制定公司的進展規劃及改革計劃。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。
8、常常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,準時解決工作中浮現的問題和沖突,協調各方面關系,提升工作效率。
9、負責公司人員聘請和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。
10、參加項目洽談、規劃設計、施工計劃的實施和工程質量的監督。
11、完成總經理交辦的其它工作任務
房地產工作崗位職責4
1、新房代理、二手房的買賣和租賃；
2、接待客戶，開發客源，提供樓盤信息咨詢服務；
3、陪同看房，提供合理、高效的房產交易方案；
4、處理售后和糾紛，讓客戶、業主滿意；
5、協助上級，管理團隊成員，合作共贏。
房地產工作崗位職責5
完成公司下發的招商指標。
負責在管項目的招商、協助銷售以及后續的跟蹤服務工作。
對客戶提出的無法解決的問題和疑惑及時上報領導，并將處理結果及時向客戶、業主反饋。
負責相關租賃條款的確認及租賃條款的解釋工作。
協助客戶及業主簽署租賃、買賣合同等服務工作，并做好相關協調工作。
協助已出租商戶辦理合同備案后和租金、房款的'收繳工作。
更新招商動態情況表，統計項目貨量情況。
完成上級領導交辦的其它任務。
房地產工作崗位職責6
1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;
2、在現有基礎上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息學入公司系統;
3、熟練掌握所負責樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙;
4、接待客戶，提供業條咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料;
5、主動收集市場信息，為公司發提供合理化建議;
6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
房地產工作崗位職責7
1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關網站的.運營；
2、負責客戶接待，并根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務；
3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務；
4、負責做好老客戶關系的維護；
房地產工作崗位職責8
1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；
2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系；
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的.合理分配與控制；
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。
房地產工作崗位職責9
1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、主持周會和每日例會。
3、每日確認各銷售當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
5、根據公司規定，定期對業務員進行考核，組織員工培訓。
6、協助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預售契約并進行審核。
7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。
8、完成上級領導交辦的工作任務。
房地產工作崗位職責10
1、負責房源的開發和接待，根據業主的`售房要求制定銷售計劃;
2、負責客戶的開發和接待工作，了解客戶的購房需求，根據客戶的購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實地看房;
3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務;
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;
房地產工作崗位職責11
1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。并且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業績目標達成；
2、團隊管理：持續不間斷參與團隊人員建設和管理，根據人員狀態隨時介入談話溝通，并不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰斗力；
3、數據管理：收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當前市場動態，定期競品市調踩盤并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。
4、案場管理：對案場的.規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤，以及突發問題的處理，保證案場工作的正常運營；
5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，
房地產工作崗位職責12
1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售方案,組織實施售樓部年度工作和銷售方案,并完成銷售方案。
3、幫助和參加項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內部管理機構設置計劃及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及嘉獎計劃。
8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的詳細管理規則。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、準時提交銷售報表,匯報所收集的信息、看法及浮現的問題。
12、制定員工的聘請、教導與培訓方案。
13、定期對本部員工舉行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工舉行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業務的'完成。
15、準時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,仔細做好售前和售后的各項服務工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。
17.參加項目策劃工作,負責售樓處、樣板房計劃及裝修標準計劃的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產工作崗位職責13
1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執行，確保銷售目標的完成；
2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；
3、負責對下屬員工的.業務技能及銷售只是培訓；
4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理；
5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區招商計劃的具體實施與執行，有效的全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。
7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。
房地產工作崗位職責14
1、收集、發布房屋、商鋪、寫字樓的`出售信息；
2、接待客戶，提供專業的房產咨詢服務；
3、根據客戶需求，推薦匹配的房屋信息；
4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；
5、維護新老客戶，持續提供后續服務，贏得客戶推薦。
房地產工作崗位職責15
1、主導顧問咨詢項目，帶領團隊向客戶提供住宅、商業地產、產業地產或文化旅游地產等相關業務的咨詢服務;
2、通過提供項目拓展的`技術支持，撰寫拓展報告，協助促成項目簽約;
3、維護開發商關系;
4、項目創新、案例、模型、工作方法等方面的知識沉淀與分享;
5、小組人員指導和培養。
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