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            酒店保安員崗位職責優秀

            時間:2024-07-16 08:13:28 崗位職責 我要投稿
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            酒店保安員崗位職責優秀

              在現在社會,越來越多人會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的酒店保安員崗位職責優秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            酒店保安員崗位職責優秀

            酒店保安員崗位職責優秀1

              1、完成資深保安員分派的`工作,確保所管區域內的安全

              2、認真完成值班巡邏任務,認真填寫當班記錄

              3、熟悉本崗位的地形地物及消防設施和分布及使用常識

              4、不允許閑雜人員進入樓層和客房,已進入的,要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續后方可進入。

              5、檢查客房樓層是否有不安全因素,如住客離開房間,門是否鎖好;房間通道是否有不安全因素;客房內電插座、護墻板等是否安全。

              6、勤巡查樓層,發現問題及時報告,及時解決(若發現可疑人員要注意監視并報告保安部經理)。

              7、對違反酒店住客規定,在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設施者先勸其冷靜或將其帶到保安部酌情處理。

              8、樓層若發生事故,如火警、兇殺、爆炸等,要沉著冷靜,盡快報告上級,安定住客,控制出事地點,迅速組織客人疏散,立刻進行處理和搶救,防止事態擴大。

              9、晚12時后,要協助樓層服務員通知訪客盡快離開客房;檢查防火安全門是否打開。

              10、完成上級交派的其他工作。

            酒店保安員崗位職責優秀2

              一、查導領班的工作積極開展配合值班經理值班期間發生的各類事項的處理。

              二、做好本部門員工的培訓及考核工作,按質按期完成經理布置的。工作任務,及時準確匯報工作情況。

              三、檢查部門員工的儀容儀表,不定時巡視各崗位,及時糾正違規違紀現象。

              四、制定各種制度,保衛計劃和措施及保安經理同意實施的'各種方案。

              五、了解和掌握保衛工作的特點,熟悉酒店的安全狀況,合理安排日常工作,嚴格遵守酒店規章制度,協助部門經理抓好安全工作。

              六、做好班組之間的協調工作,負責客人財物遺失及人身受到騷擾事件的調查處理。

              七、在經理不在崗的情況下,行使經理職責,檢查各部門安全制度落實情況。

             八、維護酒店的安全秩序,預防和查處各種治安事件。

            酒店保安員崗位職責優秀3

              【管理層級關系】

              直接上級:總經理

              直接下級:保安部副經理

              【崗位職責】

              1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃,制定保安部管理目標,制定各級管理人員和員工的安全職責,制定部門的一系列安全規章制度,并監督貫徹執行。

              2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確保客人和酒店的人身及財產安全。

              【工作內容】

              1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例,建立健全酒店各項安全保衛制度,督促各項制度的。執行,并檢查落實情況,預防各種案件和事件的發生,保障酒店和客人的安全。

              2、根據以預防為主、防消結合的原則,開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

              3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的'安全管理,加強保衛值班和門衛工作,嚴格執行制度,堵塞漏洞,防止事故。

              4、領導日常安全保衛工作,配合公安機關調查處理各種案件和事故。

              5、組織義務消防隊活動和訓練,定期組織檢查火災及其它不安全隱患,協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

              6、遇有重要活動,要制定保衛方案,組織一部分人員協作,積極配合有關部門做好安全保衛工作。

              7、完成酒店的其它安全保衛工作。

              任職條件:

              1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格,思維敏捷,決策果斷;

              2、有較強的事業心和高度的責任感,具備一定的組織協調能力,有較高的個人修養和良好的人際關系;

              3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力;

              4、能有計劃的執行各項任務,并能培訓員工,公正評價員工的表現,了解員工的思想動態,做到因人施教,量才而用;

              5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規,熟悉本部門各項工作程序及標準。

              6、保安部經理最佳年齡為30—45歲。

            酒店保安員崗位職責優秀4

              1、注意大堂出人客人的動向,細心觀察,保證酒店和客人的生命財產安全。

              2、保持高度警惕,協助總服務臺辦理客人人住或離店手續,防止客人的行李丟失。

              3、維護大堂的秩序,對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的.客人要立即上前婉言勸說和制止,使大堂保持高雅寧靜。

              4、注意保護大堂的公共設施,勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客休息沙發上,以保持大堂文明的環境。

              5、要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂縛、亂坐,發現此情況應立即委婉勸阻。

              6、小孩在大堂追逐打鬧、玩耍,或衣冠不整的客人進人大堂時,要及時勸阻。

              7、夜深時要加倍警惕,注意警戒,對24:00以后進入大堂的客人要認真觀察,發現可疑人員應上前詢問。

              8、不得在大堂和其他人閑聊。

              9、不得擅離職守,要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。

            酒店保安員崗位職責優秀5

              1、遵守酒店各項規章制度,嚴格保安紀律,負責夜班的安全保衛工作。

              2、堅守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保警衛區域的安全。

              3、加強重點區域重點部位的檢查力度,特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的.巡查,發現可疑情況應及時處理。

              4、泳池閉池后,要耐心說服、勸阻客人游泳,防止發生事故。

              5、妥善處理突發事件和客人投訴,情況復雜時要請示值班經理。

              6、負責監督檢查各部門值班人員的當班情況,發現問題要及時提醒和糾正。

              7、注意桑拿人員的動向,禁止騷擾旅客,違反規定的要嚴格勸阻和制止。不聽勸阻造成不良影響的視情況處罰。

              8、認真做好當班記錄和消防巡查記錄,交接班時當值情況要交接清楚。

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