總經理副總經理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的總經理副總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經理副總經理崗位職責1
1、依據董事會批準的公司發展戰略和董事會下達的公司年度經營目標，協助總經理制定公司年度經營計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案
4、協助總經理對經董事會批準的'公司年度經營目標和計劃進行分解落實
5、協助總經理編制公司年度預算，并負責審批
6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用
7、協助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱
總經理副總經理崗位職責2
1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源， 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理;授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關系協調、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的.發展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業務規范，規范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公 司企業文化的建設工作。
7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
8.抓好企業內部信息化系統建設。
9.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
10.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。
11.完成總經理交辦的的其他工作任務。
總經理副總經理崗位職責3
一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。
二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。
四、負責工程部制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。
六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。
七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。
九、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的`提高。
十、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十一、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導各部門的工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
十四、完成公司領導交辦的其他各工作任務。
總經理副總經理崗位職責4
1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，；
2、具有5年以上相關工作經歷優先，具備商業銀行（信貸、同業、資管）、券商（投行、資管）、基金經理、信托總經理等崗位從業經驗優先考慮。具有較豐富的企業項目資源或者金融機構渠道資源；
3、具備良好的職業操守，誠實守信、品行端正，過往工作經歷中無任何不良記錄；
4、具備信貸、非標、券商和信托從業經驗者優先。
總經理副總經理崗位職責5
一、在公司總經理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的'正常經營秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與客戶的工作關系，隨時隨季做好業務的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關規定及時解決問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督公司辦事處內部財務管理，協同會計部及財務部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。
十四、負責公司辦事處內財產的合理使用與調配。
十五、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十七、協調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十八、完成領導交辦的其它工作。
總經理副總經理崗位職責6
1、訂單管理及跟進，物流管理、采購跟進及管理，并追蹤及客戶到貨情況；
2、銷售報表的匯總、分析；
3、成品、物料匯總計劃；供應商開發；
4、負責協調及聯系各部門工作；
5、跟進落實各部門月度工作任務；
6、負責供應商、客戶匯總、管理淘汰。
總經理副總經理崗位職責7
工作職責:
制定公司財務戰略、財務政策、財務制度、重大投融資及分配方案。
負責資金的籌措運用、資本營運、會計核算工作。
建立并完善統一的各項財務制度、作業流程以及財務各崗位工作職責。
制定公司財務戰略、財務政策、財務制度、重大投融資及分配方案。
負責公司各項投資活動、經營活動財務合規性的審核,控制經營風險。
積極開發和維護好與稅務部門以及銀行的關系。
專業要求:
全日制本科及以上學歷,金融、財務、會計、工商管理等相關專業；
國家注冊會計師CPA資格。
能力要求:
① 精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程,具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；
② 有籌備企業統籌管理經驗,具備優秀的領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協調能力；
③ 具備出色的財務分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經驗:
10年以上財務方面的工作經驗,曾任企業財務部門管理崗位,金融行業從業者優先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
工作職責:
制定公司財務戰略、財務政策、財務制度、重大投融資及分配方案。
負責資金的籌措運用、資本營運、會計核算工作。
建立并完善統一的`各項財務制度、作業流程以及財務各崗位工作職責。
制定公司財務戰略、財務政策、財務制度、重大投融資及分配方案。
負責公司各項投資活動、經營活動財務合規性的審核,控制經營風險。
積極開發和維護好與稅務部門以及銀行的關系。
專業要求:
全日制本科及以上學歷,金融、財務、會計、工商管理等相關專業；
國家注冊會計師CPA資格。
能力要求:
① 精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程,具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；
② 有籌備企業統籌管理經驗,具備優秀的領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協調能力；
③ 具備出色的財務分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經驗:
10年以上財務方面的工作經驗,曾任企業財務部門管理崗位,金融行業從業者優先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
總經理副總經理崗位職責8
1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的'責任。
6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
總經理副總經理崗位職責9
1、協助項目總指揮的`工作。
2、指揮協調職能部門的關系。
3、及時協調解決工程中出現的各類問題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現場時代理行使其職責。
6、參與制定和國內先進水平公司質量方針及建立和實施公司質量體系。
7、參加管理評審。
總經理副總經理崗位職責10
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標,并監督檢查各部門的.完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業專科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。
3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。
4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。
5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。
總經理副總經理崗位職責11
1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。
3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。
4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產品研發建議。
7、公司重要客戶關系的'挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
總經理副總經理崗位職責12
1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。
2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。
4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。
常務副總經理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實現；
2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的.經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。
7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
總經理副總經理崗位職責13
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業務素質,支持銷售目標的達成;
3、收集行業信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調整各項業務策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持;
5、負責重點客戶的渠道拓展和關系維護;
6、與各金融機構建立密切聯系并拓展融資渠道。
任職條件:
1、金融、財務及法律等相關專業本科及以上學歷(條件優者可適度放寬要求);
2、5年以上金融行業工作經驗;
3、熟悉企業運作模式,具備先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力;
4、具備較強的商務公關談判能力、具備敏銳的市場洞察力、優秀的'項目組織能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、具備較強的客戶需求分析能力,熟悉各種營銷手段,能夠在短期內開拓并建立市場;
6、在團隊管理方面有較強的領導才能,具備較強的團隊建設能力。
總經理副總經理崗位職責14
1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。
2、受總經理委托，有權代表公司簽訂技術經濟合同。
3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的'方案設計、技術標準和技術文件。
4、對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、獎勵和崐專業技術職務的聘用有建議權，對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。
總經理副總經理崗位職責15
1、負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產品線以及產品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;
3、做好新品從進貨到清庫的.節奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門店的產品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優勢;
6、采購部與區域門店的日常數據郵件往來對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
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