獵頭崗位職責

時間：2023-07-26 16:55:59 崗位職責我要投稿

獵頭崗位職責精選20篇

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的獵頭崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獵頭崗位職責精選20篇

　　獵頭崗位職責1

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　5、從客戶的招聘需求中確認職位的.所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

　　獵頭崗位職責2

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息；

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　8、指導監督下屬人員工作。

　　獵頭崗位職責3

　　高級獵頭顧問崗位職責:

　　1、根據公司的戰略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業績指標；

　　2、負責所在行業的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養、支持以及考核；

　　3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業的獵頭服務；

　　4、負責對行業的重點客戶、重點項目進項系統的統籌規劃與安排,保證客戶項目有效的進行；

　　5、負責了解行業動態和發展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執行；

　　6、負責行業客戶的開拓與發展,為團隊提供有效的生意保障；

　　7、參與公司戰略規劃,達到公司與個人價值雙贏。

　　任職要求:

　　1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業績；

　　2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；

　　4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；

　　5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。崗位職責:

　　1、根據公司的戰略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業績指標；

　　2、負責所在行業的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養、支持以及考核；

　　3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業的獵頭服務；

　　4、負責對行業的重點客戶、重點項目進項系統的'統籌規劃與安排,保證客戶項目有效的進行；

　　5、負責了解行業動態和發展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執行；

　　6、負責行業客戶的開拓與發展,為團隊提供有效的生意保障；

　　7、參與公司戰略規劃,達到公司與個人價值雙贏。

　　任職要求:

　　1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業績；

　　2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；

　　4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；

　　5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。

　　獵頭崗位職責4

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系。

　　3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的.能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務的專業人員。獵頭顧問的水平和數量，直接決定獵頭業務的質量。

　　獵頭崗位職責5

　　獵頭助理/顧問/人事

　　1、收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；

　　2、根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；

　　3、協助獵頭顧問篩選優秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；

　　4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的`職業發展及業績評價情況,與雙方保持良好的溝通。1、收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；

　　2、根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；

　　3、協助獵頭顧問篩選優秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；

　　4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況,與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭崗位職責6

　　獵頭顧問(內部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　職責描述:

　　1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作；

　　2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度；

　　3、搜集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作；

　　4、推薦合適候選人給客戶,并根據要求制作推薦報告,做好與客戶的項目對接；

　　5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作；

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統,實現數據庫維護與更新；

　　8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。

　　任職要求:

　　1、一年以上獵頭顧問工作經驗做過中高端互聯網職位招聘；

　　2、對獵頭行業有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的`溝通能力；

　　3、有強烈的進取心和追求成功的意愿,敢于挑戰高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向；

　　5、能夠在壓力與挑戰下保持樂觀與適度自信工作態度。

　　獵頭崗位職責7

　　職責：

　　1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

　　2.具有優秀的`語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

　　3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

　　獵頭崗位職責8

　　職責和工作內容：

　　建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；

　　完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

　　職業資格：

　　大專以上學歷

　　一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗

　　外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

　　職業資格：

　　好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

　　好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的.意見；

　　好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

　　好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

　　好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

　　好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

　　好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

　　獵頭崗位職責9

　　建筑人才獵頭資質管家(北京)信息技術有限公司資質管家(北京)信息技術有限公司,資質管家,資質管家崗位職責:

　　1、根據不同建筑企業的需求,為其匹配相應的建筑人才；

　　2、與公司旗下58建筑網固有建筑人才進行電話溝通或面談,以達成合作目的；

　　3、做好企業與人才之間的對接工作；

　　4、接聽人才來電,解答他們合理的問題；

　　5、對客戶進行回訪,保持良好的客戶關系。

　　任職要求:

　　1、22-32周歲,大專及以上學歷(可接受綜合素質高的`高中學歷求職者)；

　　2、性格開朗,有上進心,充滿激情,具有團隊精神,勇于挑戰,不畏困難；

　　3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的工作壓力；

　　4、經驗豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學習建筑、人才知識。

　　獵頭崗位職責10

　　工作職責：

　　1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

　　5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

　　6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的收款；

　　7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大專或大專以上學歷；

　　2、具備優秀的溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的自學能力；

　　4、具備高度的.責任心及工作主動性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。

　　獵頭崗位職責11

　　工作職責:

　　1、開發及拓展有獵頭需求客戶

　　2、通過各種途徑采集各行業潛在客戶信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業務所需的各類報表

　　4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業活動收集有價值的客戶信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業長期發展。

　　2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業的一年以上的工作經驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；

　　4、良好的自我激發能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰和壓力,優秀的團隊合作精神；

　　行業內高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結果:

　　(1)最差的結果:離開了公司,卻了解透徹了行業的綜合知識；

　　(2)中間的結果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；

　　(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:

　　1、開發及拓展有獵頭需求客戶

　　2、通過各種途徑采集各行業潛在客戶信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業務所需的各類報表

　　4、配合顧問完成獵頭項目的'操作及維護

　　5、積極參與各種行業活動收集有價值的客戶信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業長期發展。

　　2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業的一年以上的工作經驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；

　　4、良好的自我激發能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰和壓力,優秀的團隊合作精神；

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　　獵頭崗位職責12

　　1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；

　　2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求；

　　3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的.招聘行動。

　　獵頭崗位職責13

　　獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶的招聘委托,收集和發掘市場的`相關信息,協助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

　　6、協助顧問完成其他相關工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學歷,管理類與商科專業優先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語良好者優先

　　獵頭崗位職責14

　　獵頭顧問/團隊leader【崗位職責】

　　1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作；

　　2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；

　　3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；

　　4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；

　　5、協助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。

　　【公司】

　　1、優秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；

　　2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；

　　3、良好的晉升機制。

　　專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯網、電子制造

　　【崗位職責】

　　1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作；

　　2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；

　　3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；

　　4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；

　　5、協助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；

　　6、候選人入職前中后期的'跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。

　　【公司】

　　1、優秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；

　　2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；

　　3、良好的晉升機制。

　　專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯網、電子制造

　　獵頭崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務；

　　5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業的初級入門者，幫助剛進入公司的'新人盡快融入團隊。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂觀、積極向上。

　　獵頭崗位職責16

　　崗位職責:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

　　2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

　　2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

　　獵頭崗位職責17

　　崗位職責:

　　1. 負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系;

　　2. 根據客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

　　3. 能夠準確的分析和理解客戶需求,以制定項目計劃,完成業績指標;

　　4. 甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業經驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

　　5. 協調客戶公司與目標候選人之間的溝通;

　　6. 對于成功項目結束后的跟蹤服務,與成功推薦候選人保持長期密切的聯系;

　　7. 建立所負責行業的各種信息檔案,并保持與行業內優秀候選人的長期良好關系

　　任職要求:

　　1. 大學專科以上學歷。

　　2. 具有2年以上獵頭行業經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力,

　　3. 具備一定的'行業客戶積累和人才積累;

　　4. 有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

　　5. 較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等;

　　獵頭崗位職責18

　　崗位職責

　　1、崗位職責要求渠道開發與管理。

　　2、中高級人才的高效崗位職責要求。

　　3、崗位職責要求需求的對接。

　　4、素質模型的`確定和優化。

　　職位要求：

　　1、人力資源崗位職責要求背景優先、

　　2、1年以上崗位職責要求經驗，熟悉各崗位職責要求渠道，有獵頭經驗優先。

　　3、熟悉面試技巧和崗位職責要求流程。

　　4、互聯網行業優先。

　　5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強。

　　7、粵語流利者可以香港辦公（公司提供香港住宿）

　　獵頭崗位職責19

　　崗位職責:

　　1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;

　　2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;

　　4、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

　　5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

　　6、向客戶提供專業化,標準化以及系統的人才推薦報告;

　　7、協調和推動客戶進一步安排候選人的'面試并及時反饋面試結果;

　　8、向客戶提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務;

　　9、協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;

　　10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學歷;

　　2.人力資源招聘工作兩年以上經驗者優先;

　　3.咨詢,銷售相關經驗,有可被證明的優秀業績者優先;

　　4.良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守;

　　5.優秀的人際溝通能力,出色的說服,引導能力;

　　6.快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.

　　獵頭崗位職責20

　　1、本科及以上學歷（優秀可放寬至大專）；

　　2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的.心理；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；

　　5、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力；

　　6、善于學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優先。

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