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區長崗位職責7篇
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的區長崗位職責，希望對大家有所幫助。
區長崗位職責1
1、在區長的領導下，負責全區的運輸安全生產的管理工作。
2、熟悉軌道和輔助運輸生產的技術業務知識，有一定的生產實踐經驗和組織領導能力。
3、熟悉全礦采掘工作面的分布情況，了解井下各種絞車的'分布、運行及完好情況，了解井上下運輸線路、軌道質量、電機車與物料車的數量及完好狀況，能熟練地調度車輛。
4、掌握各隊的月、日、班的生產計劃，認真組織各隊（班）按時完成運人、拉矸、運料、運煤計劃，保證各采掘區隊生產任務完成。
掌握全科職工的出勤和勞動組織情況，按照定員定額標準合理安排勞力，努力提高出勤率和工時利用率。
5、認真貫徹執行安全、生產統一的方針和“三大規程”，經常深入井下，檢查指導工作，及時處理運輸工作中存在的問題。
6、發生事故立即親臨現場，組織和參加處理，并參加事故的分析，查明原因制定防范措施。
7、經常深入現場，加強現場指揮，及時解決運輸系統出現的各種問題。如果發生了事故，能組織人員處理，嚴肅認真地追查，并能制定相應的防范措施。
8、參加公司和本科的有關會議，參加安全檢查和質量標準化驗收。
區長崗位職責2
零售區長--濟南-03596李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧職位描述
1)根據區域經理給予的月度店鋪零售業績目標,制定詳細的周、日的店鋪業績目標并達成行動計劃,執行并完成目標。
2)根據李寧公司零售營運標準和零售管理工具,帶領一線零售團隊,提升終端店鋪的營運水平和展示形象,提升店鋪銷售業績。
3)推動和監督店鋪員工通過e-learning平臺學習產品知識和銷售技巧,根據公司培訓體系提供的'工具對員工進行培訓和實地帶教,提升員工的專業技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進行有效管理,提升人員效率。
6)根據區域內店鋪月度費用預算,對區域內的日常費用、市場費用進行有效投資和管理,實現利潤最大化。
7)在店鋪內執行公司產品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產品銷售進度,實現銷售流水目標和售罄目標。
8)協同大區vi管理部進行店鋪新開、整改的相關數據和信息收集上報,跟進新開整改的過程執行,完成店鋪開業。根據公司vi標準和工具對店鋪進行驗收。
崗位職責
1)根據區域經理給予的月度店鋪零售業績目標,制定詳細的周、日的店鋪業績目標并達成行動計劃,執行并完成目標。
2)根據李寧公司零售營運標準和零售管理工具,帶領一線零售團隊,提升終端店鋪的營運水平和展示形象,提升店鋪銷售業績。
3)推動和監督店鋪員工通過e-learning平臺學習產品知識和銷售技巧,根據公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教,提升員工的專業技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進行有效管理,提升人員效率。
6)根據區域內店鋪月度費用預算,對區域內的日常費用、市場費用進行有效投資和管理,實現利潤最大化。
7)在店鋪內執行公司產品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產品銷售進度,實現銷售流水目標和售罄目標。
8)協同大區vi管理部進行店鋪新開、整改的相關數據和信息收集上報,跟進新開整改的過程執行,完成店鋪開業。根據公司vi標準和工具對店鋪進行驗收。
任職要求
1)本崗位同等工作經驗2年以上,有良好的溝通及團隊協作能力;
2)具備一定財務、陳列、色彩等專業知識;
3)熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應用;
4)隨時關注競品的動態情況,對貨品、陳列、和促銷進行及時的反饋
5)有零售運營管理工作經驗,熟知店鋪日常管理及工作流程。
區長崗位職責3
督導/區長/直營主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格
1、大專以上學歷專業市場、營銷、經營管理
2、服裝品牌同等崗位(督導)三年及以上經驗,注:無服裝行業經驗者慎投;
3、能力素質要求熟悉現代零售企業終端銷售管理;
4、掌握一定的財務管理知識與人力資源管理知識;
5、對數據敏感,邏輯思維能力強。
崗位職責
1、負責區域內店鋪的經營與管理,完成公司制定的銷售目標與任務跟進各項銷售政策在店鋪的執行,確保銷售目標的'達成;
2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉率;
3、監控所轄區域完成銷售目標,檢查銷售計劃執行情況和日常管理工作情況,負責提升門店形象,銷售業績,服務水平;
4、監督店鋪各項促銷活動的進行,監控促銷活動的實施效果,及時了解各終端的銷售情況并予以支持;
5、負責督促公司的各項政策及標準在門店的執行;
6、負責終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導購培訓結果的評估;
7、通過與區域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領導;
8、負責直營店鋪團隊建設,員工組建及培養帶教。
9、對加盟商綜合調研報告、加盟店聯營維護工作。
區長崗位職責4
崗位職責：
1、負責崗位職責職位要求工作，豐富崗位職責職位要求渠道，完善崗位說明書，組織實施各項崗位職責職位要求活動，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
2、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、建立健全公司合理的薪酬框架管理體系，根據制度準確及時地核算并發放薪資及相關福利；
4、制訂員工績效考核標準、考核方法和考核流程，完善績效考核體系，完善激勵機制；
5、建立內外部溝通渠道和公共管理，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；
6、負責公司日常行政管理；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源和行政管理等相關專業大學本科及以上學歷,有食品企業人力資源管理經驗優先；
2、5年以上人力資源及行政管理工作經驗；其中2年以上同崗位經驗；
3、熟悉人力資源各模塊，精通績效、薪酬模塊；
4、有良好的.分析問題解決問題的能力和較強的溝通能力；
5、良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
區長崗位職責5
1、主持通防工區的全面工作，對本工區的科、組實施監管，并對其行為負責。
2、負責組織通防工區安全、生產、成本、質量標準化建設指標的分解、督促、考核。
3、負責組織通風工程計劃、“一通三防”措施、災害預防與處理計劃的實施。
4、負責組織通防工區勞動組織、勞動定額、規章制度、考核管理辦法的制定、上報審批。
5、負責通防工區范圍內的隱患排查與治理工作，并做好記錄。
6、負責通防工區管轄范圍內的突發性事件的處理。
7、按時參加各種安全會議，嚴格貫徹落實礦級會議決議、精神。
8、負責組織通防工區人員的區級培訓工作。
9、負責通防工區材料領用的審批、瓦斯報表、測風報表的'審核。
10、負責對通防工區班、組長的人事任免的提名。
11、負責通防工區與其它業務部門的協調、溝通。
12、積極參加班前會議。
13、負責完成領導交付的隨機性工作。
區長崗位職責6
1、副區長在區長的直接領導下，堅持“三八制”分班盯崗，是當班安全生產的`第一責任者。
2、認真學習“三大規程”，堅持正規操作，按章指揮，及時處理好所承包范圍內或本班內安全、質量、隱患及各類生產問題。迎頭（施工地點）承包副區長對所包迎頭（施工地點）的安全生產、質量標準化、作業計劃、材料消耗等全面負責。
3、對特殊地點的施工及開門、預透要現場盯崗指揮，落實好安全技術措施。
4、堅持先于工人下井、后于工人上井，現場交接班，按正規循環作業，保質保量的完成本班次內的安全生產任務。
5、搞好區域聯責聯保和自主保安，加強業務學習，提高素質，積極推廣應用新技術、新工藝、新裝備。
6、對不符合質量標準的工程，要責令返工，處理完畢之前不得生產，抓好文明生產工作。
7、不違章指揮、不違章作業，本人無“三違”，堅決制止“三違”現象。
8、保質保量的完成上級領導交辦的各項工作任務。
區長崗位職責7
初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司,銘都世紀教育,銘都教育,銘都崗位職責:
1、課前完成備課,能夠保證課堂質量,做好學生維護工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學安排。
任職要求:
1、本科或師專專科以上學歷;
2、工作細心,責任心強,對教學有一定的見解,期望長期從事教學行業;
3、要求有初、高中物理班課教學、培訓等一年以上經驗;
4、有教師資格證書者優先考慮。
福利:
1、繳納五險;
2、節日(春節、、端午節、中秋節等)紅包、生日紅包及生育禮金;
3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;
4、年度員工旅游;
5、每年2次帶薪年假;
6、員工子女報班優惠。
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晉升:
代課老師-中級教師-高級教師-教管主任/學科負責人-校長/課程總監-片區長-股東
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