行政人事具體崗位職責

行政人事具體崗位職責10篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的行政人事具體崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政人事具體崗位職責1

　　1.員工考勤管理，年假管理

　　2.員工居住證及居轉戶管理

　　3.婚喪補助金申請及管理

　　4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

　　5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

　　6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務式

　　7.其他領導交辦的事務

行政人事具體崗位職責2

　　1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項;

　　2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;

　　3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

　　4、負責辦公室環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

　　5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協助公司的'建設工作，創造積極向上的企業文化氛圍;

　　8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

　　9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

　　10、完成領導交代的其他臨時性工作;

行政人事具體崗位職責3

　　1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;

　　2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

　　4、負責辦公室環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

　　5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的.整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協助公司的企業文化建設工作，創造積極向上的企業文化氛圍;

　　8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

　　9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

　　10、完成領導交代的其他臨時性工作;

行政人事具體崗位職責4

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，建立規范的人力資源體系、完善公司管理制度;

　　2、依據公司的經營目標及戰略規劃，設置公司組織結構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程序，并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

　　4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩定的供給;

　　6、調查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養優秀的內部講師，制定員工培訓計劃、實施及考評;

　　7、建立完善的薪酬福利體系，并負責每月工資的'編制;

　　8、組織企業文化建設工作，開展各項員工活動與員工關懷;

　　9、監督、考核下屬的工作，并負責對其進行引導與培養;

　　10、建立規范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制;

行政人事具體崗位職責5

　　1、負責完成招聘、員工關系、培訓等模塊具體執行工作；

　　2、負責持續優化提升各項人力資源制度、流程、工作指引；

　　3、負責各項人力數據信息的統計分析，根據公司規定向其他部門提供數據支持；

　　4、負責勞動備案、不定時工作制申報等勞動合規合法事項工作；

　　5、完成領導交辦的其他相關工作。

行政人事具體崗位職責6

　　1、負責招聘工作的實施，根據公司各部門需求，執行人員招聘計劃，收集篩選簡歷，建立人才儲備庫，不斷開拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

　　2、定期進行周、月、季招聘工作總結及相關工作數據分析；

　　3、協助部門內其它工作項目的實施；

　　4、一年以上相關工作經驗，善于處理員工關系及企業文化的.建設；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　6、對制度建設和流程把控有較強的認識和理解，配合其他業務部門工作；

行政人事具體崗位職責7

　　1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、采購、會務、公共關系等);

　　2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;

　　3)維護和完善招聘渠道，按時保質滿足公司用人需求;

　　4)負責員工培訓、關系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事具體崗位職責8

　　1.協助部門經理做好員工考勤、入等基礎性工作;

　　2.負責公司來訪人員接待工作;

　　3.負責行政采購和各項行政費用控制;

　　4.辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;

　　5.負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;

　　6.公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作;

　　7.協助行政人事經理日常工作;

行政人事具體崗位職責9

　　1、根據用人部門招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標

　　2、開發和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法

　　3、執行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作

　　4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動用工相關工作事項；；

　　5、及時完成領導交付的其他工作事項。

行政人事具體崗位職責10

　　1、完善薪酬績效體系、激勵體系（含股權激勵），建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發員工的積極性和創造性，為企業帶來效益；

　　2、深入了解、深度理解和把握公司業務的發展規劃與動態，將業務需求及時轉變為人力資源規劃和工作方案；針對戰略目標，開展組織診斷，持續符合業務發展的推動組織變革，改善運行機制；

　　3、全面統籌規劃和執行公司的`人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；定期對公司的人力資源狀況進行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。

　　4、對公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時發現，有效處理；隨著公司發展階段，不斷優化人力資源管理水平，推動組織變革。

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