教管崗位職責

時間：2024-09-25 19:03:11 崗位職責我要投稿

教管崗位職責5篇

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的教管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教管崗位職責5篇

教管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、檢測直營校區培訓標準；負責外教團隊管理、培訓、服務；組織一年兩次的學員測評，并將測試成績結果評估匯總，反饋上級領導，并同時根據測試得出需提升教學點進行提升計劃的制定匯報上級并落實執行；

　　2、負責直營校區學習顧問團隊管理、帶領團隊完成續費任務；

　　3、負責直營校區教學管理、學員管理；每月回收教學經理/主管月報總結，根據提供的月報總結，進行事件數據分析，對于出現的.問題，制定修正計劃；

　　4、教師定級，每年進行一次教師定級標準完善；

　　5、協助校長完成校區整體業績管理目標。

　　崗位要求：

　　1、正規院校全日制大學以上學歷，英語或英語教育專業；

　　2、英語專業四級或以上水平，熟悉西方文化，英語口語流利；

　　3、 2年以上教學經驗或5年以上相關工作經驗。2年以上高端英語培訓機構教學教務管理工作經驗者優先；

　　4、熟悉少兒英語機構的工作業務流程；熱愛教育事業，工作勤奮，有大局觀；

　　5、了解少兒英語教育相關教學理念、家長需求及市場水平；

　　6、具有較強的溝通能力與組織協調能力；

　　7、具有較強的執行力和團隊管理能力。

教管崗位職責2

　　工作職責

　　1、幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣

　　2、負責安排外教接機住宿，并且讓外教熟悉北京的交通及飲食，使外教更快地適應北京的生活

　　3、協助辦理外教的工作簽證，工作許可等來華許可所需的證件

　　4、能耐心的做好瑣碎工作，具有抗壓性，良好的.解決問題的能力

　　5、做好外教和中心、外教和總部的溝通工作

　　6、領導所安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協調中外不同思維差異

　　3、英語流利，有責任心，工作細心、積極主動

教管崗位職責3

　　工作職責

　　1、幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣

　　2、負責安排外教接機住宿，并且讓外教熟悉北京的交通及飲食，使外教更快地適應北京的生活

　　3、協助辦理外教的工作簽證，工作許可等來華許可所需的證件

　　4、能耐心的`做好瑣碎工作，具有抗壓性，良好的解決問題的能力

　　5、做好外教和中心、外教和總部的溝通工作

　　6、領導所安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協調中外不同思維差異

　　3、英語流利，有責任心，工作細心、積極主動

教管崗位職責4

　　1、認真學習政治、教育理論，樹立全心全意為教育教學服務的思想，提高思想政治素質。

　　2、認真鉆研電教理論，掌握電教設備的操作技能，熟悉其特點和維護保養知識，努力提高自身的業務素質。

　　3、積極完成上級布置的'各項任務，為各種形式的德育活動、公開教學活動以及其他重要會議、活動做好服務工作。做好電教資料積累和管理工作。

　　4、電教室使用期間，管理人員要到場協助教師，嚴格按設備的正確操作規程使用，用后進行安全檢查，認真填寫使用記錄。

　　5、編制器材的登記及軟件的目錄，及時提供給各教研組，為教學服務

　　6、做到勤檢查、維修，保持設備完好，遇有不能自已修理的儀器設備及時向教務處匯報，聯系外修。

　　7、落實有關安全措施，保持電教室和電教器材室的清潔衛生，做到櫥架及器材無灰塵。

　　8、電教室使用后應及時切斷電源，做到防火、防盜、防塵、防潮、防磁，使室內設備處于完好狀態。

　　9、所有設備一律不準外借。

　　10、設備損壞，丟失，應由當事人填寫“電教器材損壞報告單”，及由主管領導簽字，按有關規定處理。

教管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、帶領學管和老師完成校區每月的續費任務，轉介紹任務，擴科任務，課消任務；

　　2、培養人才，員工溝通；

　　3、組織老師入職培訓和在崗培訓；

　　4、組織備課和教學計劃，審核教師備課及教學計劃情況；

　　5、自己授課，監督授課質量，隨堂跟聽；

　　6、檢查教管部門的`教學服務流程規范性；

　　7、組織每周的教研活動，提高教學水平。

　　任職要求：

　　1、有2年以上教學管理經驗

　　2、師范學院教育專業、心理學等相關專業

　　3、教師資格證、良好的教學方法、善于工作創新、有一定的承擔能力

　　4、態度端正、抗壓能力強、責任心強、工作細心負責

　　福利：

　　1、繳納五險；

　　2、節日（春節、、端午節、中秋節等）紅包、生日紅包及生育禮金；

　　3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；

　　4、年度員工旅游；

　　5、每年2次帶薪年假；

　　6、員工報班優惠。

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