開發策劃崗位職責

時間：2024-06-15 22:56:35 崗位職責我要投稿

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開發策劃崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的開發策劃崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

開發策劃崗位職責

開發策劃崗位職責1

　　1、提煉新產品概念和產品賣點,擬定新產品開發意向,并組織擬定產品開發計劃;

　　2、制定明確的產品立項工作,對產品的'開發成本及時間進度進行控制;

　　3、對新產品研發進度進行跟蹤控制,要求調研人員進行新產品的測試,根據調研結果,確定新產品調整內容,并進一步跟蹤其進度;

　　4、了解消費者、客戶的信息,了解有關產品未來需求和應用的信息;

　　5、根據市場變化,對現有產品進行整合,并根據不同的產品特點,提出不同產品競爭策略;

開發策劃崗位職責2

　　1、負責做出產品規劃和項目開發計劃;

　　2、提出產品建議書和項目建議書;

　　3、對規劃產品的需求分析、設計、開發和測試階段性過程進行指導和監控,對產品在不同階段出現的問題進行記錄并與技術部同事協調處理;

　　4、收集分析用戶意見反饋,挖掘用戶的`真正需求;

　　5、做好行業產品的競品調研及分析。

開發策劃崗位職責3

　　1、負責根據市場實際情況為項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案;

　　2、負責制定策劃方案的貫徹執行并與合作開發商保持緊密的`溝通和聯系;

　　3、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當的調整;

　　4、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售部意見與領導溝通,制定有效的策劃方案。

開發策劃崗位職責4

　　1 根據部門計劃的安排,完成相關的工作。

　　2 做好階段性的推廣工作,做好市場分析工作,做好地區及板塊市場的研究工作。

　　3 負責媒體渠道的分析和媒體關系維護,保持良好的公司宣傳形象。

　　4 負責項目各類營銷活動、推廣方案的'組織、實施工作。

　　5 負責媒體及活動效果評估,及時調整推廣渠道的選擇。

　　6 負責廣告、活動、物料等設計工作質量的把控。

　　7 參與營銷策略的制定,對營銷計劃提出初步意見。

開發策劃崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展規劃,研究廣通商資源的綜合規劃工作,并深入開展分析工作,提交可操作性,可執行性方案;

　　2、負責土地儲備、征地、供應計劃報審、規劃報批、拆遷許可證報批,辦理宗地收購批復、供地批復等手續;

　　3、協助制訂公司房產業務發展計劃,并進行必要的分析和論證;

　　4、負責房產開發方案的策劃工作,根據市場分析提出方案,并進行機會研究,初步可行性研究,可行性研究;

　　5、完成領導交辦的'其他工作。

　　崗位要求:

　　1、學歷:本科及以上學歷;

　　2、年齡:45周歲以下;

　　3、工作經歷:5年以上房地產開發工作經驗,有軌道交通物業開發經驗優先;研究生3年以上同等工作經驗;

　　4、專業:不限。

開發策劃崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、前期策劃:熟悉商業項目的市場調研、市場定位、業態規劃(超市、零售、餐飲、兒童等)和初步落位、銷售及招商運營發展建議、業態配比等,同時參與項目撰寫調研報告工作;參與項目成本測算、項目提報等環節工作;

　　2、市場研究:負責上海商圈調查及研究,逐步形成上海商圈、社區商業調查及主流購物中心案例研究成果。

　　3、拓展及招商策劃:協助項目簽約前期的先期接觸,開發商洽談,初期提報,協助合同簽約等;招商環節參與如本地特色餐飲、飲品咖啡等業態的`接觸和預招商;有一定的餐飲、兒童、電影院等業態長三角拓展資源。

　　4、有營銷策劃或招商策劃經驗者優先。

　　任職資格:

　　1、房地產、中文、新聞學、傳播學、廣告、營銷或相關專業大專以上學歷;

　　2、3年以上房地產營銷策劃或招商策劃同崗位從業經驗,能獨立撰寫營銷或招商策劃方案,對房地產營銷或招商策略有專業的理解,能獨立或帶團完成方案提報、溝通、推進。

　　3、有商業地產營銷或招商策劃經驗者優先。熟悉商業地產營銷策劃工作流程,對商業地產營銷策劃有系統認知和成功操盤經驗。

　　4、熟練使用各類辦公軟件,精通PPT等辦公文件制作;

　　5、良好的溝通及商務談判能力。

開發策劃崗位職責7

　　1、獨立撰寫報告,對項目各重要節點進行時間把控;

　　2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

　　3、提報方案并對開發商的要求做出及時調整;

　　4、定期參加與開發商、設計公司及相關單位的項目研討會,向上級報告工作進展情況;

　　5、負責培養和督導下級并配合上級領導進行團隊管理;

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