工程技術經理崗位職責

時間：2023-04-27 20:53:30 崗位職責我要投稿

工程技術經理崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的工程技術經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

工程技術經理崗位職責

工程技術經理崗位職責1

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、配合協調各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　(1)對承包商、監理單位進行考察、評價。

　　(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。

　　(3)組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

　　(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。

　　(5)參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　(1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　　(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

　　(4)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

　　(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

　　(8)對工程中出現的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。

　　(9)組織竣工驗收及移交。

　　(10)監督檢查工程和項目文件資料的.管理。

　　(11)負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　(1)對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

　　(2)根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

　　(3)對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　(4)負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　(1)參與設計單位的選擇。

　　(2)參與設計方案的選擇工作。

　　(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　(4)委托監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。

　　(5)協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

　　(7)對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

工程技術經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、通用職責:

　　1)負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;

　　2)負責根據城市公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;

　　3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;

　　4)參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;

　　5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;

　　6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

　　2、專業職責:

　　1)參與項目前期規劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

　　2)組織項目權限范圍內的'土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

　　3)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

　　4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

　　5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

　　6)組織項目工程計劃管理工作,監督工程進度計劃的實施,統計計劃執行情況,上報統計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

　　7)參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協助辦理相關手續;

　　8)監督施工單位的工程質量和工程進度,監督施工進度、質量和安全文明;

　　9)嚴格執行合同,嚴格執行內部管理流程,做好工程建設成本控制;

　　10)組織執行工程合同規定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

　　11)審核施工組織設計、重大施工方案、監理規劃及實施細則等;

　　12)督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作

　　13)參與竣工驗收,負責監督驗收整改方案的落實;

　　14)指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;

　　15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發相關信息的整理、歸集、報送;

　　配合投資開發部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

工程技術經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 按照公司統一部署,明確工程質量、進度、成本、安全文明目標;

　　2. 負責項目管理工作,明確人員架構和職責,負責項目部的組建;

　　3. 組織工程項目的招投標,參與工程項目材料、設備的招標;

　　4. 根據公司總體安排,負責審批工程項目的質量、進度、成本及安全文明管理目標責任書,并負責檢查督促;

　　5. 負責各個項目實施過程中與公司內外各單位、部門的溝通、協調工作;

　　6. 領導安排的.其他工作內容;

　　任職要求:

　　1.5年以上相關工作工作經驗,2年以上安防、消防項目經驗,大專及以上學歷;

　　2.具備工程相關的專業職稱和執業資格;

　　3.有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

　　4.管理思路清晰,具有團隊精神,善于溝通,接受能力強,熟悉精裝修施工管理規范;

　　5.語言及文字表達能力強,有良好的可持續學習能力,敢于承擔責任,有行之有效的管理經驗。

工程技術經理崗位職責4

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理辦法,負責項目工程技術管理工作,進行開工前的施工調查,按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。

　　2、審核設計文件,計算工程數量,報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。

　　3、參加設計交底,負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并及時處理施工中遇到的.技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析,用監測數據指導施工、竣工測量。

工程技術經理崗位職責5

　　工作職責:

　　1、通用職責:

　　1)負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;

　　2)負責根據城市公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;

　　3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;

　　4)參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;

　　5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;

　　6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

　　2、專業職責:

　　1)參與項目前期規劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

　　2)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

　　3)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

　　4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

　　5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

　　6)組織項目工程計劃管理工作,監督工程進度計劃的實施,統計計劃執行情況,上報統計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

　　7)參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協助辦理相關手續;

　　8)監督施工單位的工程質量和工程進度,監督施工進度、質量和安全文明;

　　9)嚴格執行合同,嚴格執行內部管理流程,做好工程建設成本控制;

　　10)組織執行工程合同規定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

　　11)審核施工組織設計、重大施工方案、監理規劃及實施細則等;

　　12)督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作

　　13)參與竣工驗收,負責監督驗收整改方案的落實;

　　14)指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的'處理;

　　15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發相關信息的整理、歸集、報送;

　　配合投資開發部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

　　崗位要求:

　　1、專科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業;

　　2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;

　　3、在房地產開發企業有同等職位經歷者優先;

　　4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;

　　5、熟悉國家工程管理法規、政策,工程施工流程和施工管理要點;

　　6、掌握相關設計規范與驗收標準,能協調解決施工中遇到的質量技術問題;

　　7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力;

　　8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。

工程技術經理崗位職責6

　　職務名稱:工程技術經理

　　直接上級: 生產總監

　　直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任:

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

　　(2)確定下級部門的組織結構;

　　(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并上報運營生產部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)提出直接下級崗位的`用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產總監確認;

　　(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　(1)進行直接下級崗位的初試;

　　(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

　　(3)組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

　　(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產總監確認;

　　(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;

　　(2)根據生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)匯總工作報告,并與生產總監進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;

　　(2)根據生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　(2)監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　　(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

工程技術經理崗位職責7

　　崗位職責

　　1. 負責技術和維修部門的日常管理。

　　2. 新項目報價過程中，負責確認工程技術部提供的技術方案和項目投資。

　　3. 新項目開發過程中，負責協調和監督工程技術部從工藝設計開發到sop關于apqp四個階段完成情況。

　　4. 制定和完善生產管理控制程序并確保執行。

　　5. 負責部門的組織結構、人員配備、合理協調技術與維修之間溝通工作，確保高效產出。

　　6. 做好本部門的工作計劃，布置監督下屬的工作情況，確保計劃的完成;做好部門之間的溝通。

　　7. 負責公司的.基礎設施，包括廠房、辦公樓的維護;工位器具的修理。

　　8. 負責工程技術部員工的績效考核。

　　9. 負責產品、生產工藝的創造和持續改善，“質量改善和成本改善”，確保公司年度節約目標的實現。

　　10. 負責工程技術部技術人員技術水平與維修人員維修水平的提高，激勵和培訓下屬，提出本部門員工的培養需求。

　　11. 部門年度預算制定與控制

　　12. 相關公司指標的達成

　　13. 上級領導安排的其他任務

　　任職要求:

　　本科或同等以上學歷

　　5年以上汽車行業技術管理工作經驗

　　汽車及機械加工等專業優先

　　擅長相關金屬類零部件的機加、沖壓、焊接等加工工藝;

　　英語可以作為工作語言

　　工程技術經理崗位

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