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            公司營銷部經理崗位職責

            時間:2023-04-27 13:59:06 崗位職責 我要投稿

            公司營銷部經理崗位職責

              在現實社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編為大家收集的公司營銷部經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

            公司營銷部經理崗位職責

            公司營銷部經理崗位職責1

              1、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。

              2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

              3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。

              4、負責酒店的`宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。

              5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監審批后執行。

              6、與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

              7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習、更新專業知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化。

              8、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養銷售人員高度的責任感。

              9、審閱每天的業務報表,了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協調各部門,按照規定要求接待好VIP客人。

              10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃,交營銷總監審批,及時匯總當月客戶投訴情況,以書面形式交予總經理審閱。

            公司營銷部經理崗位職責2

              一、負責收集房地產市場的消費動態信息,為公司戰略發展提供資訊依據;

              二、全面負責公司各項目的銷售工作,擬定銷售方案及價格上報總經理審批;

              三、按公司批準的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應的.推銷方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經理審核,經總經理批準后實施;

              四、為項目開發過程中的相關部門提供資訊和建議,收集房地產市場信息資源進行區域分析,為項目創新提供依據;

              五、根據銷售計劃、銷售任務情況,會同分管副總經理制定相應的獎罰政策,上報總經理批準后實施;

              六、對公司全年銷售及回款負責;

              七、全面負責營銷部日常管理工作,制定各崗位工作說明書及工作流程,并考核執行情況;

              八、領導交辦的其他工作。

            公司營銷部經理崗位職責3

              1、協助營銷經理制訂營銷方案、策劃方案。

              2、具體落實營銷方案有關對外的廣告宣傳促銷活動的安排。

              3、負責各種營銷策劃方案的推廣和公關的'具體工作。

              4、對樓盤廣告信息進行全面收集整理,并提交公司。

              5、負責市場調研,定期提交公司。

              6、檢查、監督下屬工作,定期進行考核、評價。

              7、協調策劃、市調工作外部關系。

              8、制訂、提交策劃、市調方面的規章制度、工作程序。

              9、協調策劃工作與部門其他工作的內部關系。

              10、完成公司領導交辦的各項工作。

            公司營銷部經理崗位職責4

              1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業務的正常運作。

              2、根據公司的經營銷售計劃制定部門的具體實施方案,全盤負責銷售部的日常工作。

              3、做好市場信息的收集和調研的安排工作,并作出正確的市場分析。

              4、根據市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略,并負責銷售方案及策略的執行、落實。

              5、負責協調與廣告公司的合作。

              6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發布。

              7、把握重點客戶,參加重大銷售談判和簽訂合約。

              8、組織有關人員進行市場調研,并進行及時有效的(原來寫地)匯總分析,形成調研報告。

              9、嚴格按照公司的相關原則對銷售合同中特殊條款進行審核,并及時將合同備案、存檔。

              10、協調工程、銀行、房管局等部門的.工作關系。

              11、管理和督導本部門人員的工作,保證各項業務的正常運作。

              12、對業務人員工作計劃及業務進展情況做好檢查、總結與監控工作。

              13、組織參加銷售部例會和有關業務會議。

              14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓和業績考核。

              15、制定銷售管理部的各項規章制度等工作,并監督實施。

              16、按時完成領導交辦的其他工作。

            公司營銷部經理崗位職責5

              一、按照酒店的營業計劃,制訂酒店的全年營銷計劃,經總經理批準后組織實施,確保實現計劃中的主要目標,并經常向總經理提出新的營銷策略,以適應市場環境的變化。

              二、對銷售人員進行合理分工,保證整個部門的工作有序、有效、協調地進行。

              三、對客源市場進行調查,收集有關市場信息并匯集整理分析,為總經理經營決策提供依據。

              四、根據酒店的總預算,編制本部門年度預算報告并報告經理審批執行。

              五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。

              六、與團隊、會議及其他重要團隊的`組織者討論住店的具體安排。

              七、接待來訪的重要客戶,與之洽淡并代表酒店簽定協議書。

              八、處理有關電話訂房,確定房間安排并檢查職權范圍內的房價標準。

              九、查閱所有發出的訂房確認、變更及取消通知。

              十、建立銷售有關客戶檔案資料。

              十一、每月排出預訂客情日程表。

              十二、控制超額預訂的房間分配及協調。

              十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。

              十四、負責各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執行。

              十五、與行政部經理合作、監督、管理并培訓部門內員工。確保員工了解部門的工作程序和制度,并按此認真執行。

              十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段,提出有效的改進措施,供總經理決策和參考。

              十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會,主持本部門每日銷售會議及其他會議。

              十八、負責所屬員工考核考勤工作。

              十九、按總經理的指示,負責和參與酒店重點賓客的接待工作。

              二十、定期拜訪各類客戶,開發新客戶,保持老客戶。

            公司營銷部經理崗位職責6

              1、全力配合部門經理做好本部門各項工作;

              2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則,并分配到業務員;

              3、根據銷售部發展規劃合理進行人員預編,配備;

              4、負責資質進行市場調研,并對調研結果進行匯總分析;

              5、協調好公司與客戶之間的關系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;

              6、關注所轄人員心態變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;

              7、組織監理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

              8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;

              9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權,布置工作;

              10、協調銷售部各職能崗位做好日常管理工作;

              11、協調好與公司其他部門的`關系;

              12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關的信息,并匯總傳達給本部門其他人員;

              13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;

              14、按時完成領導交辦的其他工作。

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