中心經理崗位職責

時間：2023-04-09 17:10:15 崗位職責我要投稿

中心經理崗位職責15篇

　　在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的中心經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中心經理崗位職責15篇

中心經理崗位職責1

　　工作內容

　　1、分管公司研究策劃業務,全面負責公司珠海市外各類項目(土地一級開發、產業園區、寫字樓、商業綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;

　　2、全面負責公司珠海市新拓展項目合作方案、合作協議的編制、談判及跟進。

　　3、完成公司交辦的其他工作仸務。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、土地資源管理、經濟類、企管類相關專業,40周歲以下;

　　2、10年及以上中大型房地產開發企業或知名房地產咨詢企業工作經驗;

　　3、精通片區開發或大型項目開發,對房地產市場有全面深入的認識;熟悉房地產市場研究和投資決策研究的相關方法;熟悉房地產開發流程,對房地產項目、產業地產項目的.產品有較深刻的研究;

　　4、具備全面統籌能力、團隊管理能力、溝通協調能力和高效執行能力。

中心經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.協助物業管理中心總經理工作；

　　2.全面統籌健康集團物業管理中心品質板塊管理工作；

　　3.負責審核品質管理考核方案；

　　4.負責對接、協調健康集團其他職能中心的工作事宜；

　　5.負責各項目業主滿意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6.對品質管理相關的`可行性分析報告進行審核；

　　7.負責制定品質體系文件年度培訓計劃并指導實施；

　　8.負責考核各項目、部門業績指標；

　　9.指導、監督品質管理板塊相關工作；

　　10.負責建立品質板塊質量管理體系，并組織貫徹落實。

中心經理崗位職責3

　　1、負責苗木種植基地的生產、督促生產計劃的落實,掌握各種植區的種苗生長情況,并根據實際情況作出相應工作安排。

　　2、負責編制和實施種植基地、各種植物種苗的栽植、養護和管理操作規程;

　　3、負責施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;

　　4、負責種植基地的人員管理工作,定期組織員工學習種植技術;

　　5、做好種植基地周邊環境的治理,抓好安全生產,為基地生產創造良好的`環境;

　　6、組織好種植基地的各項工作,督促檢查種植基地及各種植區域的安全工作;

　　7、做好種植基地的生產安排及落實,進行總結經驗;

　　8、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　9、編制年度生產計劃、生產作業計劃,進行生產調度、管理和控制;

中心經理崗位職責4

　　崗位要求

　　1）與客戶溝通、交流、傳達客戶的要求；

　　2）匯報客戶指令，制定工作進程表。嚴格按客戶要求簽發工作單；

　　3）代表公司向客戶推銷創意，提出建議；

　　4）關注市場動態，競爭對手情況和行業情況，為公司經營發展提出建議；

　　5）提交稿件，并跟進改稿、定稿工作，負責客戶的確認，代表客戶執行對項目個案監督；

　　6）后期服務；

　　7）總結客戶反饋意見，跟進客戶第二期工作；

　　8）有美工經驗優先。

中心經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；

　　2、依據公司總體發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　3、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成私行團隊整體目標；

　　4、傳承公司文化，并依據公司特點，制定有效地當地私行中心管理制度，以確保管理的規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷；

　　2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業從業經驗，4年以上營銷管理經驗，有一定當地客戶/人脈資源；

　　3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力；

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的`綜合素質，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；

　　8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業操守；

　　9.銀行業私人銀行及零售分管負責人優先。

中心經理崗位職責6

　　工作職責：

　　1、通過與轄區各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；

　　2、落實開展各類終端促銷活動，持續亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數，全力確保年度任務指標的完成。

　　任職資格：

　　1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、個人素質：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態；

　　3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內區域調配。工作職責：

　　1、根據公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區域的'銷售工作；

　　2、負責所管轄區域連鎖渠道及經銷商的溝通管理，建立長期穩定的合作關系，并負責該區域空白市場的開發工作；

　　3、掌握所管轄地區的銷售動態，根據市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執行；

　　4、負責所管轄區域經銷商及門店導購員的管理，培訓經銷商及導購員，并幫助經銷商做好經營規劃；

　　5、完成上級交代的相關工作事項。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生；

　　2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力，積極主動的工作作風；

　　3、具備較強的執行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：

中心經理崗位職責7

　　1.30歲以上，大專以上學歷，營銷、項目管理類相關專業；

　　2.三年以上市場營銷經理實戰經驗，有工程項目或五金建筑類營銷管理工作經驗者優先錄用，有建造師證更佳；

　　3、參與制定公司營銷中心戰略，根據營銷戰略制定營銷組合策略和營銷計劃；

中心經理崗位職責8

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,完成本個人年度銷售計劃;

　　2.制定本區域年度市場拓展及銷售計劃報告;

　　3.完成新客戶市場開拓及銷售任務執行情況;

　　4.負責簽訂銷售合同,并跟蹤訂單,及時與客戶溝通進展情況;

　　5.做好發貨臺帳,及時與客戶和公司財務核對應收貨款,保證貨款回籠;

　　6.定期走訪客戶,及時了解市場、競爭對手及客戶需求,提高客戶滿意度;

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

　　8.動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告,為公司重大決策提供信息支持;

　　9.建立本區域客戶檔案并進行實時更新。

　　1.把客戶需求放在第一位,以服務客戶為重要工作,在保證公司利益的前提下,進行所有工作;

　　2.合理安排管家工作,對公司所管理的所有房源進行區域化有效分配,合理化管理;

　　3.公司所有在管房源,水電煤有線電視等費用的管理、制表、統計、匯總、報銷;提出有效合理的管理建議。

　　4.負責處理在管房屋房東、租客的有關房屋的所有問題,糾紛解決等

　　5.負責安排租客違約、轉租、換房等雙方客戶交接等事宜的處理

　　6.管家的培訓、帶教、管理工作

　　7.管家的應對說辭、答客問梳理

　　8.特殊事項的處理方法、匯總總結

　　9.客戶服務、客群、溢價產品的銷售說辭及銷售方法的分析、研究

　　10.建立客戶的一房一檔案,深度研究客戶需求,幫助銷售加速出房速度;

　　11.在管房屋內的報修對接、客戶服務、后續反饋等工作

　　12.公司在管房屋、客戶信息保密工作的管理;

　　13.水電煤備用金的合理使用及與財務的對賬工作

　　14.及時關注行業內的管家服務新變化,適時進行調整更好配合業務部工作的開展

　　15.負責對部門管家的'培訓及能力提升,績效考核等工作;

　　16. 提供分析數據給銷售、產品、財務等相關部門

　　17.對運營總監負責,每日匯報當天在管房屋的情況及需解決的問題;

　　18.負責管家工作培訓課件制作,房屋驗收、房屋管理等培訓

　　19.所負責部門管家的異動、離職、請消假、晉升及各類報告的審批;

　　20.所負責部門的預算日常開支的繳納與報銷;

　　21.所負責部門的辦公用品申請、合理使用、維修申報、保全等工作;

　　22.完成上級交辦的其他任務;

中心經理崗位職責9

　　1.負責集團整體大數據管理工作，根據公司戰略，對集團整體及各板塊的'大數據體系進行整體規劃；

　　2.負責集團大數據整體平臺的架構設計和實施；

　　3.負責集團大數據應用的可研、實施，利用數據為集團賦能，提升數據價值；

　　4.負責重點大數據技術方案的制定和決策；

　　5.負責集團大數據項目的可研、方案評審、實施及驗收；

　　6.負責團隊和項目管理。

中心經理崗位職責10

　　2、負責銷售計劃管理，對銷售目標的完成負責；

　　3、負責營銷中心項目實施管理，確保各項目順利開展；

　　4、負責營銷中心制度建設與實施；

　　5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；

　　6、負責客戶市場管理及行業市場信息收集，確保客戶成交率及提高客戶滿意度；

　　7、其他臨時工作。

中心經理崗位職責11

　　1、負責制定本中心的崗位職責及各項業務的服務質量標準。

　　2、配合計劃財務部，參與物品及勞動采購分承包方的.資質、技術水平、滿足合同能力、供貨績效、產品質量、售后服務等進行評審。

　　3、審批外委設備維修項目申請，并負責其竣工檢驗、試驗的驗證并記錄。

　　4、組織協調相關部門對新接物業進行驗收。

　　5、定期巡檢、判定、關閉、驗證本中心在日常工作中發生的不合格服務，并及時妥善處理。

　　6、配合管理處做好不合格服務的預防糾正措施的制定工作，并具體組織實施預防及糾正措施。

　　7、對公司質量體系內審工作做好本部門的人員、資料、物品等準備、配合工作，并對不符合項目負責擬訂糾正措施并組織實施。

　　8、制訂本部門的培訓計劃，并做好員工的培訓工作。

　　9、檢查部門工作

　　1）公用設施是否保持正常使用功能；

　　2）轄區內各施工和維修有無違章作業現象；

　　3）轄區內及崗位保安員工作情況；

　　4）轄區內環境是否保持清潔衛生；

　　5）應將每月檢查情況如實記錄在《管理處內部月檢記錄表》。

　　10、負責編制年度工作計劃。

中心經理崗位職責12

　　1.直接向前廳部經理負責，保證工作正常進行。

　　2.督促、安排、指導員工的工作，檢查員工禮貌服務、工作態度及自覺執行工作規程、員工守則的情況。根據其工作表現執行獎罰。

　　3.溝通與商務中心有業務往來的部門聯系，與電信局有關部門保持密切聯系，以保證電訊業務的順利進行。

　　4.負責對員工的業務和外語培訓，并定期進行考核。

　　5.負責員工排班,監督員工的.考勤情況。

　　6.在中心工作范圍內，解決客人的投訴。

　　7.根據不同時期的特點，制訂有效的工作計劃。

　　8.查閱交接班記錄及有關文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時送到客人手中，疑難文件速交大堂經理處理。核對前一天的營業日報表及單據，堵塞財務漏洞。

　　9.檢查中班、早班衛生工作的質量。

　　10.檢査當班員工儀容、儀表。

　　11.檢查工作準備情況，如:價目表、計算器、收據、零錢；電傳、傳真線路是否暢通；復印機是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機是否正常(色帶、軟盤是否夠用)；碎紙機是否正常等。

　　12.了解當天VIP情況，并安排好工作。

　　13.遇有難題，及時匯報或與酒店內外有關部門聯系，以便盡快解決。

　　14.培訓下屬員工。

　　15.檢查早、中班情況,并做工作指示。

　　16.做好當天工作記錄。

　　17.定期召開例會，講評上周工作，傳達部門主管會議的有關內容。

　　18.每月的最后一天，填報本月的工作日報表，并定期總結；每月的25號,制訂下月工作計劃。

　　19.督導票務員做好票務工作。

中心經理崗位職責13

　　1、協助財務總監制定分店年度財務目標、損益和預算計劃，并監督其妥善實施；

　　2、認真執行國家財經方針政策，執行會計制度和財務管理辦法，認真貫徹執行分店統一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則，對工作中的存在的問題及時提出處理意見；

　　3、負責財務部的內部分工及財務主管的任免，合理協調各崗位的工作，負責財務人員的'招聘、培訓及考核；

　　4、定期（月、季、年）組織編報分店的財務分析報告及費用預、決算報表，編制成本計劃和資金計劃并監督執行；

　　5、協調分店與財政、稅務、銀行、統計等相關部門的關系，定期溝通，及時匯報，為分店創造良好的外部環境；

　　6、熟悉各部門的經營活動，定期開展財務成本分析，提高管理水平；

　　7、對資金作好預測與監控，確保資金運作安全與暢通；

　　8、嚴格執行上級領導的工作安排，對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握，對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。

中心經理崗位職責14

　　1、負責貫徹落實公司基金產品營銷策略、政策和計劃,完成團隊業績目標;

　　2、負責定期組織開展客戶營銷推介活動,并監督執行效果;

　　3、切實做好意向客戶管理工作,協助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數量;

　　4、控制服務質量,整體掌握本部門優質客戶的開發和關系維護工作,定期調查分

　　析客戶特別是優質客戶的需求,保證服務質量,提升客戶的滿意度;

　　5、根據部門崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的`團隊建設及人員補

　　充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;

　　6、負責部門整體規劃,安排日常運營管理、資源管理等工作。

中心經理崗位職責15

　　1、建立企業的質量體系標準規范;

　　2、制定企業質量控制工作流程、操作規范;

　　3、制定企業的'質量目標及質量工作計劃;

　　4、組織實施質量控制工作流程規范和質量工作計劃,并進行監督;

　　5、與企業內外相關部門協調溝通,積極組織質量管理工作;

　　6、監督和指導企業的生產過程質量控制工作,建立質量監督和反饋機制;

　　7、負責處理企業的質量糾紛,對重大質量事故進行調差分析;

　　8、與生產部門和相關部門一起討論,提出質量改善措施;

　　9、負責指導質量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。

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