大區經理崗位職責

時間：2023-04-02 18:43:10 崗位職責我要投稿

大區經理崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的大區經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

大區經理崗位職責15篇

大區經理崗位職責1

　　職責:

　　1、負責全國各大區復合酶制劑、微生態制劑市場的開發和管理;

　　2、負責服務、協調、指導區域內各省經銷商、業務代表的工作開展;

　　3、負責大型客戶的維護和服務;

　　4、對添加劑產品的'研發方向提供必要的信息和建議;

　　5、組織、培養和管理大區銷售團隊;

　　要求:

　　1、從事飼料用酶制劑、微生物產品銷售工作3年以上;

　　2、對酶、微生物的技術理論和應用有深入的認識和了解;

　　3、熟悉全國添加劑銷售網絡及大型客戶;

　　待遇:提供有競爭力的薪酬體系。

大區經理崗位職責2

　　大區副經理兆信股份北京兆信信息技術股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責：

　　1。根據公司總部制定的銷售計劃、所轄地區的市場發展趨勢和變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案；

　　2。負責按照銷售策略和業務計劃推進銷售工作，實現區域銷售目標；

　　3。負責對所轄客戶經理的`業務培訓、績效考核和監督、檢查，并對業代和其他營銷資源進行動態優化；

　　4。與公司相關部門聯系溝通，確保區域客戶資源的開發和區域銷售工作的正常開展；

　　5。負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理。

　　任職要求：

　　1。本科以上學歷，管理、營銷、經濟或快消品相關專業優先

　　2。 3年以上同等崗位管理經驗；

　　3。熟悉酒類、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業，對it行業、物聯網有一定認識；

　　4。有防偽行業或系統集成項目背景者優先；

　　5。有較強的銷售管理和客戶攻關能力；

　　6。優秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強，富有責任心和團隊協作精神。

大區經理崗位職責3

　　1、完善公司人力資源管理體系，為公司的戰略決策提供人事行政參考依據;

　　2、人力資源事務性的管理，制定招聘體系，完善社會招聘流程規范，完善各招聘渠道的建立;

　　3、編制公司管理手冊及各崗位崗位說明書，保證說明書與實際情況相符;

　　4、做好部門人員編制計劃，并根據實際情況作相應調整，節約公司人力成本;

　　5、負責適時制定、調整薪酬福利方案及其他激勵政策，以及有效的晉升機制和方案;

　　6、統籌制定公司年度培訓計劃，每月員工薪酬、業績、獎金的核算及發放管理;

　　7、統籌各部門績效考核制度，并不斷完善績效考核體系;

　　8、負責公司企業文化的建設，制定人事行政管理規章制度，監督與促進規章制度的.切實貫徹執行;

　　9、勞動合同管理及勞動爭議的處理;

　　10、根據公司行政管理制度，組織實施辦公用品管理、固定資產、公文管理、檔案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事務工作，確保各項行政工作高效、有序、規范運行;

大區經理崗位職責4

　　西南大區經理嘉興市三因環境凈化科技有限公司嘉興市三因環境凈化科技有限公司,三因科技,三因

　　職位描述

　　1、組織開發多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標;

　　2、負責分管各省區年度/月度工作計劃制定,及銷售指標的達成;

　　3、領導建立省區營銷網絡,參與選擇確定各區的經銷商;

　　4、負責分管省區的'員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;

　　5、深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時向銷售總監反映并提出建議;

　　6、定期與重要經銷商保持良好溝通,維護客戶關系;與客戶、同行業間建立良好的合作關系

　　7、領導銷售信息統計工作,確保按時上報相關部門;

　　8、領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷或醫學等相關專業優先

　　2、年齡32-38歲

　　3、5年以上醫療行業銷售經驗,3年以上大區管理經驗;

　　4、有設備銷售經驗

　　5、能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

　　6、具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

大區經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、熟練掌握公司及產品相關知識，確保準確無誤想客戶傳達信息;

　　2、協助領導做好區域銷售預測，并制定轄區目標客戶的開發策略;

　　3、負責醫院、醫生以及相關病人的開發工作，負責藥品調配及貨款催收;

　　4、根據客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標;

　　5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區客戶檔案;

　　6、根據銷售指標制定區域工作計劃、目標客戶數量、每日有效拜訪客戶數量、病人數目增長情況;

　　7、簡歷并保持與相關招標辦、醫院方等單位及客戶之間的密切聯系;

　　8、收集市場信息，根據市場信息協助制定銷售策略;

　　9、組建團隊，對團隊實施有效的業務培訓，帶領團隊達成目標;

　　10、嚴格執行保密制度，杜絕價格及相關重要信息的'外泄。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫學或藥學專業畢業優先;

　　2、有醫藥行業至少一年以上銷售管理經驗，有醫院開發經驗者優先;

　　3、有核醫學科資源或相關介入科室資源或工作經驗者優先;

　　4、為人穩重，有責任心，有良好的溝通能力和執行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;

　　5、有碘125銷售經驗者以及市場資源者優先考慮。

大區經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、完成月度回款指標和銷量指標，執行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標；

　　3、完成新客戶開發指標，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務；

　　5、積極配合公司的`考勤管理；

　　6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；

　　8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；

　　9、認真遵守公司制度，執行銷售管理規定和實施細則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經驗；

　　教育背景：營銷、管理、藥學或醫學類相關專業，專科以上學歷。

　　有較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

大區經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、銷售計劃的制定與執行；

　　2、客戶開發，增加業務量；

　　3、銷售信息管理；

　　4、風險控制

　　崗位要求：

　　1、有大客戶開發能力和經驗；

　　2、較強的`組織能力和領導力；

　　4、英文流利；

　　5、忠于職守，能很好的達成目標；

　　6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場，如果有海外經驗尤佳；

　　7、家具五金或者建材類行業優先。

大區經理崗位職責8

　　區域經理是指擁有營銷經驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

　　2、在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的'分銷網絡，并達到既定銷售目標。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展。

　　5、勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍。

　　7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。

　　8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。

　　9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

大區經理崗位職責9

　　大區銷售經理/主管職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；

　　2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；

　　4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；

　　5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；

　　6、從事醫藥銷售工作2年以上，醫、藥、護、營銷等大專以上學歷；

　　7、負責某產品、某區域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。職位描述：

　　1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；

　　2、有較強的'管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；

　　3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；

　　4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；

　　5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；

　　6、從事醫藥銷售工作2年以上，醫、藥、護、營銷等大專以上學歷；

　　7、負責某產品、某區域的營銷管理。

　　8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。

大區經理崗位職責10

　　1、負責公司提供的銷售機會、銷售線索的跟進、報告

　　2、負責新客戶的開拓

　　3、負責商務溝通、報價

　　4、負責投標項目商務標書的'編制、標書的遞送

　　5、負責合同簽訂、簽署，項目節點回款

　　6、負責日常客戶的聯絡，客戶關系維護

　　7、在公司培訓后，具備PPT、方案的演示介紹能力

　　8、具備Word版解決方案的編寫能力

　　9、需要使用公司的CRM軟件，進行客戶關系管理

大區經理崗位職責11

　　華東大區經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：

　　1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；

　　2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

　　3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；

　　4、有效管理轄區內實體店，完成區域的銷售任務。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的.運營經驗；

　　2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。

大區經理崗位職責12

　　1. 根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區的營銷工作。

　　2. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律，提出具體的區域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

　　3. 擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉該地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。

　　4. 重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

　　5. 負責對地區銷售機構的'行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態優化分配。

　　6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區處理假冒商品問題。

　　7. 負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

　　8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

大區經理崗位職責13

　　大區(省級)經理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;

　　2.能適應長期出差或外派其他地區工作

　　3.3年以上銷售管理工作經驗,2年以上印花行業工作經驗,熟悉印花行業產品銷售渠道及市場情況;

　　4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;

　　5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務意識;

　　6.有團隊協作精神,抗壓能力強;

　　崗位職責:

　　1.負責轄區營銷工作開展,負責公司產品的銷售及推廣,根據市場營銷計劃完成銷售目標;

　　2.負責轄區市場信息收集,配合省級大區經理進行市場調查,開發市場、走訪客戶;

　　3.制定本轄區的季度、月度銷售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實施與執行;

　　4.根據公司提供的`培訓資料,對下屬業務人員進行培訓與考核,確保有效提高業務人員銷售技巧;

　　5.管理維護客戶關系,與客戶建立長期戰略合作計劃,并有效的服務支持本轄區所有客戶;

　　6.完成上級領導指派的其他工作任務。

大區經理崗位職責14

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

　　6、分析、評估招聘效果；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

大區經理崗位職責15

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃;

　　2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標;

　　3、提供市場需求變化、競爭對手信息及客戶反饋的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

　　4、負責建立和健全所轄區域的`銷售管理制度，督導公司銷售政策的落實;

　　5、對所轄區域內銷售經理進行管理和考核;

　　6、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

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