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            物業保潔主管崗位職責

            時間:2023-04-01 18:04:49 崗位職責 我要投稿

            物業保潔主管崗位職責(5篇)

              在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的物業保潔主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。

            物業保潔主管崗位職責(5篇)

            物業保潔主管崗位職責1

              1 保潔主管對物業經理進行負責,具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

              2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進行認真記錄,每月對各項管理工作的實施情況進行評價,并填寫相應表格。

              3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃,并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實,抓住管理工作中的薄弱環節,統籌安排,合理布置。

              4 保潔主管應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數,在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法,及時督促保潔領班或責任人前去處理,并將處理結果記錄下來,事后檢查完成情況。

              5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點,兼顧全面。

              6 保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來問題較為嚴重的.,應發出書面的糾正和預防措施,要求保潔領班或責任人限期整改,使存在的問題得到根本解決。

              7 服從并完成上級指派的其它工作。

            物業保潔主管崗位職責2

              1、服從領導,模范帶頭,以身作則,積極帶領保潔員完成上級交給的各項任務。

              2、全面負責所轄項目內的清潔衛生工作的安排,每日做好檢查記錄并及時向領導匯報。

              3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作,組織保潔員學習業務知識。

              4、提交項目內除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃,組織安排保潔員完成此項工作。

              5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績效,搞好環境衛生。

              6、堅持每日巡查項目內衛生,勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

              7、經常聽取業主的.意見和建議,不斷改進工作。

              8、完成領導交辦的其他工作。

            物業保潔主管崗位職責3

              崗位職責:

              1、負責協助項目經理對基層保潔員的'崗位技能培訓;

              2、負責物業保潔項目行政后勤管理;

              3、負責協助項目經理對基層保潔員的招聘;

              4、協助項目經理完成日常工作。

              崗位要求:

              1、物業保潔行業3年以上經驗,年齡30—45歲;

              2、數量使用常用辦公軟件;

              3、具有一定的溝通能力;

              4、身體健康,無不良嗜好。

            物業保潔主管崗位職責4

              1、負責服務區域的衛生管理工作,保證衛生質量;

              2、負責制定每日精開荒計劃,并負責監督執行;

              3、負責對周、月、季的.例行檢查問題進行整改;

              4、負責保潔員的崗位技能培訓,指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。

              5、負責發放工作服及勞保用品的保養、維修,并作好資產登記工作。

            物業保潔主管崗位職責5

              1.負責保潔部日常管理工作,合理安排物業部門工作,保證部門工作質量。

              2.制定年、季度工作計劃,掌握部門各項工作指標的完成情況,加強成本核算,杜絕浪費。

              3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作,保證質量和工作成效,對部門員工的工作情況進行全面地考核。

              4.制定、完善各項規章制度,不斷改進、提高服務水平。

              5.嚴格執行本部門制定的管理規章制度,并檢查、監督落實情況。

              6.協調與其他部門的關系,保證部門之間默契的.配合。

              7.完成公司下達的各項工作指標。

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