結構崗位職責

時間：2023-03-25 18:01:18 崗位職責我要投稿

結構崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的結構崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

結構崗位職責15篇

結構崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責研發階段的方案評審，設計評審及圖樣審核三個環節，從工藝性、可靠性、經濟性，環境適應性，可維修性等提出優選方案。

　　2、負責結構件制造工藝性，鏡頭裝調及整機裝調工藝性評審，制定工藝總方案。

　　3、負責關重結構件加工工藝性，表面處理工藝選擇，材料選擇合理性，公差及配合等級的合理性，圖紙的準確性等內容。

　　任職要求：

　　1．精通光電產品機械結構設計，精通機加、裝調、試驗過程中的`工裝設計。

　　2．熟悉光電產品光學裝調方法，熟悉光加工工藝，熟悉光學參數含義。

　　3．了解電路基本原理。

　　4．精通光機電產品結構件加工工藝性。

　　5．有壓鑄、精鑄、模鍛、注塑、焊接（拼焊）工藝等模具加工從業經驗。

　　6．熟悉鋁合金、鎂合金、鈦合金等材料的熱處理工藝及表面處理工藝。

結構崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責對公司所有項目的前期方案的初步審核(圖審);

　　2、審核項目圖紙設計中的各專業(建筑、結構、水、電、暖)技術問題處理方案;

　　3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網圖紙的審核及重大技術問題的處理方案;

　　4、對項目部提供的材料品牌、規格、等級審核，負責新型建材及設備的技術論證;

　　5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理;

　　6、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部和技術等部門負責人進行處理;

　　7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質量驗收;

　　8、根據公司發展戰略，結合建筑設計特點，進行日常監督、指導等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷，同崗位工作經驗5年以上.2年以上項目管理經驗、30-45歲;

　　2、精通鋼結構工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集，對圖集和規范理解程度高;

　　3、精通鋼結構施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核，精通安全專項方案編制工作;

　　4、精通鋼結構工程質量管理及質量通病預防，解決施工過程中的.質量問題的能力強;

　　5、善于收集和整理，工程相關技術經濟相關索賠資料及證據;能夠準確計算各類工程量、有較高的預算能力;

　　6、運用常用建筑工程測量儀器能力較強;

　　7、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，具敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強，具備較強的現場綜合協調能力。

結構崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責獨立設計租賃或異形或小間距顯示屏經驗;

　　2、所設計作品外觀新穎或產品結構優秀。

　　崗位要求:

　　1、思維清晰,溝通協調能力強;

　　2、能熟練運用設計相關軟件;如:cad/proe/solidwork等;

　　3、從事研發設計led顯示屏2年以上工作經驗,熟悉新產品開發流程,有新產品開發經驗優先。

結構崗位職責4

　　助理研發工程師(電子/結構/外觀設計等通用類方向) 安利(中國) 安利(中國)日用品有限公司,安利,安利(中國),安利一、工作職責

　　1.參與并協助工程師產品技術趨勢調研、分析、評估和測試,并輸出相應文本報告;

　　2.協助工程師完成產品電子、結構、外觀或性能方面的開發任務;

　　3.協助工程師進行產品相關測試設計,分析數據并輸出相應報告。

　　二、職位要求

　　1.本科或以上學歷,主修理工類專業,包括但不限于電子信息工程、機械結構、工業設計、材料化學及檢測或其他相關理工類專業;

　　2.良好的溝通能力和清晰的思維條理性;

　　3.積極向上的.學習態度和較強學習能力。

結構崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責投標工程方案圖設計

　　2、負責承攬設計任務施工藍圖設計

　　3、負責施工圖紙的變更、答疑工作

　　4、配合公司生產、安裝部門,處理施工現場問題,并配合工程驗收

　　5、參加公司技術標準的編制與制定

　　6、聯系圖審中心施工藍圖、圖審資料的簽字蓋章

　　7、聯系設計部門施工藍圖的簽字蓋章

　　8、負責設計資料整理、歸檔

　　任職要求:

　　熟悉各種鋼結構設計規范,具有深厚的鋼結構專業知識,理解門式鋼架、多高層框架、桁架、網架等結構類型鋼結構設計原理,能夠熟練運用pkpm、sts、stxt、stcad、3d3s等結構設計分析軟件、有一定的`鋼結構設計和詳圖深化經驗,對目前新型裝配式鋼結構住宅有一定的了解,有較強的專業能力和溝通協調能力,良好的職業素養

結構崗位職責6

　　結構設計經理華董中國上海維羅納置業發展有限公司,華董中國,維羅納崗位職責:

　　1、根據公司項目安排,對項目設計的結構專業進行設計管理,參與設計任務書、設計交工標準的結構部分編寫;

　　2、參與項目方案、初步設計、施工圖階段的結構專業設計圖紙審查,并對相關問題提出相應的整改意見;

　　3、參與項目結構專業成本控制,根據項目開發需求,完成相應的.技術報告;

　　4、與設計方保持良好的溝通,與工程部等相關部門進行專業銜接,協調參與重大設計變更工作,跟蹤落實于設計工作每一個階段,確保設計方案的可控性;

　　5、參與竣工驗收,對公司建成項目的結構設計進行跟蹤評價,編寫評估報告。

　　崗位要求

　　1、結構設計或相關專業全日制本科或以上學歷;

　　2、4年及以上工作經驗,至少1年房產公司經歷;

　　3、熟練掌握結構設計全過程的專業知識;

　　4、善于進行建筑結構分析,優化及解決結構問題。

結構崗位職責7

　　1、“綜合管理部經理”崗位說明書

　　職務名稱：綜合管理部經理

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：人事專員、行政專員、網絡管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購員、廚師、廚工

　　工作關系：公司各部門、辦公用品供應商、政府相關部門、人力資源市場

　　職務概況：負責公司行政后勤及人力資源管理工作。

　　崗位職責：

　　1公司行政規章制度的制定、監督、執行；

　　2負責公司辦公用品的采購、管理和發放；

　　3管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關資料；

　　4管理公司的公共衛生；

　　5負責報刊、信件的收發；

　　6負責公司食堂的管理；

　　7負責公司集體宿舍的管理；

　　8負責公司行政用車的調度及車輛管理；

　　9負責公司的門衛管理及日常安全；

　　10負責公司網絡的穩定運行及IT設備和耗材申購的審核與采購；

　　11編寫、執行公司人力資源規劃；

　　12招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質測試；

　　13培訓：組織員工的崗前及各類崗位培訓；

　　14績效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動與辭退；

　　15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；

　　16負責公司的文化建設及宣傳工作；

　　17完成上級臨時交辦的其他事項。

　　衡量標準：

　　1公司其他部門對綜合管理部工作的反饋意見；

　　2工作計劃及的可行性工作總結的即時性與完整性。

　　3其他部門的反饋意見。

　　2、人事專員崗位說明書

　　職務名稱：人事專員

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：本部門、人力資源市場、職業介紹所、其他各用人部門、政府勞動部門

　　職務概況：負責公司的人員招聘、培訓及文化宣傳工作。

　　崗位職責：

　　1根據公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發布招聘信息、實施招聘動作；

　　2接待前來公司的報名人員及報名安排；

　　3負責普工的初試；

　　4負責辦理員工錄用、離職等相關手續；

　　5負責新員工的崗前公司規章制度培訓及其他培訓的前期準備工作；

　　6負責完善新員工的檔案建設工作；

　　7定時完成并上報各項人力資源報表；

　　8負責公司文化欄的.文化宣傳工作；

　　9負責監管執行各項人事制度，并向經理匯報；

　　10相關資料的收集、整理與歸檔；

　　11協助部門經理處理日常事務；

　　12承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1員工招聘的及時性；

　　2各類人事報表的完整性；

　　3其他部門的反饋意見。

　　3、行政專員崗位說明書

　　職務名稱：行政文員

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：公司各部門、勞動與社會保障部門、行政用品供應商

　　職務概況：負責員工的考勤、社會保險的辦理、行政用品的采購與發放、各類檔案資料的保管等工作。

　　崗位職責：

　　1負責公司職員的每月考勤工作；

　　2負責公司食堂每日蔬菜的檢查與驗收工作；

　　3負責與辦公用品供應商的聯系與采購工作；

　　4負責辦公用品保管與發放工作；

　　5員工飯卡的充值的收款工作；

　　6負責每月辦理公司員工的社會保險工作；

　　7負責辦理公司的意外險工作；

　　8做好公司各類資料的收集、整理與歸檔工作；

　　9文件的發放及過期文件的回收工作；

　　10負責公司清潔工作的安排與監督;

　　11協助部門經理的員工招聘工作；

　　12經理缺席時臨時替代經理工作；

　　13承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1辦公用品采購的及時性以及按標準發放的控制性；

　　2對外資料的準確性；

　　3檔案資料管理的有序程度；

　　4其他部門的反饋意見。

　　4、“網絡管理員”崗位說明書

　　職務名稱：網絡管理員

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：公司各部門、IT設備軟硬件供應商

　　職務概況：負責公司IT設備申購的評估、軟硬件的維護與維修、網絡管理等工作。

　　崗位職責：

　　1對其他部門IT設備申購必要性的評估；

　　2對已審批申購的IT設備尋找合適供應商進行尋價、比價和議價；

　　3負責管理和保證公司網絡、服務器、臺式機等基礎設施的安全性、穩定性；

　　4負責病毒公告、防御、檢測、清除，網絡病毒軟件部署、升級工作；

　　5負責公司服務器、工作機、打印機的安裝、配置、運行；

　　6負責IT使用軟件的操作培訓工作；

　　7負責員工飯卡的充值操作；

　　8承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1網絡的穩定性與安全性；

　　2 IT軟硬件維護維修費用的控制；

　　3其他部門的反饋意見。

　　5、駕駛員崗位說明書

　　職務名稱：駕駛員

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：公司各部門

　　職務概況：負責公司內部車輛的駕駛，以及車輛的保養維修工作。

　　崗位職責：

　　1車輛的駕駛與維護；

　　2負責公司領導的正常用車；

　　3負責車輛的日常保養與檢查工作；

　　4保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規；

　　5節約油耗，降低車輛維修保養成本；

　　6精心維護車輛，做到車內良好整潔；

　　7遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；

　　8工作積極主動，服從調度，協助做好有關工作；

　　9對所承擔的工作應全面負責；

　　10承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1車輛維修成本的控制；

　　2交通法規的遵守及安全駕駛記錄；

　　3其他部門的反饋意見。

　　6、清潔工崗位說明書

　　職務名稱：清潔工

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：行政文員

　　直接下屬：無

　　工作關系：公司各部門

　　職務概況：負責公司工廠內公共區域的清潔衛生工作。

　　崗位職責：

　　1負責每日對所屬公共區域進行清潔，并保持整潔衛生。

　　2負責公共區域的衛生監督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。

　　3負責清潔工具及清潔用品的保管與維護。

　　4承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1公共區域的清潔程度。

　　2其他部門的反饋意見。

　　7、宿舍管理員崗位說明書

　　職務名稱：宿舍管理員

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：所有住宿員工

　　職務概況：負責員工宿舍的清潔、服務及安全工作。

　　崗位職責：

　　1熱心為員工服務、協助員工解決住宿中遇到的問題。

　　2督導員工清潔宿舍，檢查外來人員，維護宿舍安全衛生。

　　3每天做好公共區域衛生打掃工作，確保整潔。

　　4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。

　　5及時報告及協助部門經理或公司領導處理宿舍突發事件。

　　6承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1宿舍的安全有序。

　　2公共區域清潔衛生狀況。

　　3住宿員工的滿意度。

　　8、食堂采購員崗位說明書

　　職務名稱：食堂采購員

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：各農貿市場及公司內外所有就餐人員。

　　職務概況：負責公司食堂的食品、物品采購工作。

　　崗位職責：

　　1負責職工食堂的食品、物品采購供應。

　　2采購時手續齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報辦公室。

　　3對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。

　　4要開拓購菜渠道，努力食堂采購價廉、質優的物品，以降低飯菜的成本。

　　5食堂日常的管理工作。

　　6承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1采購的食物的合格率、性價比及安全性。

　　2就餐員工的滿意度。

　　9、廚師崗位說明書

　　職務名稱：廚師

　　所屬部門：綜合管理部

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：公司各部門及外來就餐人員

　　職務概況：負責公司全體員工的伙食烹調工作

　　崗位職責：

　　1負責食堂烹調制作，增加花色品種。

　　2計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　3虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食措施。

　　4保證員工能按時開飯。

　　5承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1食物的安全性。

　　2開飯的準時性。

　　3就餐員工的滿意度。

　　10、廚工崗位說明書

　　職務名稱：廚工

　　所屬部門：綜合管理部

　　組織結構及崗位說明書

　　直接上級：綜合管理部經理

　　直接下屬：無

　　工作關系：公司各部門及外來就餐人員

　　職務概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛生的清潔工作。

　　崗位職責：

　　1負責葷素菜的清洗、加工。

　　2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內，防止再污染。

　　3窗口銷售飯菜，做到各盡其責，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。

　　4搞好砧墩、案板、地面的衛生和刀砧潔凈與保養工作。

　　5承辦經理臨時交待的事項。

　　衡量標準：

　　1餐具及飯菜的清潔程度。

　　2開飯的準時性。

　　3就餐員工的滿意度。

結構崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.接受直線領導下達的經營指標、資源指標,并制定規劃計劃,具體落實;

　　2.完成所負責經營范圍的客戶開拓與維護、合作伙伴開拓與維護、市場活動舉辦,產品推廣、資產維護和競爭對手信息收集等工作;

　　3.在對市場深入研究的前提下不斷發現新的金融業務和產品機會并配套完成項目操作;

　　4.完成具體項目的.推進,通過具體項目落地,達成績效目標;

　　5.完成具體項目的盡職調查,以及盡職調查報告的撰寫;

　　6.負責在核心系統中啟動項目審批流程,并跟蹤流程完結;

　　7.負責完成項目合同的簽約以及后續的資產交接工作;

　　8.協助資產經理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括協助對客戶、項目及租賃物件信息的持續收集;

　　9.協助并參與風險資產處置,包括配合逾期租金催收、風險資產處置等,承擔風險資產責任計提壞帳準備沖減當期利潤;

　　任職資格:

　　1、財務、金融背景,本科及以上學歷;

　　2、三年以上金融租賃相關經驗,租賃公司客戶經理相關經驗優先。

結構崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、帶領團隊完成內飾/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作；

　　2、根據客戶要求，制定相應的設計方案并實施；

　　3、負責BOM、DFMEA等相關工程文件的編制；

　　4、負責項目團隊的管理；

　　5、帶教新人；

　　任職要求：

　　1、熟悉儀表板、副儀表板、門板、保險杠等任一內/外飾系統的設計規范；

　　2、具有內/外飾系統的.布置設計能力；

　　3、catiaV5R21或UG9.0應用熟練；

　　4、熟悉模具及塑料件知識；

　　5、具備與內/外飾零件相關的工藝知識；

　　6、較強的交流溝通能力；

　　7、具有相關的團隊管理經驗；

　　8、工作5年以上；

　　9、本科以上學歷

　　10、書面英語良好。

結構崗位職責10

　　職責描述:

　　1、依據公司新品計劃和技術發展狀況,確定產品方案,進行產品結構設計和問題處理,協調課題組成員,保證產品開發進度和質量;

　　2、研究和了解競品信息,為公司的產品方案處于國內先進水平提供建議;

　　3、在產品設計和問分析解決過程中不斷提煉新的知識點,為更新相關設計規范提供建議;

　　4、配合進行人才梯隊建設,負責設計人員的培養指導工作,維護部門人員及技術能力的穩定性,保證各項業務的持續開展;

　　5、組織本部門相關技術標準的修訂、培訓與監督執行,加強技術積累;

　　6、根據公司發展戰略,組織進行技術儲備,包括預研項目的論證、組織和成果轉化,促進新工藝、新材料、新結構方案的引入應用,不斷夯實技術基礎,保證設計能力的不斷提升;

　　7、組織進行關鍵技術問題、質量問題及生產問題的攻關解決。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:全日制本科及以上,機械類相關專業;

　　2、工作經驗:有3年及以上電視類相關的'結構設計工作經驗;

　　3、知識要求:熟悉結構設計的相關技術知識,熟悉電路整機開發流程,能閱讀結構相關英文技術資料,熟練使用三維(ug或pro/e軟件)和二維的cad軟件;

　　4、其它要求:較強學習能力、分析和解決問題能力,創新意識強,做事細心,心態積極,有責任心,具有良好的溝通能力和團隊合作意識。

結構崗位職責11

　　職位描述

　　崗位要求:

　　1、負責鋼結構方案設計。

　　2、鋼結構工程概算與報價。

　　3、能出差。

　　4、精通cad、3d制圖,至少會一種鋼結構設計軟件。

　　任職要求:

　　1、有3-5鋼結構設計經驗。

　　2、能獨立預算與報價。

結構崗位職責12

　　電子產品結構工程師南京通孚玩具有限責任公司南京通孚玩具有限責任公司,通孚

　　1、負責新產品報價階段的產品結構以及制造工藝的初步分析,提供初版的作業流程圖以作報價成本計算。

　　2、根據新產品開發流程,進行設計方案制定、3d結構設計、運動模擬仿真確定參數及功能滿足要求、工程樣件制作、調試、裝配、2d零件圖和組裝圖繪制輸出等,確保產品設計的合理性并有效控制產品生產成本和開發成本。

　　3、新產品導入過程中技術支持,跟進產品結構設計效果驗證,并提供改善方案。

　　4、支持量產階段產品所需的.更改ecn以及產品結構改良優化確保項目按時按質進行量產。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷30-40歲,5年以上電子玩具結構開發設計經驗,了解塑膠產品制造工藝。

　　2、能熟練操作proe、cad、solidwork、ug等結構繪圖軟膠,能熟練使用3d造型軟件者優先。

　　3、精通電子產品結構設計和熟悉塑膠模具結構,熟悉產品開發流程并能獨立開發新產品。有良好的產品結構設計改良、工模跟進、工程樣板制作、工程資料編發經驗。

　　4、熟悉常用塑料特性,有產品缺陷分析并制定改模、修模方案的能力,有模具設計經驗者優先。

　　5、有良好的寫作能力和溝通能力。

結構崗位職責13

　　1、了解建筑結構鑒定技術，熟悉相關檢測方法;

　　2、能熟練使用cad等設計繪圖軟件及常規辦公軟件;

　　3、能適應現場作業，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，工作認真負責，具有良好的溝通協調能力;

　　4、有相關工作經歷者優先。

結構崗位職責14

　　職責描述：

　　1、按照產品規劃的確定方案設計產品結構圖紙并將產品試制完成，解決試制、測試問題并將產品轉批量生產；

　　2、對產品規劃的結構方案進行技術分析并提出改進方案或意見；

　　3、產品相關技術文件、管理文檔的'組織管理，如項目計劃任務書、容積計算書、項目進度計劃、成本差異核算、售后維修手冊編制等；

　　4、創新知識產權申報、質量、成本改善等工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：大學本科及以上學歷專業，機械設計專業優先；

　　2、工作經驗：3年以上家電、模具行業工作經驗，冰箱行業結構設計優先；

　　3、技能要求：

　　1）熟練進行繪圖設計；

　　2）具有團隊協作精神，具有較強工作承壓能力，能適應出差，工作穩定性強；

　　3）具有較強的項目組織能力，能擔任項目經理牽頭組織推進新產品項目開發。

結構崗位職責15

　　職責描述:

　　1.負責建筑板塊鋼結構的整體設計,包括技術方案、施工圖以及拆圖設計,確保按時完成設計成果,保證圖紙質量;

　　2.負責配合集團總部、工程、成本等部分,完成相關工作;

　　3.負責施工過程中設計問題的解決;

　　任職要求:

　　1.工民建相關專業,本科及以上學歷,持有中高及職稱或一級注冊結構工程師證者優先;

　　2.獨立完成鋼結構建筑的'結構設計;

　　3.熟練使用pkpm的sts、mts等結構軟件進行設計工作,熟悉國內鋼結構設計規范的運用。

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