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            學校總監崗位職責

            時間:2023-03-18 18:10:25 崗位職責 我要投稿

            學校總監崗位職責3篇

              在發展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的學校總監崗位職責,希望對大家有所幫助。

            學校總監崗位職責3篇

            學校總監崗位職責1

              崗位職責:

              1、根據集團的戰略目標,制訂教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,通過對市場、招生、教學等業務流程的全面管理,完成收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標;

              2、負責集團各實體學校的全面運營和管理,保障學校的`不斷發展,使學校取得良好的社會效益和經濟效益;

              3、負責跟蹤集團內各辦學主體、教育機構的運營狀況,協調各方的關系,保證各學校按預定目標發展;

              4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理,推動教學質量的不斷提升;

              5、做好市場定位、市場調研與推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;

              6、負責或參與公司重要新項目和新業務的開拓。

              任職要求:

              1、8年以上教育集團運營和管理經驗,有上市教育集團公司管理經驗優先;

              2、至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉教育業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

              3、熱衷教育事業,了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

              4、有高度的工作熱情,良好的職業道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;具有帶團隊的能力,能夠影響他人,具備組織管理能力。

            學校總監崗位職責2

              崗位職責:

              1、根據董事會提出的戰略目標,制訂教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施;

              2、負責公司實體學校(國際學校、幼兒園)的全面運營和管理,保障學校的不斷發展,使學校取得良好的社會效益和經濟效益;

              3、負責跟蹤集團內各辦學主體、教育機構的運營狀況,協調各方的關系,保證各學校按預定目標發展;

              4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理,推動教學質量的不斷提升;

              5、參與集團教育資產的資本化運作,主導教育標的的投后管理并參與投資前相關工作,實現集團教育產業在國內快速布局;

              任職資格:

              1、本科以上學歷,教育管理相關專業;

              2、8年以上教育集團運營和管理經驗,在現有上市教育集團公司經驗,有集團化國際學校集團化運作和管理經驗,有國際學校籌建和運營管理經驗優先;

              3、至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉教育業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

              4、熱衷教育事業,了解教育投資市場,有敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

              5、有高度的工作熱情,良好的職業道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;

              6、成熟穩重,有很強的經營管理能力、創造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執行能力,較強的文字和語言表達能力。

              6、善于與人溝通,有較強的親和力;善于化解矛盾,有較強的協調能力;善于合作,有建設、引領團隊的能力。

            學校總監崗位職責3

              職責描述:

              1、負責學校資源中心全面工作,為事業發展目標負總責;

              2、根據集團發展規劃,制定本中心年度工作計劃并組織實施;

              3、科學規劃全國職業院校開發布局和多種校企合作模式,進一步擴大合作院校規模;

              4、規范運作校企合作新項目調研、立項、洽談、簽約等工作流程;

              5、策劃設計事業發展創新型項目,實行多元化合作;

              任職要求:

              1、本科及以上學歷,年齡50歲以下,8年以上工作經驗,至少5年以上大型知名制造企業招聘經驗或教育行業同崗位工作經驗;

              2、有教育相關產業集團運作和市場拓展開發工作經歷,并有成功案例;

              3、熟知職業學校和各類培訓項目運作流程,具備較強的管理能力;

              4、具備高度的工作熱情、強烈出色的談判、溝通、協調、執行能力,較強的.責任心和抗壓能力;

              5、熱愛職業教育,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致。

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