生產組長崗位職責集錦15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的生產組長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產組長崗位職責1
1、協助上級對生產制程進行分析，管控不良品，追查原因;
2、關注生產現場的危險源及設備是否有異常，如有安全隱患，及時停止作業并匯報;
3、.現場文件記錄的'檢查和完整存檔;
4、根據生產計劃安排生產，按時完成生產計劃 ;
5、完善質量體系
6、完成領導交辦的其它事項。
生產組長崗位職責2
1.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
2.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6.綜合平?年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均?生產。
生產組長崗位要求
1.精通所負責部門的業務知識；
2.有熟練的`設備操作能力；
3.合理的安排生產，充分發揮設備的潛能，用最低的成本制造出最優產品；
4.良好的溝通技巧和團隊協作意識；
5.熟練使用辦公軟件。
生產組長發展方向
生產組長的晉升方向：生產組長→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產經理助理→生產經理→生產高級經理→生產總監
生產組長崗位職責3
1、認真貫徹組織的質量方針和質量目標,并作為本組質量工作的準則。
2、按車間布置的生產任務組織本班組的生產工作,合理安排設備、場地、物資和人員,做到生產均衡、有序,按時、按質、按量完成生產任務。
3、做好生產統計工作,數據準確,上報及時。
4、負責班組作業環境的管理工作,做到設備、設施、工具、人員對號入座,產品擺放整齊、環境清潔、物流通暢。
5、貫徹設備操作規程,做好本班組設備的正常使用和日常維護保養工作,防止發生設備事故。
6、貫徹安全規程,加強組安全教育,防止發生重大人身事故。
7、貫徹工藝紀律和工藝規程,嚴格按工藝文件或作業指導書的`要求操作,防止發生質量事故。
8、做好產品標識工作,按規定對不合格品進行標識和隔離,防止混淆。
9、貫徹組織的規章制度,搞好本班組的管理工作。
生產組長崗位職責4
職責描述：
職責描述：
要求經歷：
1、高中以上文憑（含高中），年齡20-35歲；
2、態度良好，具有良好團隊合作精神，反應靈敏，做事動作麻利，學習主動積極性好，具有良好團隊管理領導能力；
3、熟悉電子、五金、塑膠等物料，能熟練使用電批、烙鐵的生產常用工具；
4、具有相關產線管理工作經驗1年以上；
崗位概述：
1、產線工作的統籌安排；
2、配合上司完成其它的相關工作；
工作內容：
1、每天生產任務的統籌安排，按時高效完成生產任務；
2、對員工的工作與培訓，及時發現糾正問題，對生產出現的'問題及時反映，并積極改善；
3、與其它部門協調處理相關工作；
4、產線物料、工具的管理；
備注：現工作地點在光明新區，五月份搬去坂田汽車站附近辦公，如不接受工作地點者，請勿打擾，謝謝！
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
生產組長崗位職責5
1、貫徹執行上級工作指示,維護生產工作紀律,保持正常的生產工作秩序。
2、上下級保持良好關系,穩定員工情緒,激發員工的'工作熱情。
3、調解員工之間的糾紛,幫助員工消除誤會,解決困難,創造和諧團結的氛圍。
4、正確處理日常事務工作,合理解決與員工切身利益有關的問題。
5、教育屬下嚴格執行環境管理規定,保證現場整潔。
6、合理地分配工作任務,并依照計劃規定的時間達成目標。
7、控制好人力,物力,好機器設備,保證系統的正常運作。
8、充分發揮有人力,物力的潛力,不斷地提高生產效益。
9、接受工作需要的培訓,并根據公司要求訓練屬下員工,教導新員工工作,并審核其工作成效。
10、按規定要求填寫好相關記錄,報告等。
生產組長崗位職責6
1、領導建立完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的`運行；
2、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之前的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
5、指導、監督和檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
生產組長崗位職責7
1、負責生產線日常生產安排;
2、負責生產線的人員管理和培訓，做好新員工崗前培訓，控制人員流失，合理安排人員，節約人力成本;
3、確保物料供應能夠滿足生產計劃需求，及時反饋缺料信息;
4、監督生產進度，反饋生產問題，保證產量按時完成，跟進產線的生產狀態;
5、確保安全生產并提高生產質量及品質，提高生產效率;
6、督導產線做好設備日常點檢工作和產線異常處理;
生產組長崗位職責8
適任條件：
1．有一定的組織領導能力和協調能力；
2．有3年以上機、電維修工作經驗：
3．具有高中或相當于高中以上學歷。
主要職責：
1．負責本班組的`日常管理工作。
2．組織班組員工及時完成生產設備及行政類的各項故障修理，確保修理質量和進度。
3．領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的一般技術性的問題；
4．搞好班組安全、文明生產，督促班組成員嚴格執行公司的各項管理標準。
5．加強班組建設，搞好班組團結、協作，使維修工作順利開展；
6．檢查、督促設備日常維護工作；組織做好設備及工裝制造、安裝、調試、維修工作；組織做好木器、供水、供電等設施加工、安裝、維修工作；
7．負責解決電氣、動力設備運行中的技術問題，并對電工在技術和業務上進行指導和培訓。
8．及時組織電工搶修生產用電氣、動力設備及非生產類電氣的安裝與維修。
9．團結合作，配合各部門積極開展工作。
生產組長崗位職責9
1、每日生產排配達成；
2、與生產計劃相關作業調配；
3、現場異常質量匯報及處理，確保正常生產；
4、不合格品的控制；
5、人員管控/出勤稽核；
6、生產物料控制；
7、CNC機臺的保養常識；
8、員工培訓管理計劃；
9、生產溝通與協調；
10、生產品質QRQC檢討；
11、追蹤上級安排事項執行及完成狀況。
生產組長崗位職責10
1.在上級的生產調度的領導下，負責本班組的生產組織，員工的調配與培訓。
2.根據生產計劃的需求，合理組織安排生產，對本班組生產任務的完成情況負責。
3.嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章指揮，要做到“說、寫、做”一致，及時發現安全隱患，監督，組織本班組設備日常保養工作，杜絕發生重大安全事故及設備事故，搞好現場5S管理，實現文明生產，對本班組的安全生產，文明生產負責。
4.嚴格遵守工藝紀律，堅持按章操作，監督本班組工藝紀律執行情況，對本班組質量、產能負責。
5.根據質量要求及相關規范要求，監督本班組員工對相關質量記錄、相關生產記錄的填寫是否真實，符合要求，對本班組及員工質量記錄生產記錄的'真實性、完整性負責。
6.負責產品流程的交接，保證實物與數據相對應。 7.協助、配合工程部人員進行設備保養、檢修管理。
8.堅持公正、公平、公開原則管理和安排工作。
9.對新進人員進行崗前培訓。并跟進其操作效果，做到有培訓、有跟進、有效果。
10.配合公司開展的各項管理活動。
10.有權停止帶有重大安全隱患的設備投入運行，并及時上報相關部門處理，并跟進結果。
生產組長崗位職責11
1、有DIP線日常生產“5要素”組織管理經驗;
2、熟悉了解DIP線相關材料輔助加工社保的操作和維護，加工調試及確認物料治具到位;
3、統合生產工時和對達標原因分析并改善;
4、品質異常的.處理于反饋;
5、跨部門的溝通協調，異常處理反饋;
6、熟悉電子元器件，培訓DIP員工操作技能，工作流程，作業指導書;
7、落實收線、點檢工作，督導現場“6S”
生產組長崗位職責12
1、依上級指令執行生產及各項事務，完成生產目標;
2、維護工作紀律，組織協調本組人員保質保量地完成當期生產任務;
3、保持巡拉，及時反應和處理生產過程中的異常問題，降低物料損耗;
4、加強生產管理，保證產品品質，提高生產效率;
5、執行本組現場6S管理工作。
生產組長崗位職責13
1按生產計劃指標，合理組織生產；
2確保員工規范操作作業；
3負責當班工作任務分工，合理安排人員；
4指導和督促員工執行各項規章制度，進行現場檢查，糾正違章作業現象；
5提高生產質量和效率，降低生產成本；
6 5S工作檢查和保持；
生產組長崗位職責14
1負責生產現場管理符合相關法規制度；
2負責執行與生產操作相關的操作規程，填寫生產過程記錄；
3負責車間的安全工作；
4負責生產產品異常情況的.處理，并做好記錄；
5保障組內的生產任務按時按質按量的完成；
6召集組員開會，傳達上級指示，調動組內所有員工的工作熱情，確保各項生產任務的達標。
生產組長崗位職責15
1、目的：
明確生產班組長崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。
2、范圍：
生產班組長。
3、職責：
生產班組長。
4、內容：
（1）生產班組長質量責任制。
①組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。
②組織生產工人學習SOP，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。
③經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。
（2）車間工藝員（兼質量監督員）質量責任制。
①指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。
②發現生產人員違反工藝規程、SOP、崗位操作法及其它有關標準文件的.行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發出書面警告上報制造部經理，同時向質保部負責人報告。
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