行政主管工作崗位職責
現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的行政主管工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政主管工作崗位職責1
1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;
2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
3、制定公司及各個部門的`培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;
4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
行政主管工作崗位職責2
1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的.備檔等；
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況；
3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統計、分析；
4、匯總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，并形成報表；
5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；
6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；
7、營銷中心相關的其他銷售行政工作；
行政主管工作崗位職責3
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、主導并執行薪酬績效、培訓與開發、組織發展等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協助公司集體活動組織與安排，節假日慰問、集團各類活動等；
6、其他相關工作。
行政主管工作崗位職責4
1.負責行政辦公方面的所有日常事務
2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立公司行政各項管理規章制度。
3.負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常行政事務的管理和監督。
4.處理公司對外接待工作。
5.負責公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。
6.完成領導臨時交辦的'其他任務。
行政主管工作崗位職責5
1、總經理日常行程的協調、安排，來訪客戶的接待；
2、根據總經理的要求，協助起草相關報告和合同協議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料；
3、負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協調各部門的關系，促進相關工作的'推進；
4、負責收集和統計匯總總經理所需要的各類報表；
5、總經理辦公室的管理，落實總經理交待的日常工作，負責總經理的對外聯絡，及來電來訪的安排；
6、協助公司相關部門做好總經理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協調、組織工作。
行政主管工作崗位職責6
1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；
2、根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度并落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導；
3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤；
4、負責員工關系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力；
5、負責公司的'薪酬、績效考核制度的實施與執行。
行政主管工作崗位職責7
1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的`人才；
2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓；
3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算；
4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等；
5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待；
6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審；
7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理；
8、完成總經理（或總經理助理）交辦的其他任務。
行政主管工作崗位職責8
1、在會長領導下全面負責協會的行政、后勤工作，保障協會能安全穩定順利的開展各項工作。
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
3、負責來訪人員的日常接待，做好會務安排及接待管理工作。
4、制定協會年度采購及控制支出預算。
5、協會固定資產的管理和維護。
6、負責文件的`分類呈送，報銷單據、合同的初步審核匯總并遞交領導審批后轉回相關部門。
7、負責協會日常辦公環境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持。
8、負責協會差旅管理工作（機票、酒店預訂等）。
9、協會各類通知、文件和信息的傳達。
10、協助各項活動后勤管理工作；
行政主管工作崗位職責9
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、；
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的`制作工作；
4、負責部門考勤管理工作；
5、負責企業文化平臺的信息管理；
6、負責會議紀要和文字材料的管理；
行政主管工作崗位職責10
1、統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式；
2、全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃；
3、制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行；
4、定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的.專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管工作崗位職責11
1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
2、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；
4、負責考勤管理工作；
5、負責會議紀要和文字材料的管理；
6、負責固定資產管理；
7、負責辦公室的`日常管理工作。
8、完成領導下達的工作。
行政主管工作崗位職責12
1、負責文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規定、辦法、流程等)的審核與發文，外部文件的`收集與歸檔等。
2、負責行政的各項規章制度的建立健全工作。
3、負責資產管理工作，建立健全資產臺賬，每月定期盤點，做到賬實相符。
4、負責辦公資產、IT類資產及相關物品(文印類、機/車票、宿舍物資等)的采購工作。
5、負責接待管理工作。
6、負責無形資產的管理，包括商標、知識產權、榮譽稱號等的申報、維護和管理工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政主管工作崗位職責13
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。
6、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。
7、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。
8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發放。
9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的`貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生。
14、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。
行政主管工作崗位職責14
1、統籌協調工業園內外部商務接待工作；
2、協助支持公司重要會議工作；
3、負責公司工業旅游項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣；
4、協助完善優化接待制度及流程；
5、負責商務接待人員服務禮儀規范、儀容儀表的培訓與管理。
行政主管工作崗位職責15
1、協助上級領導制定各部門人力配置戰略規劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉/調等人事變動；
2、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，管理公司員工工作考核問題；
3、負責與企業各部門的溝通、協調員工與管理層的'關系工作，處理部門的日常事務；
4、負責公司及各部門的相關行政類事務的跟進及落實；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。
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